杰伊？康拉德？莱文森，美国一位狂热地鼓吹现代派企业家理论的白领人士，倡导了白领创业革命新潮流。他的企业经营理念、创业理念、生活理念都是极为超前的。莱文森认为，要创建企业，必须依靠很多人的帮助，一个人孤军奋战的时代已经过去。一个企业在管理方面，满足消费者需求方面，如何能达到目标等方面，都需要有真正的人才才能做到。以下是他关于选用人才的十个标准：
1.愿意为实现公司的目标而奉献的人。
2.性格随和，愿意与别人和睦相处的人。
3.不怕学习，特别是不怕学习新技术的人。
4.不断进取，不断学习的人。
5.永远乐观的人。
6.无论上班还是下班，生活管理得有条不紊的人。
7.身心都充满着活力的人。
8.能从热情发展到激情的人。
9.生活平衡，不会被压垮的人。
10.有写文章和打字能力的人。
要点：
如果你雇用的或是要建立往来关系的人达到了现代派的水准，你就不要在意他们的技术水平如何。你可以对他们进行培训，让他们掌握你要他们掌握的技术。杰伊？康拉德？莱文森所说的这十条你是无法通过培训得到的。因为与你一起工作的人才是你公司真正的活力，所以雇用什么样的人，或与什么样的人建立往来关系，应是公司的重要任务之一。如果做得好，回报是无穷无尽的。
