如果一定要把自己的生活分成工作与娱乐两部分，并且硬性地规定出它们的界限，那无疑是最愚蠢的做法。工作和娱乐，两者都是你的生活，爱你的工作就像爱一个人一样，开始的时候可能沉迷在新鲜、刺激中，但长远的爱一定是发自内心的选择。做自己爱做的事，并不是一边在热带海滩上享受，一边伸手接过工资；而是热爱一件事，并且投入所有的爱、活力和创造力，这样去工作，我们才会做得有尊严。要知道，热爱工作是一种选择，是享受生活的唯一方法。
4．难处的人际关系
美国着名的成人教育家卡耐基先生说：“一个人的成功，15％是由于他的专业技术，85％是人际关系和处世技巧！”这本来是一种基本的职场生存能力。很多跳槽的人嘴上说是因为不喜欢自己的工作了，或是说，在一个公司待久了觉得没意思。其实问题的关键在于，他们日益恶化的人际关系，因此，跳槽就成了逃避这一问题最现实的方法。但是，你会发现，如果不提高处理人际关系的能力、不改进自己，将要一次次在不同的工作面前解决同样一个问题。
所以，不要认为得过且过的人才算得上“寒号鸟”。一个人如果不善于摆正自己的心态，改变自己的错误观念，即使工作很出色，也只是一只“寒号鸟”。这样的人总是希望自己在没有一点风险的情形下行动——如意的工作，老板的宠爱，和谐的人际关系，同时，更喜欢以“早九晚五”、“按部就班”来界限一天的工作，甚至是衡量工作与绩效的标准。
重新审视自己
一个人要想做成一件事情，必须学会用4个角度审视自己，即把自己分别置身于一件事情、一个职位、一个企业、一个行业中，当你可以做好一件事，却并不意味着你就是称职的。同样，你在一个职位上有着优异的表现，却不能说明，你是企业的核心人才，如果再纵观整个行业，你反倒显得很落伍，这都是每一个人深有体会的事情。
所以，在你执着于做好一件事，做成一件事时，一定要学会多个角度看自己，这样，你才能准确地为自己定位，才能让自己与工作、职位、行业恰如其分地结合起来。事实证明，只有这样的人才更容易变得出众，更容易成功。
比尔·盖茨缔造的微软帝国引领世界软件潮流，是什么让比尔·盖茨始终能够成为一个个奇迹的化身呢？是执着。我们说比尔·盖茨执着，不是因为他是工作狂人，也不是因为他是电脑天才，而在于他始终能够以不同的眼光看自己。具体来说，在他为别人工作的时候便知道自己的工作意味着什么，知道如何与行业保持同步：“我之所以能够成功，那是因为我执着于做好两件事，一件事情是，我十分专注于自己所从事的工作；一件事情是，我时刻关注着行业发展的动态。”
一句很普通的话却显现出一个成功者在工作中的远见。作为普通人，我们无须战略家的眼光，但是，至少要学会以专家的眼光去审视自己，审视工作，审视整个行业。只有这样，执着才会成为成功的第一要义。
1．重新看待你做事的方法
有这样一个故事：两个孩子为了分一个苹果互不相让，谁都想先挑更大的一半。母亲想尽了办法，还是不能让两个孩子都满意。于是，父亲出了一个主意，他让其中的一个孩子切苹果，另一个孩子挑。结果，双方皆大欢喜。
问题就这么简单，一句话就可以解决一个难缠的问题。关键在于哪？方法。虽然这个方法很简单，但是却是最公平、最有效的。通常父母的做法是：让大一点儿的孩子让着小一点儿的。看似解决了问题，实则是父母主导了一种牵强的“公平”，这也会成为日后许多问题的隐忧。
在谈到方法时，有人会不自觉地认为，最有效的方法往往是那些被固化了的，被人奉为经典的教条，或者模式。其实不然，做事的方法可以反映出做事的态度。对于一个执着的人来说，他不但善于找对方法做对事，更善于不断地改善工作方法。而普通人更善于通过学方法来用方法，最终把它当做一种本事。
如果真的掌握一套方法就可以终身受益，谁都可以成为专家。问题是，你是否善于不断改进、改善做事的方法，不善于改善方法的人，今天的方法往往就是明天的问题。
2．明确自己的优劣势
不论对一个企业，还是一位员工，只有把自己置身于更大的环境中，你才能更清晰地看到自己的原形。这好比一个学生，他在班上的成绩名列前茅，但是，在整个年级，整个学校，甚至整个地区占有什么样的位置，远远比他在班级中占有的位置更重要。也许你是一个团队里最受人青睐的人，但是，当你向行业最前沿看齐时，也许你会发现自己并不是想象中的那么优秀。
只有通过把自己置身于更广阔的空间，通过与行业内的精英做横向比较，你才能真正明确自己的优劣势，而不要想当然地认为，你是部内、公司内最优秀的人，理应得到推崇。
3．知道自己在为什么工作
这不同于一个人的目标，它更多地反映了一个人的职业观与价值观。有人执着是为了获得暂时的高薪，有人执着是为了过上好日子，而有人执着却是为了实现自己，这时，工作对他来说就是一个实现自我的载体，衡量自我价值的天平。
不同的价值观与职业观，最终会让他们走出不同的路。一旦你明确了自己在为什么工作，就要学会树立起正确的职业观，以尽可能多地了解你的工作、改变你的工作。
美国斯图·伦纳德奶制品公司培训新员工的方法很独特，其做法就是访问其竞争对手。公司经常会挑选一个与自己商店的经营类似的商店作为员工的访问对象。去访问时，不管是远还是近，即使几百千米以外的地方，他也会带上十几个员工一同前往。公司这样做的目的，就是让员工直观地感受到其他公司比斯图·伦纳德公司做得更好的地方。这种做法的目的不在于让员工从其他公司学会什么，只是想让他们明白：“你们的工作是什么样子？你们是如何工作的？”
对于一个人来说，如果不想平庸度日，就要学会认识工作、做好工作，因为，一个人若不能在工作中有所建树，他注定平庸。
4．把握好自己与公司发展的脉搏
公司的兴亡直接关系着个人的切身利益，“人无远虑，必有近忧”，执着之道的精髓之一，就是要具有大局观与忧患意识。一个优秀的员工应该具有敏感的洞察力，要学会从企业环境、市场环境中洞察到新的机会与变化。
只有把握好自己与公司的脉搏，双方才能在前进的途中多走捷径，否则就容易迷失方向。二十世纪六七十年代，美国最成功的电脑公司是由肯·奥尔森创建的数字设备公司，又被俗称为DEC。肯·奥尔森不仅是一位硬件设计师，更是一位出色的经营天才。他在1960年就推出了第一批“小计算机”，从而创建了小型计算机工业。随着公司的不断发展，他很快就成了拥有几十亿美元的富豪。
但是过了20多年，肯·奥尔森不再像从前一样关注行业动态，自己的洞察力也因此不再精准。他甚至看不出小型计算机的发展前途，结果全面走向失败。
对于一个普通员工，做好一份工作也是如此，要学会边看边做。只有吃透了工作，认清了自己、企业所处的形势，才能更有的放矢地工作。所以，许多企业在培养员工的专业精神时，都非常注重强调员工的大局观，非常注重向员工灌输行业发展动态的相关知识。只有当你了解了行业现状，清楚了自己所处的行业前景与发展规律，你才能更准确地为自己定位，才能有超前意识，并预见可能遇到的挑战。
一个人最难认识的就是自己。因为我们习惯用是非标准衡量别人，用世俗的眼光审视别人，其间，总是让自己立足于一种能者、智者、勇者的角色。如果换几个角度去看待自己，把要做的事、正在做的事，以及将要做的事联系起来客观地做一个综合评估，你就可以发现自己最真实的一面。
你的有效工作时间
成功卓越就在今天，要抓住每一天的时间，必须从抓住今天开始。疏忽了今天，你的一切都会泡汤。中国着名的数学家华罗庚，是一位自学成才者，他在一篇谈成功经验的《述怀》中写道：即使能活一百年，也不过三万六千五百二十四日而已。而今已过四分之三，怎能胡乱轻抛，何况还有生病无能为计，若细算，有效的工作目，在二千天以内矣。
每个人一生中，除去童稚无知，除去老弱生病等，真正有效的工作时间也不过1万多天。到现在为止，我们每个人都已流失了很多时间，你从现在开始算一算，自己还有多少天有效的工作时间呢？
所以，执着的人在追求事业的过程中，最不敢懈怠的就是自己的有效工作时间。一次，有一位青年人问着名的小提琴家格拉迪尼：“你用了多长时间学琴？”“20年，每天12小时。”他回答说。也有人问基督教长老会着名的牧师利曼·比彻类似的问题：“你为那篇关于‘神的政府’的着名布道词准备了多少时间。”他回答说：“大约40年。”
着名的歌星玛丽·布兰特说：“如果一天不练习，我自己就能感到差距；如果两天不练，朋友就会看出来；如果一周不练，那么全世界就感到了。”对她来说，执着、勤奋正是成功的支点。
由此可见，大凡成功者，都善于规划、利用自己的有效工作时间。那么在现实工作中，如何做到这一点呢？重要的不是榨时间的“油水”，而是学会在有效的工作时间内做到5件事。
1．限成败为一时，而非一世
常言道：“胜败乃兵家常事”。无论在学习、工作还是事业上，成功了不要忘乎所以，傲视他人，失败了也不要小看自己，妄自菲薄。在追求事业的过程中，“胜不骄，败不馁”才是真正的执着。匈牙利青年数学家波里埃12岁就开始研究非欧几何，并取得一定成果，但因没有得到别人的鼓励和支持，他心情沉重、失望和痛苦，最终在父亲的反对下放弃了这一有价值的研究。而俄国的罗巴切夫斯基在从事这一领域研究时也没有得到别人的承认，反而受到不少人的攻击，甚至有人给他戴上“精神病”、“疯子”的帽子。但他没有动摇，信心百倍地坚持探索，终于成功了，成为非欧几何的创始人之一。可见，成败观对一个人的影响是非常大的。
2．工作面前做个“愚人”
在任何时候，都不存在不费气力便唾手可得的成果，即使彩票中大奖，至少也得需要花钱买张彩票，更何况这是小概率事件。不论学知识、干工作、搞研究，唯有不辞劳苦，才能拥抱辉煌。无论什么行业，真正能有作为、成大气候的人，与常人最大的不同之处在于，他们能够像“愚人”一样敬业、爱岗，具备痴迷、执着的“傻劲”。
这种“傻劲”就是无止境刻苦勤奋的能力。追求成功者要时时向惰性宣战，并战而胜之。成果是勤奋跋涉后的收获，成功是披荆斩棘后的奖赏。成功没有捷径，投机取巧、浮躁钻营的人，是难以摘到智慧之果的。成功的人，无不具有一股傻劲。“傻气”是渴求成功者的秉性。
3．立即行动，战胜惰性
任何出色的创造，都是超常的心血、超常的苦功的产物。光想着舒坦、惬意的人，却企求摘取成功之果，那只能是“乌托邦”式的幻想。可以说，成就是与苦功成正比的，大成就的取得需要大苦功。用勤劳的汗水浇灌事业的田园，正是无数有为者的人生轨迹。每个人都是有惰性的，一个人能否了解并战胜自己的惰性决定着他取得成绩的大小。
4．严格自律，锲而不舍
所有的成功者，无不是常年勤耕不辍的人。在艺术、科研活动中做出卓越成就的人，几乎都经历了苦役般的劳动。苏联作家法捷耶夫为了保证写作质量，每一篇小小的作品都必定要改写和誊写五六次，有时甚至更多。任何成就，无不是来自勤奋不辍的艰辛劳动，来自长期坚持不懈的积累。作家老舍为了出作品，对自己严加管束，每天不管有什么事，务必伏案创作4个小时。美国科学家富兰克林在年轻时，发愤自学成才，他给自己制定了严格的作息时间表，并坚定不移、一丝不苟地约束自己按时间表行事，进行顽强的自我磨砺，最后终成大器。
5．不甘寂寞，倾心投入
一位哲学家说过：“世界上最强的人，也就是最孤独的人。只有最伟大的人，才能在孤独寂寞中完成他的使命。”耐得住寂寞，守得住寂寞的人更善于用勤奋的韧劲攻关夺隘。在寂寞的独处中，有时，最能调动人的才思。如果人不善于独处、享受寂寞和孤独，就难以听到生活的要求和期待。能够毕生忍受孤独的人，能在孤独中不懈追求人生价值、不断创造成果的人，是最令人钦敬的。在孤独中寻求自我的价值，实现自我的价值是事业与生命不可或缺的一部分。任何人，只要能够一如继往、勤苦专注地求知，不断去尝试改变自己，即使他可以被人忽视，但绝不会被人轻视！
