在社会生活中，每个人都有一个同样的身份——消费者，而有些消费者是非常挑剔的，商品包装就是为了迎合挑剔的消费者。就现代社会而言，不仅物品需要包装，人更需要包装。一个人找工作被企业拒绝的原因，是因为这个人的着装不够庄重或形象不好，这在社会职场中常常出现。时下，人们在追星之余，也深切地认识到，不光明星们需要包装，自己也需要包装。因为，包装可以把自己的优点扩大化，缺点缩小化。如此一来，就能赢得更多好人缘，结识更多的人脉关系。因而可以说，包装自己，是为了扩大个人影响。
有一位多才多艺的年轻人，他虽然才华横溢，却一直没有机会施展自己的抱负。他听说大山深处住着一位智者，可以帮助人们解决任何问题，于是，这位年轻人就决定向这位智者求教。
年轻人以为智者是那种有渊博学识的人，但当年轻人见到这位智者时，却惊异地发现智者只是一个平凡的老和尚。他半信半疑地说道：“我是一块金子，却没有发光的机会。烦请大师为我指点迷津。”
和尚眯着眼，笑道：“你身上可有两个铜钱？”年轻人心想：难道要收钱？但他还是恭敬地递给和尚两个铜板。
和尚把两个铜板分别放在手心里，问年轻人：“你看到了什么？”
年轻人如实回答：“两个铜板。”
和尚起身，在年轻人看不见的地方拿出一个手帕，把其中一个铜板包裹起来，然后把两个铜板再次放到年轻人面前说：“一个铜板，和一个里面可能放了很多个铜板的手帕，你想要哪个？”
年轻人看手帕鼓鼓的，以为里面装了很多，就说：“我要手帕里的。”
和尚说：“如果你能猜出里面有几个铜板，我就把这手帕送给你。”
年轻人猜来猜去都没有猜对，最终摇摇头说：“不知道。”
和尚当着年轻人的面把手帕打开，里面赫然躺着一个铜板。和尚说：“当你的光华都露在外面时，别人也和你一样，都露在外面，这样你就没有什么特别，和其他人一样也是一个平凡的人。”和尚接着说，“但如果用一个东西包住自己，那别人就无法看到普通的你，虽然这有些欲盖弥彰，但是别人会不断猜测你、解析你，有了这个开头，你就可以吸引别人的目光了。”年轻人恍然大悟，告辞而去。
故事中的年轻人，代表着现代社会中非常普遍的一种人，他们都有才学，但很难有一个发光的机会。其实，他们在不断寻找让自己这枚金币发光的通道时，却完全忘记了每个人都渴望发光，且每个人身上都带有光芒，这种“光芒”相互辉映，就成了普通的特色，让人产生“视觉疲劳”，也就很难达到吸引别人目光的效果。其实，现实生活中，像年轻人一样多才多艺的人比比皆是，人们只顾专注于表现自己，却忘记了这个时代已经不是一个只靠表现就能博得人缘的时代了。
如今，只有懂得包装自己，才能达到扩大个人影响的效果。包装分为外在包装和内在包装：外在包装主要是指外在形象，比如，穿着、衣饰、打扮、妆容等；而内在包装则指一个人的人格、修养、德行、品质等。无论是外在包装，还是内在包装，都是不能忽视的。英国形象大师玛丽？斯皮莱恩曾说过：“如果早晨你不在着装上多花一些心思，其他人的视觉会为此受一天折磨。”这说明个人形象不光对自身有影响，对别人产生的影响更加深远。当你的形象得到别人的认可时，就等于你初步得到了别人的好感，但如果别人一眼看到的你形象并不好，那对方对你这个人的第一印象也就会变坏，甚至间接对你本人也没有多少好感可言。
事实上，外在包装一般比较注重形象细节。一个良好的形象，不仅需要在整体上花心思，还要在细节上展示自己，虽然有些人对此不以为然，认为这些小问题没有必要三番四次地强调，但是外在的细节是非常重要的，如果轻易疏忽，轻则会给自己的形象带来不可弥补的损害，重则会让别人曲解你的个人品质。此外，当今社会包装已经成为人们迈向成功的一个重要筹码，而且包装自己也是个人魅力的一种提升方式——一个良好的个人形象，就像一块磁石，能轻易吸引别人，从而给别人留下深刻的印象。所以，想要经营好人脉，外在的形象包装和内在的品质包装，都是非常有必要的。
人际交往中，外在的形象包装已经成为人们结识朋友、走向成功的战略手段了。这种对外在形象的包装，其实也是出于礼仪的考量以及对别人的尊重，是人们内在美的外延展现。试想一下，如果一个不修边幅、邋遢的人和一个整洁得体的人同时站在你的面前，你对他们的印象肯定是不同的，你可能会猜测，前者是一个不学无术的人，而后者是一个自律自强的人。当然，如果你只顾外在形象，而忽略内在包装，那么，即使别人当时被你的外在形象吸引，时日一久，发现你是一个品质低下的人，很快就会对你失去结交的兴趣。所以说，包装外在形象十分重要，但内在形象要和外在形象相辅相成，同样也应该受到重视。只有这样，才能长久地抓住别人的心。
总之，一个人在包装外在形象，提高个人魅力的同时，也要努力加强内在修养和品质，这样才能在别人心目中树立良好的形象，对别人产生吸引力和影响力。因为，内在形象是从一个人的本质中散发出来的，就像茉莉花的自然清香一样，是与生俱来的，而且它是难以模仿和复制的，人们可以通过自我提升个人品质，提升内在修为。但仅仅德才兼备是远远不够的，还要内外兼修，这样才能通过包装提升自身的个人价值和吸引力。可以说，也只有那些内外兼修的人，才能长时间得到别人的认可和喜爱。
7.善于倾听的人，才是交际高手
说到善于交际的人，人们往往会认为，那些能说会道的人才是交际高手。其实不然，真正善于交际的人，是那些懂得倾听别人诉说的人，这样的人往往最能博得人缘，拥有非凡的人脉圈。比如，《聊斋志异》的作者蒲松龄，就是因为虚心倾听路人的诉说，才写下了这部佳作的。相反，那些能说会道的人有时候锋芒太露，如果话说得多了，就有些夸夸其谈之嫌；如果话说得太过脱离事实，还会导致言多必失，甚至祸从口出。所以，在人与人的交往中，更多的时候，你需要学会的不是说什么话，说多少话，而是静心倾听别人诉说，这除了能避免言过其实外，还容易给人留下谦虚好学、专心致志、稳重可靠的印象。更为关键的是，认真听别人诉说，不仅能减少别人对自己的负面评论，还能让你拥有丰富的人际关系。
在人际交往中，有些人的人际关系不是太好，绝大部分原因并不是这些人说错了什么，而是因为倾听别人的诉说太少，或是没有安静认真地倾听别人诉说。比如，别人没有说完话，你就急忙打断别人，说一些不着边际、不得要领的话；在没有听清别人表达的思想的时候，就慌忙发表自己的见解；对方认真地跟你交谈，你却一会儿吃东西，一会儿玩手机……在交谈中不认真倾听别人诉说，总是做这些小动作，有谁会喜欢和这样的人说话、做朋友呢？
美国心理学家艾森克曾说过：“以理解的心情去倾听别人的话语，是最有效的维系人际关系、增进友谊的方法。”可见，倾听也同样是一门艺术，而造世主给了人类两只耳朵一张嘴，就是要让人们多听少说。人们不仅要倾听别人发出的声音，还要倾听别人内心的声音，而且不要小看一句话的魅力，那里面可能藏着你意想不到的珍宝。无疑，只有懂得倾听，才能发掘出暗藏在话语中的珍宝，而这就是许多成功人士的成功秘诀。
一个农场主有三个儿子，一天，他不小心把怀表落在了谷仓里面。于是，他让儿子们帮自己找怀表，并告诉他们，谁能找到，就能得到奖励。虽然三个儿子立刻在谷仓里四处翻找，但谷仓里不仅有很多谷粒堆积在那里，还有很多稻草，想要从堆积如山的东西中找到父亲的怀表，无异于大海捞针。
他们找了一天，直到太阳下山了，也没有见到怀表的影子，于是大儿子气喘吁吁地说：“不找了，父亲肯定是在耍我们。我们找了一天，都没有看到怀表的影子，他肯定没有掉在谷仓里，一定是他记错了。”
二儿子擦了擦脸上的汗水说：“嗯，我觉得也是，如果真的掉在这里，我们应该早就找到了。”
说完，大儿子和二儿子一起离开了谷仓，只有小儿子仍然不死心，留下来继续寻找。天越来越黑，夜幕降临，原本热闹的环境瞬间变得格外宁静，甚至谷仓里安静得让人害怕，而小儿子感觉特别累，心想：我还是休息一下再找吧。
突然，他听到一个声音——“嘀嗒、嘀嗒”响个不停，于是小儿子屏住呼吸，仔细倾听，这声音就更加清晰了。没错，这就是怀表走动的“嘀嗒”声，于是小儿子慢慢朝着声音的地方走过去，拨开稻草，看到父亲的怀表正孤独地躺在那里。他高兴地拿起怀表，交给了父亲，从而得到了父亲的赞扬和肯定，也得到了父母的奖励。
如果农场主的小儿子也像大儿子和二儿子一样找不到就离开，那么他一定也会错过找到怀表的机会。其实，朋友就如谷仓里的怀表，早已存在于每个人的身边，散布于生活和人生的道路上，光执著地寻找是不够的，还要用耳朵认真细致地倾听和观察，并坚持下去，这样才能获得良好的人脉资源。拓展人脉的成功法则有很多，人们想要结识一个朋友并不难，难的是长久地维系两人之间的朋友关系。
许多人给别人留下的印象之所以不好，大部分原因是这个人不懂得认真听别人说话，然而用心倾听他人诉说才能给他人留下良好的印象。美国心理学家斯腾伯格观察发现，人们喜欢善于倾听的人，远比那些善于说话的人要多些。此外，心理学家斯腾伯格曾讲过这样一个故事：在一个宴会上，一位生物学家坐在他的旁边，这位生物学家一坐下就滔滔不绝地说生物知识，而斯腾伯格除了问了一两个问题外，几乎没有开口打断对方说话，但分手时，这位生物学家却对其他人说：“斯腾伯格先生不愧是心理学界的佼佼者，他是我见过的最有意思的谈话家。”
