一些着名的跨国企业就是通过这种自我激励的方式来激励员工，以此获得员工的自我肯定，提高工作效率。有一些企业，在每天晨会的时候，让员工一起高呼“我行”、“我为自己而骄傲”、“我的明天更美好”等等。
因为，只有正视自己，才能认清自己，改变自己，而不会让环境来左右自己，更不会对自己的能力与行为做出错误的判断。
有两位年届70岁的老太太，一位认为到了这个年纪可算是人生的尽头，于是便开始料理后事；另一位却认为一个人能做什么事不在于年龄的大小，而在于个人的想法。于是，她在70岁高龄之际开始学习登山，并相信自己总有一天会实现自己登上富士山的梦想。在随后的25年里，她一直冒险攀登高山，其中几座还是世界上有名的。最后，她终于以95岁高龄登上了日本的富士山，打破了攀登此山的最高年龄纪录。她就是着名的胡达·克鲁斯老太太。
所以，如果你对自己的能力充满自信，就不能等待别人来发现，来了解，应该积极地表现自己。具备这种素质的人常常创造出人间奇迹。弗洛伊德、拿破仑、贝多芬、梵高，还有吉尼斯世界大全一书中所记载的诸多人物，使这个世界变得有声有色。他们的性格中明显有着共同的一点，即执着。他们执着地将他们热爱的某项事业推向极致，什么也阻止不了他们——除了自身的死亡。
有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一点点地用，每一次都用出不同来，这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原。世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴格离开了家乡，成了一名优秀的船长。
以上这些故事说明了什么？
重要的不是它们的传奇色彩，而在于阐述一种执着的理念，即影响人生的绝不是环境，也不是遭遇，而是抱持什么样的信念。如果一个人不善于在内心肯定自己，即使拥有能力，也不能改变自己。
平庸，往往在于机会太多
有一句至理名言大意是，一个人倘若一生只追求一样东西，那他就有希望在寿终之前得到它。但是倘若他每到一处什么都想追求，那他只能从遍播希望种子的土地上收获到遗憾。
准确地说，每个人都是有贪欲的动物。人们总是希望获得，获得越多就越快乐，因而就拼命地去占有，去获取。但是，有一天我们突然发觉，我们所有的忧虑、所有的困惑、所有的疲惫，都与我们所拥有的、所获取的有关，都与我们为了获取而采取的图谋有关。我们之所以不快乐，与我们的渴求、我们的贪欲有关。这是我们渴求的太多，想获取的太多，想占有的太多的缘故。在不知不觉中，我们盲目地执着于一件事，这使我们无法跳出来，因而给自己带来了无穷的痛苦。
有一个做地摊生意的小商人，他发现做运输生意赚钱，于是自己买了一辆车子，替别人拉货物，四处奔波，非常辛苦。后来在与另一个人跑运输的时候，他看见有个地方养鱼的人特别多，在休息的时候，他好奇地问：
“你们拿什么喂鱼？饲料是从哪里弄来的？”
“主要饲料是蚕蛹。不是那种很好的蚕蛹，一般的就可以。”这位商人听后很高兴。
“我们那里是养蚕大县，而且是自己缫丝，蚕蛹很多。蚕蛹主要是卖给一些食品加工厂，作为副食加工的辅料，但他们对蚕蛹的质量要求非常高，稍微有一点问题的就不能用。”
他觉得机会来了，就与厂里商量，为厂里拉废蚕蛹，只收取很少的一点费用。这样他将这些蚕蛹运到当地，赚了一大笔钱。后来，别人也知道了这个赚钱的途径，就参与进来竞争。结果生意一天比一天难做，这时，这小商人想到的不是如何把自己的生意做精、做细，而是想着如何寻找更赚钱的项目，结果，做什么都是三天新鲜，到头来不但没有挣到钱，还赔了许多本钱。
所以，机会对每个人都是平等的，许多人之所以平庸，不是因为他们缺少机会，恰恰相反，而是他们错过了太多的机会。
有两位关系很好的教师，他们在师范学校里学习的都是音乐专业，教音乐很出色。笛子、二胡、扬琴、口琴、风琴等乐器他们都会，尤其是二胡拉得都很漂亮。一次，一家剧团发现了其中的一位教师，把他调进团里，准备培养他作二胡独奏，但他学习了一段时间之后，不想学了。因为他学二胡到现在的那种程度只要花一点力气就可以了，但如果再想进步的话，就得费更大的工夫，他腻了，就提出换一个别的乐器试试。当时剧团的目的是培养一个能拿得出去的乐器独奏，既然他对二胡没有兴趣，就随便他换。于是，他就选了笛子，但笛子学了几个月之后，又腻了，又换成扬琴……最后什么都是一个差不多的水平，凑合着可以拿出手，但要想给剧团带来什么声誉，绝对不可能。给他上辅导班的费用花掉了不少，可是剧团得不到应得的回报，剧团的领导很恼火，就辞退了他。
而另一位教师则始终在自修二胡，结果很快就出了名。不久，剧团花大价钱才把他请去。
不可否认，第一位教师是聪明人，他看见什么就想学什么，而且会很快学得头头是道，进步很快，但他对任何事情只有一阵子的热情，不会执着于一种爱好、一种技能，甚至一份工作。这是他失败的根源。
俗话说“行百里者半九十”，任何事情，越到接近成功的时候，越需要艰辛，越需要付出更多，越需要执着。就像登山一样，在山脚下时，由于一种新鲜感，身体状况还很好，山坡不是很陡，于是就爬得很快，几百几千米很快就爬完了，到了最后的几十米，就显得特别的艰难。那时心理已经疲劳了，体能也消耗了，当然爬起来就十分困难了。但只要坚持一会儿，战胜这时的惰性，胜利就是你的。
拿破仑一度是雄霸欧洲的主人。他也从不在紧急情况下犹豫不定。他总是立即抓住自己认为最明智的做法，而会舍弃其他所有的可能与目标，因为他从不容许其他的东西扰乱自己的思维判断和行动。这是一种非常有效的方法。换句话说，一个人要想专心做好一件事，一方面要经得起各种诱惑，同时，也要让自己对既定的行动产生一种定力。
后来，拿破仑惨遭滑铁卢之败，就是因为他顾虑太多、追求的太多，而没有做出快速的决断。这就像是一块巨大的凸透镜，它能聚集太阳的光线，甚至可以熔化最坚硬的钻石，没有任何东西能够使它屈服。这样的例子在我们的身边经常发生，一些人就是凭借敏感的嗅觉，抓住一闪而逝的机会，从而实现了自己的人生目标；有人因为选择太多，机会太多，而在斟酌与困惑中迷失自己。正如英特尔公司董事长安德鲁·格罗夫所说，“最有用的词汇是专心致志，你若集中全部精力做一件事，而这件事原比本行业其他人干得更出色，那你就不必两面下注，为规避风险去殚精竭虑”。
别当寒号鸟一族
每一个人都有权利选择最轻松、最惬意的工作，但是，你的老板也有权利选择最敬业、最执着的员工。身在职场，如果对身边的一些事情能推则推、能挡则挡，惯以“这不是我的分内之事”、“这事我做不了”的态度来应对，迟早你会成为团队中可有可无的人。
相反，有些人成天在忙忙碌碌，看起来是个大忙人，手中永远也没有闲着，可是，他们没有将任何事情都做好，做彻底，只是点到为止，蜻蜓点水一般，因而得到的也非常有限。
这两种人是典型的“寒号鸟”型，他们“叫吃饭就吃饭，叫做事就做事”，看似做事有章有法，实则会将工作视为一种累赘。这样的人生，绝对称不上有意义的人生，绝对不是成功的人生。
一般来说，只把工作当做自己谋生工具的人，永远也不可能获得成功的。因为，得到一个饭碗很容易，只要你按照上级的意图将这项工作做好，做得严丝合缝就可以了，不需要你具备特殊的能耐。老板们也需要这样一批人，一个公司有了这样一批人，就能够保证公司的正常运转，就能够保证自己的意图能够得到完全、正确地贯彻。这样，他的事业就能够在这样的运转中，得到发展。
但是对一个人来说，他必须通过不断地提升自己，不断地改变自己，来创造更好的结果，而不要放弃动脑筋，懒于行动。
现实中，几乎每一个人都在过着早九晚五的生活，工作可以主宰他们的每一天。所以，一些人会认为“我今天按部就班工作了，因此今天过得很有价值”。其实许多时候，早九晚五只是一些“寒号鸟”生存的方式，因为他们根本不会也不想去实现这些时间的价值。
在日本，男人如果下班后早早回家，会被老婆瞧不起。按时下班意味着两种可能：一是老公没有人缘，也就会没有应酬；二是在单位里无足轻重、领导没有事情给他做，是个“闲人”。无论哪种情况，都将影响家庭的收入与生活质量，会被老婆鄙视。日本的男人为了装扮成受到公司重视的形象，宁可下班后在酒吧泡至半夜才回家，也不愿被人视做是个一下班就无事可做的窝囊废。
有一项调查结果显示，在工作和业余生活的选择中，越来越多的人认为，工作比业余生活重要。所以，日本的“工作狂人”在不断增加。业绩无疑是对“工作狂”最好的回报。许多刚踏入职场的年轻人，不愿为工作牺牲哪怕一丁点儿的私人时间，拒绝加班，他们的理由往往是“我没有理由一定要加班，即使加班，按照劳动法也应得到加班费”。他们很少去思考自己的工作绩效，而习惯用“早九晚五”来定义自己已经完成了一天的工作。试想，这样的人又如何能在职场上取得成绩呢？
有一位知名的经济学家，除了每天按时工作外，还要周末抽时间到一些企业演讲，即使时间如此紧张，他还是用4个月的时间出版了两部着作。为了工作，他每天只睡6个小时。可见，即使是才华出众的人，要成就事业，也须付出常人无法忍受的努力。
但是“寒号鸟”一族却不这么看，他们的生活价值观在于享受现在。有一则有趣的故事可以形象地说明这一点。
一位海滨游客看见一个渔翁在海边闲散而卧，便问他为何不出海捕鱼。渔翁反问为什么要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔翁追问赚钱干什么，游客说可以买更大的渔网更好的渔船。渔翁问买来干什么，游客说可以捕更多的鱼卖更多的钱。
渔翁便问：“要更多的钱干什么？”
游客说：“那样就可以不干活了。”
渔翁问：“不干活了干什么？”
游客说：“就可以永远在海边休闲了。”
于是，渔翁笑了笑说：“我现在不是在休闲吗！”
渔翁可以说是“寒号鸟”一族的代表，他们在享受现在的同时，却根本体会不到，执着于一件事情，并为此拼搏的过程，也是一种享受，一种幸福。这种幸福“寒号鸟”们似乎体会不到，他们甚至看不到工作以外的任何东西，除了抱怨，就是拖沓。具体来说，一个“寒号鸟”式的人在工作中具有以下4种特征。
1．工作乏味
他们总是在追求工作既简单，薪水又高，同时还期望自己能从工作中获得尽可能多的乐趣；反之，就是毫无进取心，并且会不停地重复着说：“要是找到一份不重复、不刻板、待遇又高的工作就好了。”其实，大多数工作都是机械重复的，秘书打完一篇稿子又打一篇，医生做完一次手术又做一次，电影明星拍完一个镜头又拍另一个，同样是在重复。但是，不断地重复会让一个人产生不同的心境，问题在哪里？不是工作本身枯燥乏味，而是你的心境浮躁。
2．讨厌老板
工作的目的不是取悦老板，更不是为了避免老板的监督，而是为了自己。如果一个人对生活、工作都漫不经心，势必会处处不如意，很多事都会做不好。没有哪个老板会让员工100％地满意，就像我们自己也无法让别人对我们完全满意一样。但当你成为这家公司的一分子时，就应该做到全力以赴。即使你不会为公司赚钱，至少，也不应为老板的事业增加累赘。
再者，对老板不满，令你所受的苦远远多于你的老板，他最多损失一点钱，而你却失去了热情、自尊及一大段宝贵的生活经历。
3．抱怨无暇享受
