“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工———应该把公司看作是自己开的一样。”
———安迪·葛洛夫
有不少人经常抱怨自己的老板太吝啬了，只给自己开这点儿工资，公司一年赚那么多钱，全是老板一个人的，真是太不公平了。或者是：谁谁干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿得多，就该干得多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。在这些人看来，自己是在为老板工作，所以薪水起码要和自己的工作等价交换，超额当然更好，也就是说，老板在用钱来购买自己的劳动，你出什么样的价钱，我当然就提供什么样的工作质量了。其实，只要稍加细致地想想，你就会觉得自己这样的想法其实是非常错误的。作为一名员工，表面上看你是在为老板工作，但长期看来，你还是为自己，因此你应该对工作兢兢业业。工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来益处！因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
如果你认为自己只是在为老板工作，那么工作得再多、再出色，得好处的还是老板，于我何益？于是你在工作中就会表现得散漫、马虎、不负责任，做任何事都会“随便做一做”，
过一天算一日地混着日子，结果就可想而知了，要么是蹉跎一生，要么是一年到头忙着到处去找工作。所以为老板工作的想法会使你受害无穷。
贝恩做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，贝恩对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。于是老板只好答应他的请辞，但希望能再帮助自己盖一座房子。贝恩自然无法推辞。
贝恩已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了贝恩。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”
贝恩愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。一生盖了如此多的华亭豪宅，最后却没有保持晚节，为自己建了这样一座歪歪扭扭、粗制滥造的房子。
这也许不过是一个寓言故事，但是却生动地说明了，你所做的努力并不完全是为了老板，你归根到底是为自己工作。
如果作为一名员工，你认为自己是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己，那么你就会比老板更积极主动地工作，就会时刻警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，对自己所作所为的结果就能够负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。这样长期坚持下去，你的表现必然会打动老板，加薪升职就是自然而然的事情了。即使你的付出暂时没有得到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。
每一个勤奋敬业的员工都懂得这样一个道理：如果你不能像老板一样保持着对工作的热情，你就永远获得不了真正的成功。所以一定要以老板的热情来对待工作，既是为了得到那份薪水，也为自己独立创业准备条件。特别是在刚开始工作的时候，不必太计较薪水的多少，而一定要注意工作本身给予你的报酬，如技能的培养、经验的积累、品格的提升等。
