2.主动和人聊天——办公室新人遭遇前辈冷漠
“恋爱达人”、“泡妞高手”、“处男杀手”、“万人迷”这类人在与爱情有关的方面一定特别善于沟通，单从靠着搭讪就能要来女生电话号码这点，就够只能暗恋的胆小鬼们自叹不如了。如同在告白后立刻被拒绝一样，我们在其它方面的交流中，一定也会碰到“热脸蛋贴上冷屁股”的尴尬情况。新人在办公室里遭前辈冷落这种事，哪个新人遇到都不会好受。
有同学就抱怨：本来主管说得好好的，有什么不懂，可以请教同组的前辈，结果前辈不知道是嫉妒自己学历高，还是嫉妒自己长得太帅，也可能是认为自己不是可塑之材，是以每日里除了工作交接，基本都不跟我们这些职场新人交流。
这不就像大学里暗恋班上的一个美眉么？可除了上课时间，她不肯给自己一点接近的机会，让人干著急，又想不出什么好办法，偏偏自己又没能耐硬凑过去，短短几分钟就能赢取她的芳心。而同组的前辈虽然天天有工作上的交流，可除此之外根本不给自己相处的机会，有时候甚至觉得他在针对自己，故意不想让自己尽快上手。这时候想起大学里那个只要他想把就绝对能把到女生的那个学长，他那光辉灿烂的形象赫然毅力在自己面前，好吧，不得不承认，能随时和想相处的人搭上讪，聊上天也是种很了不起的本事啊！
我们都知道人有惰性和怯性，但是可能不会知道，这两种性格会使我们更乐意呆在“舒适区”里，疏于和人沟通。是以有些本来还不错的朋友，在分开一段时间后便断了联系；渴望和人交谈，却不愿“先行动，先付出”。
校园剧里最滥的剧情就是学妹喜欢上学长，学长似乎也对学妹有点好感，但两人一直“友达以上，爱情未满”，朋友不停地告诉学妹：“如果你不主动一点，不为自己制造点机会，他迟早会飞走的！”学妹却回答：“这不够矜持，我一定要等到他亲口跟我表白。”结果一等二等，等到最后错失了良缘，一直等到学长和别的女生凑到了一起。
聊天时也一样，聊天是最基本的沟通方式，是最容易制造的相处机会。一个没有主动聊天能力的新人最常出现的麻烦便是，在工作上犯了个错误，被老板指出后，反驳之前同事并没告诉他这样做是错的。而老板往往会立刻很气愤的反问他，难道没有问过其它同事，没有主动和同事交谈？这么基本的问题，只要和同事请教了就一定会有人告诉你的！虽然很委屈，但也没办法，谁让你不知道如何主动出击呢。
增加主动聊天的能力没什么快捷方式，乐观、开朗的人更愿意和别人积极主动的交往，是以微笑是你在聊天时必须要保持的表情，开心是你在聊天时必须要保持的心境。
但聊天时不代表你什么都能做什么都能聊。切记该说的说，不该说的千万不要祸从口出。谈论专业问题时，对于刚踏出校园的人来说，发言的机会较少，就算有机会说，可能也离标准答案有一定的距离；或者前辈会觉得你的观点“太过学生气”，是以最好乖乖在一边听着，不要乱插嘴，这时就是自己学习和增进沟通的机会了，谦虚地向前辈请教吧，甚至可以大胆说一些“学生气”的话，让前辈觉得你是个纯良的大学生，愿意指导你，这时，宁可收起你的锐气，憋着忍者也不要试图去推翻、顶撞前辈什么，毕竟自己的经验的确没有前辈多。
聊天的内容可以涉及各个方面，但初次聊天时，注意不要去探听对方的隐私，最好从对方的兴趣开始聊起。如果实在没什么好聊的，就从打听公司附近有什么餐馆、酒吧等比较好的去处开始吧。也不要一上来就批评公司中其它的同事，比如看起来不像好人、长得不错但是个头比较矮、脸蛋不错身材不好之类的，这种问题经常发生在女职员身上，可能你一进公司就觉得那一个女同事打扮得像圣诞树，香水味熏得你头痛，于是就想和旁边的同事抱怨一下，谁知道这一抱怨就完了，隔壁的那位大叔可能就正在追求那棵圣诞树……在一个新环境中，如果没有摸清楚人际关系钱，一定不要乱去评论人，甚至在你摸清楚之后，也需要尽量在聊天中避免这种话题。你以前在混学校社团的时候应该会有这种经验，除非是有所企图，否则“不谈论”便是明哲保身的最好方法，当然若是老板找你了解情况，这时你不妨有话直说，但仍然要站在公司利益的角度去谈论。
按聊天时段划分，工作之中的聊天更是必修课，要和上级聊，还要和一起负责的同事聊，只有聊天才能让自己更快地对工作上手。千万不要指手画脚，不要不懂装懂，不要瞧不起比自己学历低，学校不如自己的同事，尤其在注重实际操作经验的工作中，对于那些“有经验，没文化”的老前辈千万不要轻视，他们毕竟在这个行业干了很多年，有许多地方是值得各位新人学习的，比如说敬业精神和实际操作经验。
