劲霸男装公共事务部总监 于剑
俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”作为刚毕业的新人，如何选择一份工作，如何规划好自己的前途是非常重要的。
去年我到某地招聘职场人员的时候，看到一个人的简历，他1988年于某名牌大学毕业，工作22年了，两年前离职自己做生意，据说经营极为惨淡。我仔细研究了一下他的简历，发现他一共换过4份工作，每一份工作起点都非常低，而且所在的公司都是小公司，这样的职场规划，怎么说都是很失败的。
按照他的学历，如果开始在一个比较像样的公司扎扎实实工作几年，前途就不是现在这个样子了。三年前，我一个朋友的孩子大学毕业，让我帮忙介绍工作。我看他并不是正规的大学毕业，言谈举止也不是很老练，换句话说，他的职场竞争力非常弱。我建议他最好去零售企业工作，因为这种行业不需要多高的学历，只要肯吃苦，早晚能做上去，收入也不差。我先介绍他去了一家世界知名的大型连锁企业，从最基层的理货员开始干。这个工作是非常辛苦的，他干了半年就干不下去了，打电话告诉我他想回老家。我说你回家有好工作吗？如果没有的话，为啥不再坚持一下呢？体力上的累有什么了不起的，休息一天不就好了吗？你没看那些拿高薪的人，那才是真正的辛苦呢！他听了我的话，便继续在公司里做，两年后，随着公司规模的扩张，他被提拔成了主管，现在他干得非常带劲，由于在外企工作，连个人气质也发生了很大变化。
上面这两个例子说明，不管你过去的条件是好是坏，如果第一步走错了，你今后的职业生涯都会受到很大的影响。
我一直强调，职业规划如同盖房子，你的地基多深多广，你的房子就有多坚固多高大。人生可以分成三个阶段，第一个阶段是30岁之前，这个阶段里，你需要积累经验和阅历；第二个阶段是35岁之前，在此阶段，你需要找准平台；最后一个阶段是35岁以后，在此阶段，你需要快速提升价值。如果这三个阶段把握不好，你这一辈子也就完了。对职场新人来说，30岁之前都属于起步阶段，就好比是盖房子打地基，你可能做到疲累不堪都不会有高职位高薪水，但你一定要忍得住寂寞。此外，这基础如何打也是很有讲究的，盖房子要看风水，背靠山前临水是好地方，选工作也是如此。首先要找一家有发展潜力的公司，找到一个能提携你的老板，然后找到一份适合自己的工作，那可谓顺风又顺水的理想职业了。只要你埋头认认真真工作几年，随着经验的积累和阅历的丰富，你很快就会从职场新兵变成职场老手，那时候不愁找不到更好的工作！但是如果这第一步走不好，一般情况下很难有更好的机会让你去尝试了，很多人就是失败在这里。
有人可能会问，在好公司和好老板之间该选择哪一个？我建议选择好公司。因为好公司是你的背景，背景好的人才有发展前途。如果你去了一家小公司，虽然老板好，但是不会给你提供一个良好的职业背景，反而不利于未来的发展。
地基打好之后就要开始建房子，建房子也是很有讲究的，为啥有的盖成了国家大剧院，有的才是一个小毛坯房呢？这也是先期规划的缘故。如果你给自己的定位就是毛坯房，那怎么也盖不了国家大剧院。所以，工作也是如此，有的人成了CEO，大多数人只是普普通通的小职员，因为每个人的规划道路不一样。过了30岁之后，你必须确定你人生的发展方向了，并且争取在同龄人中脱颖而出，这几年的时间非常重要，错过了这段时间，你的职业规划还是一塌糊涂。所以古人说三十而立，还是很有道理的。至于35岁之后，就看你前面几年是什么样子了，一般都是“出窑的砖——定型了”。
这里再举一个例子。我认识一个朋友，名牌大学MBA毕业，毕业以后就找到了一份很不错的工作，薪水也远远高于同龄人，但是两年之后他就觉得在A公司里发挥不了自己的优势，于是就跳槽到了B公司，当然，B公司的名声和薪水都高于A公司；但是3年后，他又觉得B公司不重视自己，然后又回到了A公司。也就是说，3年后他的职业生涯又回到了起点。前段时间我和他联系，他说他又跳槽到C公司了，然而职位和薪水都比过去差了很多。我实在搞不懂，这算是哪门子的职业规划呢？
我举上面这个例子其实是想告诉职场新人，一定要珍惜你的第一份工作，这世界上没有完美的公司。我也换过几家公司，切身经历告诉我，只能适应公司，不要幻想公司适应你。如果你的公司在业内比较出名，你的收入也不错的话，千万要耐得住寂寞，不要因为一点小事就不开心，就想通过换工作来改变心情，这样做的后果就是越换越糟糕，越跳槽心态越差。也许公司里有办公室政治，可是哪有纯洁的工作？只要有人的地方就有斗争，有利益的地方就有尔虞我诈，我们需要学会适应和忍耐，等到你“翅膀”硬了，再去考虑更高的发展吧！至于所谓的嫉妒和背后的暗箭，只能说明你还不够优秀！
职场如同战场，杜拉拉只是一个传说，况且现实中的职场远远比书中描写的更加险恶。看过动物世界的人都知道，非洲角马一生下来就必须奔跑，否则就要被猛兽吃掉。作为职场新人，不要去担心未来是什么样子的，你所要做的就是像角马一样，永远不停息地奔跑！
