登陆注册
17380700000289

第289章 不知所踪的敌人

很快就到六点,小镇上的钟楼响起悠扬的钟声,整座镇子从沉睡中醒来,开始有人上街活动四肢。面包铺、酒馆和咖啡馆早早开门,帮助居民抖落夜间的瞌睡。

又过了十五分钟,阿莫尔发牢骚:“还是没动静。作为正规军,他们起得可真够晚的。”

“谁告诉你他们是正规军的?”布鲁斯调侃。

“他们把乌克兰人打得满地找牙,战斗力符合正规军的水准。”

“那是因为乌克兰人太糟糕的缘故啦,他们连卢甘斯克的民兵都解决不掉。”

“卢甘斯克那些也不是真的民兵啊。”

“行了,”戴林阻止了美国人和意大利人没有意义的东拉西扯,“再待一个小时,然后就收队。我们已经监视了五天,他们完全没做过出发的准备,看来他们明天也不会走的。留一半人下来,另外一半人回集结点休息十二小时,之后轮换。我去跟阿尔法联络一声,让他们也回去休整。”

频道内响起一片欢呼。能洗个澡,享受床铺与空调,再来点可口的美食,每个人都心情振奋。虽然只是简陋的窄床,空调也老旧到一运行就吱吱呀呀地很吵闹,总比穿着动力甲在满是蚊虫的草丛里过夜强,战争与和平的差距在此处又一次细微但是深刻地体现。

队长把人分成两班,英索克、刘弈、阿莫尔与布鲁斯轮到第一班,他本人、芮俊和瑞吉尔兄弟第二班,晚上十一点换班。

知道一小时后就能回去休息,心情小小地雀跃了下——在战场上条件艰苦,一点点微不足道的好事就值得高兴。下来的时间过得有些慢,刘弈盯紧研究院的大门,将洗去满身脏污和躺在床上吹空调的诱惑排出脑子。狙击是个精细活,容不得杂念。

时间临近七点,阿莫尔充满忐忑的声音又一次在频道里响起:“我说,果然还是,嗯,有很大的问题啊。”

“又怎么了?”戴林问。

“我排除了故障的可能。从五点半到现在,研究院里没有任何人类发出过声响,只能听到风在吹纸片。往常这个钟点,他们早就醒了,吃早饭、晒太阳、擦洗动力甲什么的,总该有点动静才对。”

布鲁斯提出一个可能:“也许是昨晚玩太嗨,早晨多睡会很正常。”

“那也不可能所有人都睡得这么死,连起来撒尿的都没有!”阿莫尔急躁地说,“肯定哪里不对劲。”

“那就是……”实在想不到合理的解释,布鲁斯语塞。

“会不会他们已经离开?”瑞吉尔兄弟里的兄长塔克问道。

“离开?瞒着我们?绝对不可能,”阿莫尔道,“他们的电磁迷彩技术比我们落后得多,至多只能在动力甲上使用……好吧我们的也没先进到哪里,无法在动力甲那种复杂结构上使用。他们得带走基因储存液,所以不可能只靠动力甲来搬运,得弄几辆车。就算他们啥都不要,空身走掉,眼睛啊红外啊雷达波啊是看不到,可我还有声呐呢。引擎和脚步声,怎么着也瞒不过去的。”

英索克冷不防地插了句:“黑暗与阴森的感觉更加浓重。孩子。”

“孩子?”好几个人异口同声地问。

“你们没注意到吗?”英索克说,“今天没有孩子向研究院的方向去。”

经他提醒,大家方才注意到小镇与研究院之间的公路空空荡荡,断了轮轴的重型卡车MAZ-7096孤零零地躺在路边。镇上的孩子起得一向早,往常七点左右,这条路上早就有不少嬉戏追逐的身影。

冈格尼尔的部队已经偷偷走掉了?不可能啊。即便放弃基因储存液,穿动力甲离开,也该被阿莫尔检测到。何况盘踞研究院许多天,没理由空手离开,刘弈大惑不解。路德维希究竟在想什么?

戴林队长下令延长监视的时间。没人有怨言,情况的变化出乎意料,想休息一下的心思被不安取代。

时间在分分秒秒中流逝。阿莫尔一刻不停地监视着研究院的动向,每隔三五分钟便重复一次:“没有声音。”或者简单地:“没有。”临近八点,整个研究院仍然一片死寂,也没有一个孩子出现在公路上。

长弓分队的队员还在等待,俄罗斯人却不一样。亚佐夫副队长在公用频道里不耐烦地问道:“怎么回事?你们告诉我们那些家伙六点钟出发,现在两个小时过去了,根本没有人出来。如果这是玩笑的话,开得有点太大了!”

“不是玩笑,副队长同志,”刘弈用了上一辈人的称呼,“那座研究院看起来像空的。”

“我的小伙子们也是这么说的。路上没有孩子,只有今早厨房没有冒烟,他们一定有阴谋。你们说研究院是空的?”

略一思忖,刘弈如实回答:“不能肯定。还需要观察。”那么贵重的基因储存液,费了多少天的力气,然后白白留给我们?天上不会掉馅饼。

“观察?我们没那么多时间好浪费。我这就派人去侦查。”

戴林提醒道:“请三思,亚佐夫队长。研究院里情况不明,贸然靠近可能会遭到伏击。你的部下都是些很棒的小伙子,加入阿尔法这样一支精英队伍要经历诸多艰难的考验,请为他们多考虑考虑。把任务交给我们吧。”

已经等了两小时的俄罗斯人不打算再等下去:“够了!我们不像你们,都是些畏首畏尾的家伙,和缩在研究院里的鼠辈没什么区别!不过你说的有道理,是该珍惜这群好小伙子,我自个去。”

“您去?”整个长弓分队都很诧异,戴林试着劝阻,“您是指挥官。”

“所以更应该带头。以前政委都是第一个冲锋的,我打算效仿。”

话没有说完,亚佐夫已然起身,疾奔向研究院。真是个犟脾气,刘弈在心里都来不及骂完,急匆匆地举起枪,瞄向对方可能的火力点。适合射击的位置在研究院的大楼里比比皆是,他压根看不过来,需要跑过的距离超过一公里半,不用路德维希本人出手,光他那些手下便足够把冒失的俄罗斯人打成蜂窝煤。

五百,四百,三百,亚佐夫安然无恙,快速接近,他的部下在频道里大声喝彩。没有人向他射击,刘弈目瞪口呆。俄罗斯人都是如此疯狂的吗?路德维希为何无动于衷?

阿莫尔诧异地报告:“还是没任何反应。整个建筑群……似乎是空的。”

最后一百米,亚佐夫奔上公路,这点距离对动力甲来说转瞬即至,同样对方如果想干掉他,用不着专业的反动力甲装备,几个步兵拿着冲锋枪就能做到。

可直到他踹开研究院的大门,五米高的铁栅栏轰然倒下,也没见任何人向他开火,阿尔法特种部队的副队长就这么简单地闯入了多少天来一直被冈格尼尔盘踞的研究院。

同类推荐
  • 灵魂机械之虫族战争

    灵魂机械之虫族战争

    2406年,人类因为海底远古遗迹的发现而迎来了第二次科技文明的爆炸,星际开发已经在各国正式展开。身为底层贫民的王小石作为同样底层的探测部队被一场事故遗留在了一颗荒芜的星球上。这颗貌似荒芜的星球上却存在着一位万物之灵创世者……基因强化、科技机甲、虫族入侵,故事就此展开。
  • 罪恶征途

    罪恶征途

    我们的征途,是星辰大海……杀入剑与魔法之门,勇闯英雄世界;驰骋在无尽星海,争霸诸世界!
  • 万物神域

    万物神域

    在无尽空间中,有这样一个地方。那里的生物秉承着最原始的规则——适者生存。万千生物无论是人类、兽类、植株、昆虫,皆被称为有灵之物,然而有灵之物则被简称为灵物。只要是灵物就可以被其他的灵物所同化、吸收亦或是驯服,无论何时何地每个生物都在不停的进化不停的杀戮,而这个世界,则被称之为——万物神域!!
  • 来自外星人的讯息

    来自外星人的讯息

    很久很久以前,从外星球来到中国的被称作天帝(耶洛因)的外星科学家们在昆仑山建立科学实验室后,依靠生命创造技术合成DNA创造中国的始祖并传授了文明,因此,中国人跟犹太人一样也是外星人耶洛因的直系子孙。原本希伯来语《圣经》中的耶洛因(ELOHIM)被错误地翻译成上帝或神,耶洛因意指“来自天上的人们”。在昆仑山创建中华文明的耶洛因传授给人类科学技术后,回到他们自己的星球去了。但是后来为了引导人类,向地球派遣了许多先知,其中派遣老子和孔子这样的精神领袖指导了中国的精神文明。1945年8月6日人类进入了启示时代,也就是科学时代。
热门推荐
  • 珍珠泪痕

    珍珠泪痕

    岁月刻画了很多一段故事些许情愁可是时光的印记一次次锐变一次次坎坷终究打磨了雪白的珍珠那刺眼的泪痕
  • 月食之平行世界

    月食之平行世界

    你选择向右或是向左,世界便派生出两个,一个时空里的你向右,另一个时空的你向左,你们互不相交、永不相见。直到……
  • 遗失千年的爱之叶儿飞飞

    遗失千年的爱之叶儿飞飞

    是意外还是命运的安排,莫名其妙的来到了一个历史上没有记载的国家,注定要和三个男人有着不解的情缘,她第一眼认定的人能否相伴到永远,她又要怎么去面对她无法割舍却又无法去爱的人。
  • 悲之夜

    悲之夜

    所有的夜晚都是悲伤的,是黑色的,是没有光亮和希望的。是欲望的趋势还是旧爱难忘的复仇。家庭与内心的抉择,生命与责任的比较。
  • 文摘

    文摘

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 沉默王妃翻身记

    沉默王妃翻身记

    苏就苏了!21世纪大学女学生离奇穿越到古代王爷府上的王妃身上,在哪里她受到了尊严的诋毁,但是怎么可能就这样被压着?不过不光是斗还有爱情呢!
  • 我爱你只因是你

    我爱你只因是你

    “如果你真的爱他的话,我不阻拦你,我祝福你们。”韩旭扬轻抚苏小蕊柔顺的长发,看着面前这个陪伴了十几年的女生将要投进别人的怀抱,心里有些伤感和落寞,终是没有留住你。“阿扬,谢谢你这么多年以来对我的照顾。”苏小蕊推开韩旭扬的手,转身走到安亚辰的身边,安亚辰流露出得意的笑。“好,以后你走你的阳关道,我过我的独木桥。”韩旭扬最后看了一眼苏小蕊,痛心的说完转身就走了。从此校园里随处可见一个比男生还帅的女生身边美女不断。
  • 花千骨之画情入骨番外

    花千骨之画情入骨番外

    本文分三卷,画骨恋,卿骨恋,杀骨恋,大家期待哪个
  • 一生留恋空承诺

    一生留恋空承诺

    有谁的青春岁月里,会没有一个无法实现,却值得留恋的承诺呢?
  • 善待自己的工作

    善待自己的工作

    本书从善待工作的态度和责任谈起,围绕善待工作的核心,阐述了什么样的员工才是最优秀的员工,以及怎样才能把工作做到尽善尽美。