转换职业的目的是为了寻找更适合你的职业，使你在新的职业岗位上能够得心应手，更轻松愉快地工作，充分发挥自己的特长，为社会做更大的贡献。从这个意义上说，正确的职业转换意味着人生的进步。但如果不明确职业转换的目的和意义，必然会使职业转换带有一定的盲目性，甚至程度不同地带有不健康的因素。因为好逸恶劳、唯利是图、逃避因难、随波逐流、好高鹜远等原因，必然导致见异思迁、盲目从众、追求所谓“热门”职业，甚至把转换职业当成贪图安逸、逃避社会责任的手段，这是极不可取的。其结果不仅会对国家、对事业造成损失，对个人的发展也是不利的。所以职业转换作为职业选择的一种特殊形式，除了要遵守职业选择的一般原则外，还要注意以下三个方面问题。
1.转换后的职业要优于原有职业
所谓“优于”原有职业，并不仅仅是指新选职业在社会地位、工作报酬、工作条件等方面好于原来的职业，更重要的是强调新选职业必须更加合乎自己的素质状况。如果转换后的职业不比原职业带来更好的效益，不比原职业更有效地激励工作的积极性和创造性，那么转换职业就是多余的，甚至是有害的。
某大学中文系高才生，毕业后分配到某文学所工作。在“百万学子下海南”大潮的影响下，也辞去了工作，到海南一家“合资”企业当了总经理秘书。其工作内容用她自己的话说，只是“每天陪着客人吃三顿饭”。不但自己的专长得不到发挥，而且工作性质也与自己的兴趣爱好相悖。因此陷入痛苦彷惶之中。无独有偶，某政法大学的毕业生，因耐不住政法部门的清苦，辞职后到一家公司从事“保卫工作”，实际上是每天带几个人看大门。专业特长的发挥自然也就无从谈起。这种不顾主客观条件盲目“跳槽”的做法是极不可取的。因此，转换职业前要对各种有利因素和不利因素进行分析比较，最后再做出选择。就：般情况而论，转换职业较初次就业时的择业，在观念上会士现的更加切合实际，在择业技巧上也更臻成熟。经过多次选择后的职业会更加符合自身的特点，更容易在事业上取得成功。观察我们周围的人，你会发现，多数人都是经历了一次或多次职业变动后，才发现了适合自己的理想的职业岗位。
2.转换后的职业要与原来从事的职业相似或相近
在种类繁多的职业类型中，有不少职业具有性质上的相近、操作上的类似和知识技能上的可融性，它标志着某些职业岗位上的从业者可以相互置换的可能性。就一般情况而论，转换职业应尽量选择那些与原有职业相近的职业。这样有两个好处，一是有利于职业转换者的自信心在新的职业岗位上尽快得到强化。二是可以增加职业转换成功的机会。因为原职业岗位上的经验可以迁移到新的相近的职业岗位上去，为顺利适应新职业提供基础。当然，这一原则是就一般职业转换者而言的，如果一个人的特殊才能和兴趣爱好与原有职业相差甚远，则另当别论。试想，如果当年马克思不改行，德国可能多一个二流诗人，但世界上就会少一个伟大的无产阶级革命家和思想家；鲁迅当年不改行，中国可能会多一个好医生，但中国现代文学的天空中会因缺少一颗灿烂的明星而显得黯然失色。
3.转换职业既要慎重，又要果断
慎重首先表现为要珍惜自己的选择权利，既要充分利用自己的选择权利，又不能盲目跳槽而失去自己最有价值的东西。面对多种选择要反复权衡利弊得失，“两害相权取其轻”“两利相衡取其重”，通过比较后确定自己的最佳选择。
其次要珍惜自己的工作岗位。如果你喜欢自己的职业，就不要为其它职业的地位、报酬所诱惑，从而你就能干一行，爱一行，专一行，最后在职业岗位上取得成功。有时候，当你刚接触某一职业时，可能对它毫无兴趣，但随时间的延续，特别是当你认识到职业的意义并在职业岗位上取得一定成绩时，你对它的兴趣就会陡增。因此不能因工作中的一点小挫折，或人际间的一点矛盾，或凭一时兴趣，心血来潮就贸然放弃原来的职业。暂时的逆境不能成为转换职业的理由。
再次，慎重转换职业还表现在要有多种准备。有的人急于转换职业，在新的职业尚未落实前就轻率地与原职业岗位脱钩，一旦新的职业因种种原因不能实现，就会陷入进退维谷的境地。所以转换职业时，要与新的单位签好协议，有可靠依据后，才可以同原工作岗位办理脱离手续，以减少择业的失误。
所谓果断，就是要排除一切干扰和诱惑，一旦选定了转换方向，就不要徘徊观望，而应果断抉择。在职业选择面前犹疑不定只会贻误时机。
