潮流体现在人们生活的方方面面，但是尤为抢眼走在前沿的就是服装，每年不计其数的时装发布会吸引许多时尚达人，也正是这些服装发布会，逐步推动了人们的穿衣之风。为了显示曼妙的身材，人们会通过不同的样式和不同的尺寸来彰显，原本只是一件彰显身材和气质的事情，但一放到职场上，就成了众口难调的事，其中最引发争议的莫过于着装的尺度。白领衣着露得性感是值得推崇的，但露到走光就万万不可了。穿衣服要的就是这三层境界：第一层是和谐，第二层是美感，第三层是个性。
衣服的穿搭关键是要把握尺度，要讲究得体。尤其是对于女同胞而言，超短裙、低胸装，要尽量做好安全措施。因为毕竟办公室里还有男人存在。这不仅是个人行为的问题，更是对别人的尊重。那衣服怎样穿、搭才能恰到好处呢？
王女士在一个律师事务所工作。她们周一到周四要求正装，周五是便服日。夏天要求上衣必须有袖子，吊带、无袖都不行。裙子在膝盖下面是恰到好处的，在膝盖上面一点点还可以接受，但再短就不行了。如果是淑女装，有个小荷叶边，也能接受。
她觉得她们这个职业就得这么穿，因为她们的观念是工作就得穿得漂亮，而三分七分的衣着搭配正是最符合工作要求的，上装显得正派，露三分的裙子增加了几分女性的美丽。如果下班有其他约会，朋友聚会什么的，她会带一套休闲服到单位，下班的时候去更衣室里换掉。很细的吊带就不适合上班的时候穿。超短裙、露脐装是坚决不行，不适合办公场所。在她们律师事务所，女士们穿细吊带、抹胸都要在外面套小西装。下班了，脱了外套就行。
正如王女士所说，如果工作需要你穿职业装，你就得遵守。穿得过于暴露会降低信任度。因为暴露的着装强调了女性特征，不管是客户还是同事会首先把你看作一个女人，而不是一个职业人。作为女律师，着装要求端庄、有力度。就是说女律师不是什么好看穿什么，而是什么能带给当事人力量就穿什么。对于自己的工作而言，王女士觉得三七分的尺度刚刚好。
穿得露不仅会影响职业形象，而且会降低工作效率。着装首先要给人职业印象，让人感觉到专业化、信任感和说服力。但是穿得过于保守，又会让人觉得乏味而呆板。
陈先生是公司的一名业务员。在他看来，女同事穿着暴露，会影响男同事的工作效率。“上班时候，女生还是不要露的好。女的穿得露，男的很尴尬的，这很容易给男的一种错觉，眼睛会飘来飘去，可能会产生不该有的想法。此外，如果有男的盯住女士，女士自己也会不自在。”他们公司以前露肚脐的很多，露背吊带的也挺多。有些露大腿的，从膝盖往上一个半手掌都是肉，这样上班容易招惹别人的眼光，引来非议。据陈先生说，他们单位以前没这方面的硬性规定，现在出台了着装规定。因为有个MM穿大拖鞋踢踢踏踏地进公司，被老总发现了。再加上穿得那么性感（露半个背、露大腿的清凉装），老总看不过然后就统一了。
衣着搭配得过于大胆、暴露，不仅那份美感不再具备，得体之说更是无从谈起。有位心理学硕士如是分析：过于暴露身体会对异性产生负面影响：一、分散了异性的工作注意力，甚至可能令自制力弱的人不能集中精神工作；二、降低异性的综合评价分数，办公室是一个严肃、庄重、正规的场合，衣着暴露显然是不合时宜的。在目前的中国，衣着暴露者会被贴上“不可靠，不稳重，不懂规矩，随便”的泛道德化的标签，从而降低对工作能力的评价。
张女士是某市高三文化培训学校的校长。在他们学校有两种衣服是绝对不能穿的：一是透明装，二是超短裙。低领和肩带很窄的衣服也不适合穿。因为教师这个行业首要是为人师表，所以老师们都很自觉。这位校长主张年纪大的老师穿得漂亮一点，给人一个清新的印象，她比较喜欢穿中式对襟的衣服，颜色明快一点。她表示她一直都穿袖子长度接近肘部的上衣。
美资化妆品公司的职员程小姐说，她们公司规定女职员要穿行政套裙，不可以穿无袖短装、短裙；男性职员要求穿衬衫打领带。颜色也不能特别鲜艳，更不能特别透明。有的女孩子穿迷你裙很好看，但她觉得办公室里不可接受。在她们公司，部门之间分工明确，加上大多数是女性，很少开玩笑，语言都不会很过分。
三分七分的穿衣搭配在职场中是比较有市场的，尤其对于律师、教师这样的行业，既可以保证端庄、正式，又不失美丽、清新。因为这种衣着穿搭法不仅可以凸显出人体的比例，而且可以使其显得更加匀称协调，清丽自然的范儿自然就让你穿了出来。
温馨提示：其实，露不露只是个表面上的尺寸问题，其真正意义是着装的得体性。不同的行业，不同的职业，不同的场合，不同的环境，露不露，露多少，都各有论道，唯独“得体”二字是万变不离其宗的。爱美之心，人皆有之。只有拿捏好了着装尺寸，你才能成为一个真正的职场优质白领。
