每一个地方都会有资深的前辈,也会有普通的员工。但对新人来说,他们在为人处世上都有一定的经验。在面对他们时,新人尤其要以谦虚之心向他们学习,敬重每一个人前辈。毕竟,姜是老的辣,前辈有许多值得自己学习的地方。
姜是老的辣
新人到了一个新的地方,往往会遇到老员工,前辈。对于新人来说,千万不能自持出众,能力突出。办公室里的前辈都有闪光,突出的地方,都值得自己学习。无论是业务上,还是做人上,他们都能给新人必要的“指点”,重要的是我们是否愿意倾听,实践。
王明刚进一家公司,虽然入职还不到一个月,但对这家公司的严厉还是感受颇深。尤其是公司里的前辈,更是给他留下了深刻的印象。
王明发现,部门的前辈李建虽然才三十出头,但已经是副主任,工作中更是个一丝不苟的人。早上谁迟到了三分钟,谁的办公桌有没有打扫干净,他都一清二楚。
一天,李建走到王明身边说:“王明,你写的宣传资料我看了,中规中矩基本可以,但是有许多细节没有处理好,标点符号用错了不少。这样的东西如果拿给总经理看,他对我们会是什么印象?对你又会是什么印象?字如其人,标点符号也跟汉字一样,是我们从小到大都在学的东西,这都用不好?而且,一些文字上还需推敲……”李建的批评让王明汗颜不已。
从此以后,王明做起事来分外小心,平常在办公室里也是第一个到,最后一个下班。做起本职工作时,他都会仔细斟酌,打起电话来也是用心揣摩,力求做到最好。
李建虽然不说什么,但都看在眼里。过了半年,王明从同一拨新人中脱颖而出,业务上也做得小有起色。小至一份合同的撰写,大至跟客户打交道,他都有了不少经验。同时,李建对公司的一些人际关系也隐约向他说明,避免王明无意中卷入“派系”斗争中去。
王明感叹:难怪李建年经轻轻就能做到副主任,还是能力突出啊!他也不免感激起来,姜是老的辣,多向前辈学习有百益而无一害!如果自己自恃能力,大而化之,不愿意认真对待每一件小事,自己也不会取得这样的成绩,在工作上如鱼得水。
每个公司里的老员工都是新人的前辈,他们对公司忠诚,做事认真,严于律人律己,力求做到完美。这样的人对刚进公司的新员工抱有很高期望,希望新员工能够给公司带来新气象和活力。所以,要想获得这种老员工的好感,唯一的方式就是做好手中的工作,奉承和套近乎难以让自己立足,取得长远的发展。
作为新人,敬重前辈才能走好第一步
现代社会中同事关系也愈来愈重要。新人初到,常犯不知深浅的错误,或盲目自大,或谨小慎微。其实尊重他人是任何人必备的一种心态。尊重前辈,既是一种基本的礼貌也能反映出彼此关系的平等,该表现的时候也不能畏缩。同事,办公室前辈总有新人难以企及的能力和经验,新人应抱着学习的态度,才能迅速融入工作状态之中。
王建刚进公司时,正值香港一家医药集团为了进军内地医药市场找上门来。当时,领导把这个任务交给了王建,让他提交一份完整的报告,有什么不明白的可以问李川。
李川是公司里资深的员工。王建想,既然领导把任务给了自己,那就说明领导认可自己的能力,我一定要把握好这个机会。处在兴奋状态之中的他把领导说的,李川可以协助的事忘得一干二净。
结果,在具体做得过程中,王建也没有询问过李川的意见。后来,把报告提交上去时,领导狠狠地批评了王建。无论是从格式上,还是内容上,这份报告都是漏洞百出,领导也顺带着把李川数落了一番。这当然不是李川的错,但王建的“做法”已经给彼此的关系蒙上了一层阴影。
后来,有过几次合作,俩人才冰释前嫌。
王建表面上忽略了李川的意见,建议,其实是不尊重前辈的能力。过于自大,不懂得敬重前辈,往往是吃亏的开始。
听听老员工现身说法
新人毕竟是新人,说得再头头是道也难免稚嫩。中国人向来遵奉“老马识途”的精神,初入职场,可以多听听老前辈的心声。
如果把一个公司比做一个系统,系统的存在都有其目标,系统内的各元素互相影响,互相牵制,来维持系统的平衡并向目标前进。新人的到来往往会打破这种平衡。新员工希望自己能好好做事,发挥能力,处好与同事的关系,但也会犯些不必要的错误。例如孤立地看问题,只注重眼前,不看长远等等。
对于新人来说,从老员工身上学习,自己是否上进是关键。否则,即使遇到了有责任心的老员工,新人没有上进心,一切都白搭。今天我们谈谈,作为一个新人应该学会主动和勤奋,让自己从其他同事身上学到更多。
第一,端正自己的态度,积极主动地做事。
在办公室里,如果平时大家工作都比较忙,自己可以主动要求要一些事情来做。例如,利用下班或者快下班的时候,跟帮带自己的员工一起讨论自己做这件事的思路,并听听帮带人对你做这件事情的评价,以及他的思路等;安排好自己的工作,实践,让别人知道自己在做什么,什么时候有空,及时跟进新的任务。
第二,勤奋用功,让自己通过学习不断提高。
除了白天的上班外,如何度过下班的时间也很重要。将时间花在应酬上,你跟朋友吃饭喝酒,聊天,就不如用在在努力学习上。例如利用晚上的时间,对学习的东西进行整理,查一些相关的资料等,都能让自己不断进步。
最后,在做事的过程中要学会多问,多观察,通过分析与对比,发现自己的做事方法与他人的不同。有比较才能有进步。职场新人,正是通过这种不断的积攒才让自己更快地成长。