达·芬奇被视为近代世界男性中最完美的典型。他不仅仅是个画家，而且在雕塑、建筑、解剖、音乐等多个方面都卓有建树，人们评价他说：“他们至今瞠目而视，他们至今惊叹不已，一颗小小的脑袋，怎么能够装下这么多东西。”在即将走向人生尽头时，达·芬奇曾说：“我一生一事无成，要是说有点成就的画，那也是好奇心使之然。”好奇心使达·芬奇有着神奇的幻想力和创造力，也使他养成了凡事爱问问题的习惯，然后促使他去钻研、探索和实践。
好奇心会增强人们对外界信息的敏感性，对新出现的情况和新发生的变化及时作出反应，发现问题，并追根寻源，激发思考，引起探索欲望，开始创新活动。人们常常会抱怨说，我为什么没有遇到像蒙娜丽莎那么美丽的模特呢？否则我也会像达·芬奇那般创造出不朽的作品；那个苹果为什么不落到我的头上呢？否则我也会成为像牛顿那样的科学家。其实，日常学习和工作中有很多蒙娜丽莎从我们身边走过，有很多次苹果差点就落在我们的头上了，只是我们都视之为理所当然，没有用好奇的心态去研究周围的事物或者工作，没有像达·芬奇、牛顿那般去问个为什么，所以在工作中，很多的机会我们没有抓住，很多可以改进和提升的地方我们没有做到。
问题源于好奇，许多看似偶然的发现其实都隐含着一种必然：“发现者必然具有强烈的好奇心理。缺乏好奇心，必然对外界的信息反应迟钝，对诸多有意义的现象熟视无睹，对问题无动于衷，更枉论创造与发明。”这段话一语道破了成功的真谛：好奇心理、问题意识以及锲而不舍的探求，是一个人获得成功的前提。
其实，不仅创造与发明需要这种好奇心，日常的工作也需要这种好奇心与问题意识。比尔·盖茨要求微软员工的十大工作准则中，第一条就是：“对公司的产品有好奇心，有必要亲自使用。”只有对公司的产品有极大的好奇心，才能关注公司，了解公司的产品，并且为了改进公司产品而发挥自己的潜能。当然，在为公司作出贡献的同时，自己的能力和价值也得到了提升。
