尽管如今的竞争日趋激烈，但公司里仍会有这样一些员工，他们在公司总是安于现状，抱着“混”的态度，尽管身边许多同事都积极上进、努力工作，但他们却仍然“我行我素，超然物外”；有些员工甚至认为，只要每个月能把工作“混”过去，把工资拿到手，把公司老板和上司都糊弄了，就是自己的一种本事。
殊不知，这种安于现状、得过且过的心态只会使自己被淘汰。因此，唯有不满现状的员工，才会不断努力，不断完善自己，才会不断上进。其实，一个人在公司里，是被淘汰还是被提升，很大程度上取决于，这个人是否安于现状，是否具有上进的动力。
因此，可以说，如果一个人安于现状，抱着“混日子”的态度去工作，即使原本条件优越也会失去光芒，成为平庸之辈。
有这样一个有趣的故事：
一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息，它以为自己是一只小鸡，与周围的伙伴没有任何区别。后来，它渐渐长大了，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本不想再飞了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像一块石头似的，直掉下去，慌乱之中，它拼命地扑打翅膀，结果竟然飞了起来，成为一只骄傲的雄鹰。
如果把一个员工比做那只雄鹰，那么，整日安享于小鸡的生活，只能使其失去本性，失去潜能，失去理想与动力。
相反，有作为的员工即使落入鸡群，也胸怀飞向蓝天的愿望，终有一天会展翅飞翔。这样的员工不仅会得到领导与上司的重用与提拔，是他们的希望；还会得到同事们的器重与信赖，是他们的旗帜。这样的员工无论是面对工作还是其他事情，都会以精益求精的态度去对待，无论在任何行业里都会成为优秀的员工。
