第四软件技术人员；
第五审计师；
第六化工工程技术人员；
第七会计人员；
第八出纳、银行储蓄员和打字员。
由此可见，专一的审计师、出纳比不上研究和开发经理这种复合型人才。在提倡精简机构的年代里，越来越多的公司希望招聘“多才多艺”的人员，单一技术人员已经存在“危机感”。如既懂财务又懂软件设计的人肯定要比只懂得财务的人更“吃香”。
至于哪些职业能保高薪，有关专家认为，目前属高薪职业的计算机、金融、证券、律师，以后还是会获高薪，教师、医生和社会上的中介机构等职业的薪金现在并不高，有较大提升的空间。还有一些拥有“专利”的人才，以及涉及生物工程、材料工程的专业人才也有很大的发展潜力。
随着社会的进步和科技的发展，必将使有些高薪职位“退场”，如知识含量偏低、重复性劳动为主的职位、仅掌握单一技能的职位等。
所以，在外资已经大举进入中国的情况下，在高校不断扩招、大学生独木桥将被打破的现实中，21世纪的人才更应注意培养自己的“多才”。谁的知识含量越高，谁就能站立在高薪职业前列。
六种人难以加薪
升职、加薪是每个在职场打拼一的愿望，但有些男人永远难以加薪，对这种事情，你要认识清楚。
升职、加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职、加薪的机会。知道了这一点，你就可以从反面来排除，起码你不要成为这6种类型之一的人。
(1)为他人做嫁衣
这种人的外在表现总是处在第二位，距离第一位总有那么一点距离。这种人的缺点不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。
(2)性格太驯服，没有反抗性
勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只能是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地说一说，信息得不到传达或被上司忽视。
(3)幕后指挥，功劳被别人领走
工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作能力却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意到你、注意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。
(4)人际关系极差
这种人不能说不自信，甚至可以说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、扰乱别人。
(5)整天抱怨，形象不佳
一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得很累。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
(6)没有原则做老好人
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实人。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。
以上6种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。
加薪小测验
这个小测验如果你能一眼看出问题的本质所在，那么你肯定已经出师了。
这是一道在美国广为流传的数学题目：“老板给你两个加工资的方案。一是在每年年末加1000元；二是在每半年结束时加300元。请选一种。一般不擅数学的，很容易选择前者：因为一年加1000元总比两个半年共加900元要多。其实，由于加工资是累计的，时间稍长，往往第二种方案更有利。
例如，在第二年的年末，依第一种方案可以加得1000+2000=3000元。而第二种方案在第一年加得300+600元，第二年加得900+1200=2100元，总数也是3000元。但到第三年，第一种方案可得1000+2000+3000=6000元，而第二种方案则为300+600+900+1200+1500+1800=6300元，比第一种方案多了300元。到第四年、第五年会更多。因此，你若会在该公司干三年以上，则应选择第二种方案。
那么，第二种方案中的每半年加300元改成200元如何？对不起，那就永远赶不上第一种方案得到的加薪数了。从这个测验中，你得到了什么启示呢？
做成功的自已
对于固执或者执着这些词，我们要学会正确地看待。你没有必要成为名人，你需要的只是做一个成功的男人。
有一位青年，因为小时候喜欢着名的数学家陈景润，他发誓，长大后，自己一定要成为一名数学家。有这种想法当然是好的，不过他的做法好像有一些出格。因为他没有考上大学，另外，他自身的基础并不是很好。但是很多年来，他总是坚持着。他在一所高等院校旁听了很多年，生活上特别节俭，因为相当多的时间都用在了学习上，每个星期只有几天去打工赚一些基本的生活费，就这样，他过了十几年。现在还是那个样子。
这样的事情并不是一般人可以做出来的，因为牺牲了个人很大的幸福，而且不一定能够成功。实际上，如果对现代科学的发展有一些了解的话，你就会发现，这种态度对科学的追求是很难成功的。
科学本身虽然没有商业性，个人可以用全部的精力去追求，然而科学的发展却有商业的一面。爱迪生的各种发明其实都是符合当时商业需要的，而且爱迪生本身对商业也很重视，他曾经和别人竞争供电站的建设，可惜因为他坚持使用直流电而没有成功。
实际上，商业的意思就是一个可供发展的经济基础，如果没有一定经济基础的话，个人的追求是很难成功的。
现代教育在很大程度上依赖经济的支持，在国外有很多基金，每年给各种希望学习的人发放奖学金。很多申请出国的人都知道，中国学生对于国外的奖学金情况几乎了如指掌。在中国，国家每年都有很多财政专门用在教育上。所以，一个人在得不到社会支持的情况下，是很难做出成绩的。
对于上面那位青年的实际情况，我们只能说在情理方面给予同情和敬佩，但是在社会上，他能够得到尊敬吗？
关于创业，也有这种现象。现在很多男人热衷于做老板，实际上所谓的老板，就是自己给自己发工资的人。这就是说：要对自己负责，对自己的经济效益付很大的责任。明白了这一点，其实就没有必要在意是不是老板的问题了，问题的关键是能够带来多少经济效益。
国外一些投资者喜欢把钱交到一些善于投资的人手上，让他们来给自己打理经济问题，中国人则是自己开一家小店。实际上，如果自己没有能力的话，自己动手开店也许还不如让别人替自己投资做得好呢。
所以，对于固执或者执着这些词，我们要学会正确地看待。你没有必要成为伟人，你需要的只是做一个成功的男人。
成功不是天生的
当人面临困难的时候，就会突然爆发出很大的力量，这是因为自身的某些特质而爆发出来的。
不知道大家有没有注意到，大凡在公司、单位中能够取得成就的人，在他们真正取得成绩之前，大家对他们其实早就有所耳闻。这也就是说，这些人真的是靠他们自己的某些特质而成功的。
几乎每个人都有消极、苦闷的时候。在那种命运之神安排的炼狱时刻，很多人选择了沉默或者消极，不过也有人环境越困苦精神越十足，好像真的是一种锻炼。这些人能在人群中锋芒毕露，这其实就是强者的素质、成功者的潜质。
这种性格是天生的吗？不是，很多人往往是经过很多磨难才变成这样的。举一个很简单的例子，卧薪尝胆的故事就是这样的。越王勾践在越国被吴国攻占之前，根本就是一个很平庸的国王，正是在吴国经历了很多屈辱之后，包括为吴国国王做奴才。正是这种常人难以忍受的屈辱，才使越王勾践能够卧薪尝胆，奋发图强，最终成就霸业。
从这个事例中我们可以看出：成功者的性格可以培养，培养者最好就是自己。那么成功者的潜质到底是什么呢？什么是最重要的？我们要如何人手呢？
有的人说，磨难可以锻炼一个人。现实中有些人确实是在面临困难的时候，才突然爆发出很大的力量。比如越王勾践，如果没有吴国的入侵，勾践会是一个什么样的君主呢？但是，我们每个人都需要等待困难的来临吗？不是，其实一些困难只是提供了一个机会，让你认识到必须提高自己，所以你根本不需要什么磨难，需要的只是给自己一个努力的理由。
现在很多人在和别人相处的时候，往往说别人影响了自己，其实与其抱怨，倒不如自己找出原因。
另外，纵观那些成功者做事的特点，我们会发现，他们都有一个很明确的目标，为了这个目标，他们使出了自己的。浑身本领，毅力坚强者坚忍不拔，口才出众者舌辩群雄，实力强劲者默默耕耘，总之，为了让自己成功而各显其才。
人的能力是有差异的，有的人某一方面很奇特，有的人另一方面却独树一帜，这是很正常的现象。其实，在人生的竞技场上，你也应该展示你特有的一面。
有一些朋友喜欢看一些成功者的自传，有时候会对某一个人产生迷恋，这是一个很好的现象。人需要寻找一个比较高的目标，不过也要注意，这些人的能力必须和你自己较为相似，否则，两个人的能力、性格、气质等差异太大，强行模仿行事必然给人以东施效颦、不伦不类的感觉。
干大事就要有大志
人的不同命运，从来都是自己选择的，关键看你有没有选择的意愿。选择了，生活就会充满色彩，人生就会更加完美。
托马斯是美国南方阿肯色州人，从小就很喜欢幻想，脑海中总有许多奇奇怪怪的念头。很多人都觉得这个孩子不踏实，将来很难有大的作为。
托马斯在小学的时候，有一天，老师说人的一生可以有多少理想，每个人就可以实现多少。因为每个人的一生十分有限，所以要抓紧时间实现自己最希望实现的理想。然后问大家各自有什么样的理想，希望在什么时候实现。让大家把这些理想都写下来。
当时班上还有很多孩子，他们的理想各种各样，不过每个人大部分都只写了一两个。很快大部分的孩子已经写完了，这时，老师发现托马斯居然还在写着，他已经写了很多。
最后老师看到这个孩子竟然写下了100个理想：
12岁的时候，我希望离开阿肯色到纽约去。爸爸已经答应我了，我想一定会实现。
13岁的时候，我希望我能拥有自己最好看、最美的一辆脚踏车。从现在开始，我每天早上送100份牛奶和报纸，我一定会攒够钱的。
14岁的时候……
老师发现，这个孩子竟然一直写到自己70岁，每一年都有一个愿望，每一个愿望都是那么具体、简单，但是让人感觉到这个孩子对生活的看法是这样的美好。
后来，托马斯果然实现了很多愿望，而其中最让人向往的是他徒步走遍了五大洲。
其实，生活中虽然没有什么奇迹，只是需要你踏实地定下一个理想，在心中立下一个愿望，保留一份美好的梦想，然后努力去实现。所以，男人的生活，要充满梦想；做男人，要敢做美梦。
创业要有胆量
大声地说出自己的梦想，等于是一种宣战，在你大声说出来的那一刻，就是你决定自己命运的时候，从此坚持到底，这种精神是成功的男人难得的特质。
有这样一个故事：两个小朋友，一天，他们在一起玩耍，一个说我长大了，要做一个旅行家，要走遍整个地球上所有的地方，看到所有魅力的花朵，看遍所有地方的天空。第二个孩子说，我要做一个文学家，记下所有美丽动人的故事，如果你走遍了全球，我会把你的故事写下来。然后两个孩子各自回家了。
多少年过去了，这两个孩子果然完成了各自的梦想。一个成为旅行家，另一个也如愿以偿地成了文学家。
现实生活中，很多作家、诗人在回忆自己童年的时候，都有一个相同的经历，那就是在很小的时候，他们就有成为作家、诗人的愿望。你不能不赞叹命运的神奇，男人的梦想和自我成功有时候确实需要一种“炫耀”。
中国有一个所谓的传统美德，那就是不要多说话，或者说，少说多做，认为爱说话的人不是狂妄就是不诚实。这实在是一个偏见。以至于现在许多女孩在找男朋友的时候，一个重要的因素竟然是看起来不会说话，所谓“挺老实的”。真的老实与否暂且不论，首先是真的不能多说话吗？
很多时候，很多话你必须说出来。所谓“老实”的教育方式可以说耽搁了很多人的成功。
不敢或者不愿意把自己的想法表达出来，依照自己来看也许是一种含蓄的美德，但是别人怎么看呢？很多人可能会觉得你没有什么想法。
在竞争更加激烈的今天，含蓄的美德并不是随时都适用的，很多时候更需要的是间接或直接地表达自己。把你的想法告诉我，然后我们进行沟通，这才是现代可取的方法。自己的梦想，不但不能藏在心里，还要大胆地说出来，很多时候，说比做更有意义。
首先，说出来以后，可以让自己更加明确自己的目标，同时，也会让自己没有后路可退，很多不愿意说的人其实就是怕自己万一做不到，会很丢人。很多时候，很多机会往往就是因为男人没有足够的耐力而功亏一篑。他们总是说，除了这个，我还有办法，就是这种自己给自己留的后路让自己在成功的路上徘徊不前。
所以，大胆地说出自己的梦想，等于是一种宣战。在你大胆说出来的那一刻，就是你决定自己命运的时候，从此，坚持到底，只有这种精神才是成功男人难得的特质。
其次，说出来以后，还可以得到大家的很多帮助，有时候甚至是别人的一些指责都可以让你想到很多对你的理想有用的事情。
发挥你的潜能
每个男人身上都潜蒇着无限的潜能。它就像无比巨大的储存库，可以储存人生所有的认知和情感。如果你能打开心灵的眼睛去审视它，你将惊奇地发现，周围竞有无穷的财富，内心竞有无尽的宝藏。
不论是何种才能，一旦你开始运用，就会如同启动开关按钮般，立刻在你心底涌起自信。所谓自信，大部分都是在自觉拥有某种特殊才能后产生的。
一个人不论目前现状如何，只要有心改变，都能将本身独具的“特殊才能”发挥出来。
潜能人皆有之，然而，为何人与人之间却有许多能力上的差异呢？造成此种差异的原因何在？一言以蔽之，这是基于隐藏内部的能力是否已被善加利用的缘故。
我们又如何才能将潜能正确地引导出来呢？这里提供4个必要的条件供男人遵循。具体如下：
(1)想象成功；
(2)思考成功；
(3)相信成功；
(4)采取行动，争取成功。
