管理好企业的前提，是管理好自己的钱包。
人（扩大说也可以指一个公司）一生会有3个钱包，他可以使用3种钱。一个是现金或资产，这些东西是物化的，可以看到。比如在银行存了100万，还有100万房产、100万股票，这是一个钱包，是可以计算的钱包。多数人每天在算的就是这个钱包。第二个钱包是信用，别人口袋里的钱你能支配多少。比如我给某某打电话借100万，结果下午钱就到账了。虽然这个钱在法律上是不属于我的，但是我能支配的，这种钱比较难度量，它是抽象的、虚位的。在你急难的时候，你可能借到这笔钱，这是信用的钱包。第三个是心理的钱包，有人花100万，觉得挺少的，因为他有1个亿；有人只有10000块，花了9999块，心想完蛋了，要破产了。同样一种花钱方式在不同情境、不同心态下，你感觉钱的多少是不一样的。比如，在困难的时候，1块钱对你而言可能顶100万；当你有1个亿的时候，就觉得100万也似乎不是钱，尤其是在和平环境、生活无忧的时候。
所以，人一生就在不断翻动着这3个钱包里的钱。第一个钱包里的钱是最容易度量的，也比较易于管理，就像煤球，踢一脚就踢一脚，脏了烂了反正都是那么一堆。第二个钱包是最难管理的，信用资产是飘在天上的氢气球，它可以飞得很高，但也很脆弱，一扎就爆了。所以越伟大的公司，越害怕投诉，越害怕有人扎他的“气球”。好的公司好的人用了别人的钱，用得多了也自然有人要监督你，所以第二个钱包轻易不能打开；但是不打开调动的资源又有限；资源调动得越多，信用越大，你也越脆弱。所以，公众公司容易被丑闻打倒，而私人家族公司反倒不怕。第三个钱包实际是心理感觉。有两种感觉决定钱包的大小，一种是情境的变化，顺利和困难时支出钱的多少会让人有心理反差；第二种取决于钱的稀缺程度和它在你心里实际占的比例，而不是绝对花了多少钱。同样都花100块，一个占50%，一个占10%，是不一样的。人一生在调配钱包的时候，实际是每天都在算3个钱包。做一个好的企业，是要放大第二个钱包，调整第三个钱包，守住第一个钱包。守住第一个是根本，放大第二个来促进第一个钱包的增长，最后是调整心理预期和实际的风险控制，不让自己处于高风险的地方，让心理钱包总是很平衡。如果预期脱离实际，你的心理钱包老是不稳定，就会做出急躁的决定。
——摘自《人一生的三个钱包》
背景分析
企业的目的是赢利，但企业家的目的不应该是仅仅赢利这么简单。企业家是要有梦想的，也是要有担当的。而想要实现梦想和担当，首先要做的就是理清对钱的态度。作为一个企业家，不仅要知道自己有多少钱，知道如何赚钱，更要知道怎样花钱，还要明白钱的特性。
冯仑的金钱观就是很有意思的。在他看来，一个企业家应该有3个钱包，这3者各有特点，也各有用途，更是应该用不同的态度去面对。
冯仑经常会给一些创业者指点，在如何面对钱这个问题上，他也说过很多。在冯仑看来，一个创业者首先要满足一个条件，却他的第一个钱包一定要是满的，至少要够用，也就是创业首先要有本钱。如果没有本钱，而是靠借钱创业，那么就会有很多不方便的地方。第一就是，借钱也是有利息的，即使是向朋友借，对方不收利息，那也是要欠人情的。最重要的是，这份钱会给人带来一定的压力和负担。有人觉得这份压力和负担可以催人奋进，让创业者绷紧神经，更加努力。实际上，压力也有不好的一面，有这份压力在，创业者往往会更倾向于冒险，而冒险对一个创业者来说是大忌。
企业创建之后，就要开始琢磨赚钱了。不过在这个阶段，冯仑给出的忠告是，不要先想着如何填满自己的第一个钱包，至少是不能只想着如何填满第一个钱包，还要想着如何让自己的第二个钱包鼓起来。对于初创的企业来说，往往都会尽最大可能地追求利益。这种做法无可厚非，但更重要的是，要想着如何建立信用。如果信用建立起来了，那么企业的发展也就有保障了。这是企业长期发展的基础，更是让企业发展壮大的必要因素。
接下来就是第三个钱包了，也就是对钱的态度。人应该看重钱，但不能只看重钱，该舍的时候就要有舍的精神。有人说，选择的关键不在于想要得到什么，而在于能够舍弃哪些。经营企业也是这样。一个有舍的精神的人，不会被失败打倒，因为他在决定上马一个项目的时候，就已经想到了可能出现的困境，并能坦然接受这些了。这时候，如果这个项目有了问题，他不会后悔，更不会萌生退意。这样他就能坚持下去，这份坚持就是企业成长的保障。
作为一个企业家或管理者，要做到的就是理性看待自己的3个钱包，只有将这3个钱包的位置摆正了，才能让它们不断鼓胀，让企业发展得越来越顺。这是一个企业家的能力，更是决定一个企业大小的重要因素。
拓展透析
一个企业家，不仅要有强大的管理能力和前瞻性眼光，还要懂得如何支配钱，如何赚钱，如何管理钱。古话说，吃不穷、穿不穷，算计不到就受穷，也是这个意思，钱不在多少，关键在于管理和经营。一个管理钱的高手可以用钱生钱，而一个不会管理钱的人，即使再富有，一样会有没钱的那一天。
在对钱的管理上，比尔·盖茨很有经验。盖茨是一个有钱人，但并不乱花钱。他平时很节省，凡事都有算计。他不仅在个人生活上如此，在经营公司上也是一样。而且，他还经常教导自己的员工，给他们灌输正确的金钱观，告诉他们如何管理自己的钱，如何建立多赚钱的渠道。
盖茨的做法主要有3点。第一就是有服务意识，要让用户感觉舒服，这一点不仅体现在客户服务人员解答用户问题的态度上，更是体现在产品的设计上。电脑操作系统有很多，但微软之所以可以以绝对的优势控制市场，就是因为他们的产品符合用户的习惯。用户喜欢上了产品，那么企业自然也就有赢利能力，能够赚到更多的钱了。
第二点就是维护企业信誉。盖茨深谙一个道理，那就是对一家企业来说，信誉可能无法直接转换成钱，但是如果没有信誉，那么几乎根本赚不到钱。因此在经营企业的时候，他始终是重视信誉的。正是因为有着强大的商业信誉，盖茨才能得到全世界人的尊重和爱戴。人们喜欢他不是因为他有钱，而是他是一个有信誉的人，建立了一家有信誉的公司，微软的产品给人们的生活提供了便利。
第三就是懂得利用钱。盖茨有钱，会赚钱，但也知道如何利用钱。他平时的生活是非常俭朴的，坐飞机坐的是经济舱，也很少甚至几乎不买名牌商品。但是，他在做慈善方面从来都没有小气过，甚至还主张裸捐，就是百年之后，将自己的所有财产都捐出去，一分不留。这是一种境界。而正是这种境界，让盖茨在世人面前建立了信誉。这份信誉也延伸到他的公司，很多人都因认同盖茨的做法而开始认同微软公司。这是有利于微软赢利的。
总之，作为一个管理者、企业家，要的就是对钱有一个清醒、正确的认识。真正的企业家不仅是赚钱的高手，也是花钱的高手。他们知道，钱如何用才能产生最大的社会价值。这份能力，会让他们更加有钱。
