大家都听过“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的故事，而导致这样的结果正是由于缺乏团队合作意识。
我想，我们有必要先搞清什么是团队意识？说得直接一点，团队意识指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。每个企业、公司都是一个团队，由许多个体组成，所有个体分配在组织内部都有固定的位置，这些位置互相衔接。作为公司职员，团队意识就是对本公司的认可程度，把公司利益放在第一位的意识；个人利益服从团队利益的意识；每个人的作用、工作都会对他人起到重要作用的意识。
具有团队意识必须要有与他人合作的意识，史迪芬·柯维曾说：力量往往来自差异，而非相似之处，即整体大于个别的总和。当两个人合起来产出的结果大于两个个体的产出时，综效就发生了。统合综效可以让我们发现个体无法发现的事情，从而实现双赢。
职业生涯中，任何一个人都要处在各种各样的团队中，这就要求我们要学会欣赏人、团结人、尊重人、理解人，这既是一种品德、一种境界，也是一种责任。公司中，大家在一起共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。但毕竟没有完美的人，每个人的阅历、知识、能力、性格各不相同，相处久了，难免有些磕磕碰碰，但只要是不违反原则，就应从维护团队利益出发，求同存异，坦诚相见，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增进团结。同时还要互相支持不拆台、互相尊重不发难、互相配合不推诿，才能使整个团队在思想上同心、目标上同向、行动上同步，作为团队中的个人也才能用团队的智慧和力量去解决所面临的各种困难和问题，这样才能既为公司的成长添砖加瓦，也能为自己的职业生涯铺好道路。
徐坤毕业于一所名牌大学，工作了几年他的能力不断提高。后来他跳槽到某公司市场部就职。由于有扎实的专业知识、大公司里积累的工作经验，大方开朗的他深得老板青睐。一次，公司在内部广征市场拓展方案时，老板在分配任务时提醒他：作为尝试，既可以每人单独完成一份，也可以与他人合作完成一份。
接到任务后，徐坤觉得和其他同事合作的话，做出来的成绩要大家共享，凭借着自己在大公司工作的经验，以及对市场行情的把握，他决定单挑，一个人享受功劳。于是，他急忙投入到方案设计中，花了整整一个星期的时间，细斟慢酌，终于做出了一套自以为很满意的方案。报告上呈后，老板的评价出乎他的意料：“缺少了本地化的东西，操作性不强。不过，你的宏观视野很开阔。”老板的话显然否定了徐坤的方案。
而同样接受任务的小雷和小史，知道徐坤的能力强，但是人家没打算跟自己合作，于是他俩准备一起完成这个方案，两个人先是开始分别列出彼此的想法，然后将各自方案中的亮点进行了提炼和重构，再合并到一起，结果，他们的方案被老板选中。
事后，老板指出，他之所以给出提醒，就是想让大家能够合作，取长补短。徐坤也感慨道：“想要尽快成长，还是得注重协作和请教，否则，欲速则不达。”
中国有句俗话：“三人同心，其利断金。”一个人的能力再大，也只是单枪匹马。
每一个人的能力与特长各不相同，同时还有强弱高低之差别。然而作为一个团队，是不会拒绝每一份力量的，因为团队的能量来自于团队的每一分子。一个人的工作和生活离不开他人的支持和帮助，只有众志成城，才能获得最终的胜利。所以作为团队成员，需要在自己的合理权益与他人合作权益之间寻求一个平衡点，把自己和他人当做团队的整体资源而不是一个个单独的个体来看待，加强沟通与合作，进一步提高自身的战斗力。
其实，每个人都拥有将自己的才能与周围其他成员的技能相融合的能力。团队成员的言行举止都体现出自己是团队集体智慧、技能和观念的一部分，并且他们也能够成功地影响其他成员。团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大限度地发挥自己的作用，仅仅服从命令只是简单的拼凑。
树立团队意识，还在于努力寻找合作伙伴，只要找到合作伙伴，实现目标就变得简单了。所以，我们先要认识到，团队协作对个人的素质有较高的要求，除了应具备丰富的专业知识以外，还应该有优秀的团队合作能力，这种合作能力有时甚至比你的专业知识更加重要。
然后，我们还要认清楚自己在团队中的地位价值，无论你在团队中充当什么角色，你的每一项工作与他人的工作都有一个接口，这就意味着你的工作，需要得到他人的帮助，要想得到别人的帮助，必须先要帮助别人。
当然，我们更要认识到“支持，是团队合作的温床”，必须学会与伙伴合作，并把与伙伴之间的相互配合与激励视为重要的事，懂得取胜要靠大家合作的道理。因为，任何产品或企业的品牌不是自封的，是要经过各方的检验、认可才能形成的。同样，个人品牌，也不是自封的，而是被大家所公认的。
最后，我们要端正心态，学会自我调整，学会欣赏别人，这是一种人格的修养、一种气质的提升。它有助于自己逐渐走向成熟，走向成功，它对于一个人的生存能力、与他人协作能力的提高，都具有十分重要的意义。
特别要强调一点，团队合作并不意味着否认个人智慧和价值，个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。要知道，成功的团队提供给我们的是积极尝试开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正需要的东西。
成功从自我努力开始，也需要他人推动，靠一个人单打独斗就可以建功立业的时代已经成为过去。在现代职场中，培养合作精神、团队意识就成了一切渴望成功之士的自然追求，我们只有在利人利己的前提下真诚合作，团结互助，群策群力，才能够创造出最大的价值。
