下岗失业是旧生活的完结，新生活的开始。每一个下岗失业者，都竭力睁大眼睛探寻着前方的路，希望能够找到一份称心如意的工作，开始新的人生。从现实来看，再就业，无非就是两条路：一是寻找一份适合自己的工作，继续替别人打工的生涯；二是解放思想，抛开偏见，开创自己的事业。
不惧怕失败
每个奋斗者都渴望成功，但不是每个人都能够成功，奋斗了也有可能失败，但不奋斗就永远不能成功。如果你想避免任何失败，那么成功就永远不能实现。失败与成功参半，痛苦与幸福共存，是放之四海皆准的真理。美国前总统林肯曾说过这样一句话：“想过成功，想过失败，但我从未想过放弃。”成功的一个关键因素就是相信自己，并勇于一试；从某种意义上说，触礁的未必不是勇士，失败的未必不是英雄。下面讲一个发生在美国的真实的故事。
1962年，人到中年的玫琳·凯退休回家后，为了摆脱无聊寂寞，她决定去冒险。她所有的积蓄5000美元全部用来投资创办玫琳·凯化妆品公司。两个儿子也加入到母亲的理想中来。
这一次是她创建公司以来的第一次展销。她原先估计这些功效奇特的护肤品将在展销中受到欢迎，大获成功；谁料到整个展销会只卖出1.5美元，她迎来的是残酷的失败。回到家里，玫琳·凯百思不得其解：我究竟错在哪里？难道我的事业就注定要失败？
这时，她想起了一生获得1093项专利的发明家爱迪生，他一生中也经历了无数的失败，仅试验蓄电池一项便失败了25000次，但他却说：“不，我没有失败，我发现了蓄电池不能工作的24999种原因。”生活本来就是一系列的尝试和失败，人们只是偶尔才能获得成功。因此，重要的是要不断尝试，敢于冒险。失败并不丢人，真正的失败是一个人伏首称臣，丧失斗志。商场如战场，哭不能哭出成功来。
玫琳·凯擦干眼泪，从第一次失败中站起来，尽管后来她不定期走过一段又一段的弯路，经历了一次又一次的失败，但她的冒险精神不减。心血终于结出硕果，经过20年的苦心经营，玫琳·凯化妆品公司由初创时雇员9人，发展到现有雇员5000多人的国际性公司，并拥有一支20万人的推销队伍，公司销售额超过了3亿美元，成为化妆品工业的“皇后”。
每一次失败都是通向成功的脚印，每一次错误的发现，都会引导我们走向正确的通途：世上没有厄运，有的只是暂时的挫折和失败，但只要我们敢于坚持，并勇于总结教训，成功的路碑就会昭示我们怎样迈步。如果你能坚强地做一粒种子，那么继续奋斗便是生长的广阔沃土。
爱拼才会赢
现代社会的竞争十分激烈，不前进就退步，不生存就灭亡。我们无时无刻不面临着压力。惟有拼搏才能获得出路，惟有拼搏才能获得发展。社会给予人的机会是有限的，拼搏就是要让自己成为机会的主人，成为生活的强者，爱拼才会赢，要么打败别人，要么被别人打败。
张咏梅，45岁，1993年公司破产，每人发了4000元和一年工资。当拿着这点钱回家时，她在床上整整躺了3天，脑子里乱乱的，哭了一夜。但生存的信念使她振作了起来，决定自立、自救。她先是在西早百花市场租柜台做生意，由于不懂，把5000元都用来交租柜台费，没有了进货的本钱。后来，她找了些面料，又投入加工服装，一个搞个体的人帮她代销，结果是人没有了货也没了，她变成了真正的无产者。
后来，她又从朋友那儿借了5000元钱，做起了倒爷。有一年卫生球紧张，她就拉来卫生球卖，赚了1万多块钱。那几年她一直都参加在北京展览馆、首都体育馆、农展馆等举办的展销会，结果获得了许多头衔，诸如“牛肉干大姐”、“毛线大姐”、“凉果大姐”等等。她终于摆脱了困境，生活开始步入正轨。
1997年她又办起了“姐妹茶缘”，专为下岗姐妹就业穿针引线。一年来，她先后组织了“首届下岗姐妹巧手编织服装针织工艺品展示会”以及咨询、招聘等系列活动，培训帮助女工再就业的同时，自身也获得了可观的回报。
谋求新职业
下岗失业者在求职之前，要对未来职业的发展趋势和人才素质要求作一个较为清楚的了解。
1.21世纪什么职业最热门
21世纪是信息的时代，是知识大爆炸的时代。据专家预测，今后每10年将发生一次全面的“职业大革命”，其中，重大变化每两年就会有一次。如何把握21世纪职业变革的趋势，成功地开拓自己未来的职业生涯，是所有下岗者所关心的问题。纽约市报道生活新方式的期刊POV，曾经选出了美国的十大热门职业和十大冷门职业，十大热门职业是：（1）多媒体软件设计师；（2）管理顾问；（3）交互式广告执行员；（4）工业环保专家；（5）护毗，（6）国际电脑网络检索专家；（7）殓葬经理；（8）新兴证券市场交易员；（9）物理治疗师；（10）与电脑职业相关的职业。十大冷门职业为：（1）银行出纳员；（2）电话接线员；（3）工厂操作员；（4）报刊记者；（5）企业中级经理；（6）官员；（7）专科医生；（8）农夫；（9）财经律师；（10）数学家。
2.我国热门职业的分析与预测
由于电子计算机的普及，将需要大量从事电子计算机硬件维护、程序编排以及计算机设计制造系专业人员。
对于那些能够处理纤维光学这种尖端电讯技术的物理学家和工程师的需求量将大为增加。
经济的发展给环保造成了很大的压力，环保工程技术人员在我国原来就供不应求，将来就更不可缺少。太阳能、核能及生产合成燃料的能源技师和工程师，就业机会会越来越多。
随着我国日益步人老龄化社会，对保健服务的需求不断增加。据预测：仅医疗保健事业就将提供数百万个就业机会，其中属于老年生理、病理范围的保健服务占相当大的比重。
在21世纪，仿生学、移植、放射以及核医学等技术性治疗的职业将有很大的发展。职业病医生和康复医生的需要量越来越大。
遗传工程在未来将起到越来越重要的作用，并且随着遗传工程技术的使用和推广，会给人们带来更多的衍生就业。
21世纪的中国，最大就业机会是服务业。秘书，护理员，售货员，出纳员，房屋管理员以及其他文书和服务性行业的雇员等，其需求量将呈上升趋势。尽管一些高、精、尖现代化行业只向那些有深厚科学技术知识的人才敞开，但相当多的行业仍然需要大量的普通从业者。
3.21世纪需要什么样的人才
21世纪是个什么样的世纪，什么样的人才才能在21世纪捧得金饭碗，这是上到政治家、下到平民百姓都在思考的问题。
有一份资料说，在中国近10年内社会上最吃香的人才是：
（1）具有金融、财贸、统计等经济方面的知识与素质的人才；
（2）具有一定的组织管理和社会交往与说服能力的人才；
（3）具有一定的产品或商品营销能力素质的人才；
（4）掌握相关的一种或几种外语说写能力的人才；
（5）除了具有较高的专业素质以外，还具有较高的计算机操作与使用能力的人才；
（6）具有相关专业的工艺与商品设计能力的人才；
（7）精通一种或几种相关专业的操作技术的人才；
（8）具有较高的文秘写作、事务管理与公关素质的人才；
（9）具有相关专业的规划与工程设计能力的人才；
（10）具有较高的社会服务素质的人才。
从上面可以看出，21世纪的人才除了应该具有良好的思想品德素质、健康的心理、健全的人格、正确的人生观、价值观以外，未来职业结构对劳动者的素质提出了更高的要求。可以归纳为以下几个方面：
1.受教育程度高
据美国劳动统计署统计，在美国未来10年内，80%的就业人员需要具有高中以上的学历，其中的80%必须接受有别于大学专科的教育，或者在读完大学专科后再接受其他方面的教育。澳大利亚政府准备使19岁的年轻人完成12年制教育，并参加得到正式认可的培训或教育，旨在培训各行各业的高素质人才。因此，在未来的社会，谁拥有学历，拥有知识，谁就能成为就业市场上的金凤凰。
2.对社会变革的适应能力
我们的社会每天都在变化。就如同电子计算机平均每几周就换代一次一样，社会变化的脚步从来没有停歇过。什么样的人能活得好，显然是那些能很快适应社会的变化的人。每一次新的变化，有人就会面临失业，而另外的人则可能获得了发展的机会。当一个行业从盛到衰的时候，可能正是另一个行业从无到有的过程。因此，请加强学习吧，留心观察，让你自己在变革发生前提前做好准备。
3.外语能力
世界经济相互依存的趋势越来越明显，无国界的“地球村”经济时代已经来临。跨国公司正是今天世界经济舞台上的一支重要力量。经济活动的全球化导致劳动力流动的国际化，劳务输出在21世纪将是发展中国家劳动力就业的一大通道。在这种大背景下，技术的飞速发展，信息的快速传递，都需要未来人才具有一定的外语能力，尤其是会两门外语以上的多面手。不懂外语，就等于被隔绝在国际市场的大门之外。
4.运用知识、技术的能力
拥有知识不代表一切，最重要的是能将掌握的知识自由、灵活地运用到实际中去。这一能力在很大程度上决定了一个人的创新能力和生存能力。美国硅谷的飞速发展就是建立在优胜劣汰的基础上的，新的岗位为复合型人才提供了发挥其聪明才智的广阔天地。人们称这种技术全面、适应力强、富有开拓精神的劳动者为“文件夹工人。”21世纪“文件夹工人”走红势在必行。
5.组织管理能力
管理能力并不是管理者所独有的。其实。我们生活中的每个人都具有管理能力，只是许多人的能力因为职位权力所限，而未能充分发挥出来。管理学家认为：人的管理是现代管理的核心。管理企业实质上就是在管理人。因此，未来世纪需要的新型人才，应该是既敢于参与竞争又能够与其他人合作共处、善于处理复杂关系的人才。
求职策划
再就业，是下岗失业者实现自身新旧转换的契机，而求得一份职业，尤其是一份好职业，更是关键。亲爱的渎者，如果您是一名下岗失业者的话，如果你还沉浸在失业苦闷中的话，请振作起来，睁大眼睛，按照下面的求职步骤，一步一步实施，开始新的旅程吧！
1.做好求职前的准备工作
求职是一个过程，其起点就是求职前的准备工作，主要包括思想上的准备、心理上的准备和文字材料上的准备。可千万别小看这些前期工作噢！或许求职成功的种子正是埋藏在这里。人不打无把握之仗，只有做好了准备，你才能扬帆远航。
（1）思想上的准备
“让你的理想高于你的才干，你的今天才有可能超过昨天，你的明天才有可能超过今天。”这是黎巴嫩著名诗人纪伯伦的名言，无论从事什么职业，首先要有崇高的理想。
“既然选择了远方，就要风雨兼程。”你的目标必须很高远，而且要时时激励自己，否则思想就容易放松、麻痹，甚至“出师未捷身先死”。思想准备包括：
①培养竞争意识。求职竞争是实力的大比拼，没有竞争意识就没有忧患意识和紧迫感，最终会将合意的岗位拱手让人。
②要有职业理想。人们常说：“工作是为了养活自己，而事业是为了发展自己。”做任何一种职业都要有敬业精神，都要树立为职业奋斗的理想。
（2）心理上的准备
具备健康的心理素质是现代社会对人才提出的新要求。身体健康只是健康概念的一部分，事实上，在求职的战场上，最重要的就是心理素质的较量。良好而过硬的心理素质能让你运筹帷幄、从容应对，化劣势为优势，最终反败为胜。求职者必须在求职过程中表现出情绪稳定、乐观向上的心理状态，坦然地面对各种择业机会，并充分发挥自己的智慧，达到一种较高的心理境界，求职者必须保有以下几种心态：
自信“天生我材必有用”。自信是求职成功最重要的因素。自信控制着你的情绪和你的表现。如果一个人连自己都不相信自己了，那怎么能让别人来承认你呢？“我存在，所以我有价值”，这就是自信，在求职过程中，你要做的就是把这种价值展示给别人看。自信是一种精神优势，只有自信，你才能藐视敌人，才能战胜困难，才能把握未来。
乐观 永不泯灭的希望。在求职的道路上，你会遇到种种困难，甚至有些困难会把你打倒。面对困难，有两种态度：有人叫苦不迭，垂头丧气，像只落败了的公鸡；有人依然抱着那颗平常心，很乐观地对自己说：“下一个机会一定是我的。”乐观是一种从容，一种自信，更是一种自我肯定。拥有乐观的精神，即使失败千百次，你仍能坦然面对，仍能微笑地向路人点头：“我过得很好。”
意志 成功的关键因素。意志就是面对失败不气馁，不达目标不罢休的那股韧劲。郑板桥有一首名诗《竹石》：“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。”自觉地锻炼自己的意志和毅力，要有明确的动机和目的，要有不怕困难、不怕吃苦、勇于克服困难的勇气和决心，只要坚持不懈，迟早会获得求职与择业的成功。
（3）文字材料上的准备
文字材料的准备主要是个人简历和求职信。与用人单位沟通的第一份东西可能就是求职简历。求职简历的好坏，会极大地影响用人单位对你的看法。因此，对求职者来说，多花点时间写一份出色的求职简历和求职信至关重要。
通过以上3方面的准备，你的自信慢慢建立起来了。下面，请跟着往下走。
2.写一份出色的个人简历
个人简历，是概括介绍个人情况，如出生年月、学习经历和成长经历等的文字性材料，是用人单位极为看重的第一手信息。当今社会，随着就业竞争的加剧，同一个职位可能同时会有几十个人，甚至上百个人参与竞争。因此，用人单位往往会通过翻看个人简历来确定面试人选。所以，做一份出色的个人简历就成厂赢得面试机会的关键，否则，脸还没露，人就已被拒之门外了。
（1）个人简历的一般写法
个人简历的撰写没有统一固定的模式，有人喜欢开头概括，中间部分陈述个人资格和各方面能力，结尾附证明，提供个人能力方面的证书等；有人则直接叙述个人情况与提供证明人；还有的则重点写自己的求职能力，并提供有关求职目标的学术成绩。
一般情况下，求职者都采用开头、中间和结尾的写作模式。
①开头概括
开头主要是概括介绍自己的基本情况，它主要包括：标题、个人姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康情况、联系地址、电话、应聘职位等。
这里最重要的是要选好你的应聘职位。应聘的职位最好是你过去从事过的、熟悉的岗位，或是自己的专长和兴趣所在的岗位，对于那些特别热门、应聘人特别多的岗位而自己实力又有欠缺，最好不要去选择，否则失败的概率会很大。
若具有两种不同的求职资格，可以把个人简历写成两个部分，每部分申请一个职位，若近期目标与远期目标不一致，则可把两个目标连在一起写。例如：“本人申请到贵公司做秘书工作，并希望将来成为一名管理人员。”
②中间部分主要陈述求职资格和工作经历
这一部分是整份求职简历的重点。因此，对一些问题要尽可能写得详细。要说明受教育程度，即所学专业和自己业余学的专业和特长；要说明工作经历，主要说明与应聘岗位相关的工作。陈述时，一定要说出最主要、最有说服力的资格和能力。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。具体内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩以及其他相关的资料和信息。
③结尾
结尾主要是附上一些证书、奖状复印件，以证明自己的事业能力和工作水平。证明材料主要有：学历证明、学术论文获奖证书、专业技术职称证书等；对于证明人，最好是你的老师、原工作单位的领导，同时应在证明人栏中详细说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式等。为了让单位确信证明人提供的信息是真实的，你可以在简历结尾处注明：“有关证明人，来函即寄。”
下面谈谈个人简历应回避的几个问题。
不要提工资的数目。这是面试时才可以谈的问题。在简历中提及工资水平会导致两种后果：如果你的工资要求低于单位愿意出的价码，那么公司可能会面试并录用你，这样的话你得不到便宜；如果你的要求超出了单位的预期值，那他们会认为你是在“漫天要价”，从而不予考虑。所以，千万不要在简历中写你的工资要求。
不要在简历中过多地提及与求职目标无关的信息，个人的业余爱好、兴趣和性格等都是可以简单一笔带过的内容，千万不要滔滔不绝，长篇大论。
绝不要公布你离开原单位的原因。无论你是炒了老板，还是老板炒了你，你都不要提及。因为用人单位会对你的过去产生怀疑，进而对本人产生怀疑。
若是女性，“婚姻状况”栏最好不填，不管你是否结婚。因为在没有取得面试机会以前，你并不知道单位对这一问题的态度。所以，就让它空着吧！
（2）个人简历的写作要求
一份有效的简历应该是能让用人单位通过简历对你这个人产生兴趣，有接纳你的愿望，那么，个人简历的写作有哪些要求呢？
①简洁明了
个人简历通常都不长，一般情况下不超过一贞纸。因为，对用人单位来讲，它最希望的就是你的简历能用简短的语言反映出你的情况，它只须花费几秒钟或几分钟的时间就可以了。因而，撰写时首先要做到简洁明了，不要拖泥带水，半天才讲清楚一个问题。
②措词得当
简练的用语很能反映出一个人的水平。记住一个原则，一定要诚实地描绘自己。不要因为过去自己的职务高或什么辉煌战绩而过分自吹自擂，你可以将事实摆出，让别人去评说，当然，假如你太谦虚，让用人单位感到你根本就不具备求职条件，那还谈什么面试。因此，措词得当，不亢不卑是最佳选择。
③设计精美
运用现代的编辑软件设计精美的图案、整洁的版面，可以让你的简历在众多的竞争者中脱颖而出、富有魅力，充分引起用人单位的注意。更重要的是，一份设计精美、整洁清晰的简历，能很好地展示你的才华。你的打字、排版能力，以及办事的作风都可以从这份简历中凸显出来，从而给单位留下深刻印象。
3.轻松面试，决胜千里
面试是你推销自己的良机，不是要你决一死战，而是轮到你登台演出，来展示你的才华与人格魅力。在求职路上能得到面试的机会，说明你的半只脚已经迈进了成功的殿堂。努力吧，不要让梦想落空。
只要掌握面试的技巧，就一定能轻松过关。
（1）面试之前的准备
知己知彼，才能百战百胜。只有重视这场面试，你才会去做充分的准备。千万不要有这种想法：“那么麻烦干什么，反正准备了也没有用。”“没有公司内部的人给我做内应，我怎么能成功呢？这个社会靠的就是关系。”要知道，机会是靠自己争取来的，天上掉不下馅饼。整天的恐惧和怨天尤人，只会长对手威风灭自己土气，这种人在就业的战场上是注定要失败的。那么，准备应该从哪几个方面人手呢？
①了解用人单位
面试是种双向交流。用人单位要借此了解求职者对本单位是否适合，求职者也要借此了解该单位对自己是否合适。换言之，双方都要考察岗位与个人这两者之间的相关程度，以便做出最佳选择。由于用人单位在面试之前已通过简历对你的情况大体有所了解，而你对单位的基本情况却不甚了解。因此，如果面试时你对该单位一无所知的话，显然你就处在了被动的地位。
有鉴于此，在面试之前对用人单位进行一定程度的了解是十分必要的。
了解单位的性质及岗位要求，你所应聘的单位是国有还是私营，是内资还是外资。你所向往的岗位对求职者的职业道德、知识结构、专业技能以及心理素质等有何特殊要求，这个岗位的工作条件，未来有什么重要规划。
打听企业领导者的风格。企业的领导是企业管理的核心，他们的世界观、价值观、做事方式会极大地影响单位。因人而异，投其所好，让自己的言行靠近他们所运行的轨道，这样胜算的概率会更大些。另外，如果有可能的话，还应了解单位人事干部的特点。因为面试你的主考官很可能就是人事部的人，这样就比较有底细，做到胸有成竹。
②资料要备全，问题要想好
面试前求职者必须准备好的资料有：推荐信（表）、获奖证书、发表的文章等。准备的这些资料，一是要与求职者自己所谋求的职业岗位要求相适应、相符合；二是要尽可能的简洁明了，装订成册，便于用人单位查阅使用。
很重要的一点是，在面试之前，要预想一下用人单位可能会提的问题。最好拿个小本子记下来，精心准备一下，这样在面试时回答就会比较自然得体了。
面试时，在一大堆问题的背后，都可以归纳成5个主要问题：
A、你为什么来这里？为什么你会挑中我们公司作为求职目标？
B。你可以为我们做些什么？你的技能和专长是什么？
C。介绍一下你自己吧！你有什么突出或过人之处？
D。假如你获得这份工作，你凭什么能胜任它？
E。你对工资、待遇的要求是什么？
③自我形象设计
在现代社会中，仪表在求职中发挥着越来越重要的作用。你的仪表、举止尽管不是让你找到工作的决定因素，但过分邋遢、举止不雅，必然会影响求职：一个人的仪表是其精神面貌的外在表现。在面试过程中，如果你仪表堂堂、举止大方，那么面试者会认为你很重视这次面视，从而留下深刻的印象。
不论你喜欢与否，面试者有可能以貌取人，凭你的仪表、举止来判断你、衡量你。一般说来，在服饰、姿态、表情、举止、态度等方面应注意一些技巧。
在服饰方面，首要的一条是量体着衣，要穿着你最合身的衣服。最好不要穿新买的衣服，因为新买的衣服是你第一次穿，必有感到不舒服、不自在的地方。男士应穿西装戴领带，西服的色调应以暗色为上选，不要太刺眼。女士宜穿职业装，忌穿过于透明和袒露的服装，以显出你的庄重，对于衣服的价钱不必太在意，只要中等就行，过于时髦华丽的衣服反而会让别人觉得你俗气。
申请不同的职位应着不同的服装，应让你的着装与所申请的职位相适应。此外，装扮还要注意与面试的季节相协调。春有春装，冬有冬装，如果夏行冬装，就会给人一种不舒服的感觉。一般来说，冬季服装着重红、橙、黄、黑等暖色；夏日服装款式简洁，多以白、蓝、绿等冷色为主，给人以一种清爽的感觉。
男士的西装扣子要扣对，皮鞋要擦亮，最好不要戴首饰。女性的化妆应体现优雅、端庄大方，不要化妆过浓，略施粉黛为最佳。不要抹气味过浓的香水和佩带行动时会发出丁冬响的首饰。
此外，在面试过程中，肢体语言的运用也十分重要。肢体语言能让你的表述更为流利、清晰，充分表达你的态度和情感。美国通用汽车公司招收新雇员的最后一关面试，只是让这些人自由地站着或坐着，不提任何问题。这样过了3个小时，面试就结束了。显然，你俩的坐姿、站姿、说话的手势已经袒露了你的性格和气质，难道还需要再问问题吗？
（2）面试中的技巧
面试就是一场约会，你一定要十分重视它，绝对不能够迟到。最好能提前20分钟左右到达面试地点，这样既能让主考官觉得你很守时，很有时间观念，又能让自己紧张的内心平静下来，克服怯场心理。万一疏忽或意外迟到了，一定要向主考官说明迟到的原因并表达歉意。
自我介绍要讲究技巧。自我介绍是自我推荐的一把钥匙。这把钥匙运用得好，就能将紧锁的大门打开。自我介绍时，要面带温和、友善的微笑，双目平视对方，先是个人概况介绍，后是实质介绍。介绍时，语调要平缓，吐字要清晰，声音要洪亮，避免平铺直叙。在讲到你经历中辉煌、自己的博学多才时，不要锋芒毕露。过高地评价自己，句句“我”字开头，会让人觉得很烦。介绍完业绩，你也可以适当而婉转的把自己的弱点概括一二，这样可以表明你有自知之明，敢于解剖自己，具有谦虚精神。记住，自我介绍时应突出的是自己的闪光点，是自己的能力和学识，而其他是附加的。
回答问题时，首先要听清楚问题，不要听到半截或是没明白题意，就开始发言，这样容易造成言不及义，牛头不对马嘴，也会给面试官造成鲁莽、粗心的坏印象。要防止自己坠人他人设置好的“语言陷阱”，要根据含义做出恰如其分的回答。对于一个问题，按照要回答的内容，你可以接受前提，更正前提，也可以否定前提，回避前提。例如，面试官问：“你要求到我们单位工作，是为了要房子吧？”你就可以回答：“如果是为了要房子，我就不到这儿来了，因为社会上高待遇的单位多得很。”这种回答从根本上否定了问话者的内涵，收到了良好的效果。应聘者在回答问题时应掌握七大策略：①具体实例法；②突出个性法；③审时度势法；④扬长避短法；⑤补白运用法；⑥虚实并用法；⑦适度激将法。
礼貌用语在面试中极其重要。它不但体现了一个人的修养和风度，而且还能拉近与面试官的距离。礼貌用语不仅仅是“谢谢”、“对不起”之类的客套话，还应包括在语言交谈中做到“有理气不壮”、“恰当来恭维”。
另外，面试中幽默的语言、丰富的表情既能缓解紧张的气氛，又能令面试官对你产生好感，因此必须恰当地加以运用。
面试结束后，一定要记得道谢。道谢可以帮你补修你在面试时所犯下的不经意的错误，弥补一些你当时忘了告诉对方的事或是补充说明面试时一带而过但却是重要的东西。
总之，求职成功，有成功之道；求职失败，有失败之由。好好积累你的知识，培养你的修养，让幸运之神垂青于你吧！
下岗，是人生的转折点。它给了你一个重新规划人生的机会。不要再抱怨生活的不公平了，也不要羡慕别人的成功了，振作精神，脚踏实地，好好策划自己的未来吧。但愿所有的下岗失业者都能在困境与压力中获得新生，能在痛苦和绝望中走向辉煌！
§§第七章 成功的彼岸
