在这个社会中，我们必须坚守责任。坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。
——[美国]E·H·沙因
重庆长寿化工有限责任公司是在民族工业基础上，经过半个多世纪的风风雨雨而发展壮大，并由长寿化工总厂改制成立的现代化工企业。根据现代企业制度及《公司法》的要求，长寿化工必须以盈利为目的，与国际接轨，规范运行，严格管理，同时加强企业文化建设，以人为本，特别是以“人文精神”为本，诚实守信，科学发展，最终真正建成“资源节约型、环境友好型、健康安全型”的特大型化工企业，以一种强烈的使命感与责任感，实现“富民强企”目标。因此，站在时代的前列，寻求又好又快的发展，便成为长寿化工的当务之急和不懈追求。
改革开放以来发展综述——厂长负责制
1978年底，党中央召开了十一届三中全会，作出了把全党工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策。1979年4月，党中央召开工作会议，提出了对整个国民经济实行“调整、改革、整顿、提高”的方针。1984年9月，经重庆化学工业总公司党组报市委工交部批准，决定长寿化工为实行厂长负责制试点单位。20日，成立贯彻《中华人民共和国全民所有制工业企业法（草案）》试行厂长负责制工作小组，受厂长直接领导。其任务是研究、组织起草贯彻企业法、试行厂长负责制的各种制度、原则和各种改革方案，以及实施细则和办法。
为适应厂长负责制这一领导体制工作的需要，成立了长寿化工厂厂务委员会。厂务委员会是企业最高决策机构。厂务会议由厂长主持，其任务是讨论、研究企业生产、经营和行政工作方面的重大问题，依靠集体的智慧，最后由厂长决策。
实行厂长负责制以后，三个条例的关系是：厂长对企业的生产经营和行政工作统一领导、全面负责；党委支持厂长对生产经营和行政管理工作实行统一领导并起监督、保证作用；职代会教育职工正确行使民主权利，维护厂长行政指挥的高度权威，并起监督作用。当时在企业界被称为“三驾马车”。
在厂长负责制运行期间，长寿化工经历了“五自主”试点改革、封闭运行管理、资产债务整合成立重庆长寿化工有限责任公司等几个阶段。
（一）“五自主”试点
1991年11月，根据重庆市人民政府发（1991）216号文件《重庆市人民政府关于在国营工交企业中进行“五自主”试点的通知》精神，重庆市经济体制改革委员会，重庆市经济委员会以渝经委（1991）45号文件《关于部分企业进行“五自主”试点有关问题的通知》选定全市33家国营工交企业进行“生产经营、产品定价、内部分配、劳动用工和技术改造五个方面基本由企业自主（简称“五自主”）的试点。长化总厂作为试点企业之一按照“以提高经济效益为中心，正确处理国家、企业和职工三者的利益关系和放管结合、分类指导的原则”于1991年11月23日以长化发（1991）157号文制定并报批了长寿化工“五自主”试点实施方案。经过一年多的“五自主”试点运行，企业进一步落实和扩大了生产经营自主权，并以改革企业内部分配制度和劳动用工为突破口建立了新型的经营机制、激励机制和自我发展、自我约束机制，使企业产品竞争力、资产增值力、市场应变力、领导班子团结进取力、职工群众凝聚力等六个方面的活力得到了强化和挖掘，在职工中形成了一种奋发向上、求实苦干的进取精神，使企业克服了重重困难，保证了生产的持续发展和效益的稳步增长。“五自主”的实施使长寿化工无论是劳动用工和分配，还是住房制度改革等都有了突破性的进展，职工群众对市场经济和企业改革的认识、理解都有了一定的心理承受能力，并由此产生的许多企业改革方案逐步为广大职工群众所接受，各单位都涌现出一些改革开放、搞活经济的好经验、好成绩。总厂防腐公司成立，它是长寿化工第一家股份三级独立企业，标志着“五自主”深化改革，向转换经营机制迈出了坚实的一步，而集资250万元进行氯酸钾生产技术和节能扩产的自主改造的成功为长寿化工用高新技术改造传统产业的实施拉开了序幕。
（二）封闭运行管理
长寿化工总厂运行至1997年末，面临两大困难，一是基本建设天然气制乙炔和化肥工程投资失误，两大项目形成债务累计本息已达5.73亿元，另乙炔配套项目本息4127万元，同时氯丁新线形固后需新增支付利息1240万元，并且部分基建债务是以流动资金贷款形式偿还每年需支付利息2100万元，这几项累计债务7.5亿多元；二是企业计划经济形成的“等、靠、要”思想比较深固，生产经营机制不活、管理不善、改革滞后，加上1997年底总厂在册职工7015人，离退休职工3003人，机构臃肿，包袱沉重，1997年末企业亏损4933万元，并累欠电费3641万元、税金5230万元、养老保险金1232万元。这一切致使企业流动资金枯竭，亏损严重，生产难以为继。
1998年7月28日重庆市人民政府召开了长寿化工总厂实施注入资金封闭运行专题会，会议议定由工商银行重庆市分行提供封闭运行流动资金贷款4500万元，其中3000万由市财政贴息，并同意对长化总厂所欠银行利息、电费、养老金和排污费等老欠款给予挂账缓收处理，封闭运行时间从1998年8月1日至1999年7月31日止。1998年8月18日重庆市化学工业管理局成立了以安传礼局长为组长的长化总厂封闭运行工作组，并派出长风化工厂总会计师龚增敏同志为驻厂财务总监，同月长化总厂成立了以徐增轩厂长为组长，成员包括市经委、市化工局、市工商银行和总厂领导的封闭运行资金监督管理领导小组，为确保“封闭运行”资金的安全性、流动性、效益性和良性循环奠定了基础。
长化总厂抓住“封闭运行”契机及时将工作重点调整到“外抓市场，内抓管理”运行机制上来，一是开展了“长化生存问题大讨论”活动，使职工树立企业面临生存的危机感和加快改革的紧迫感，重新确立了“以管理求生存，以改革促发展”的指导思想，扎扎实实推进“学邯钢，抓管理，降成本，增效益”活动，在全厂推行“模拟市场核算，实行成本否决”管理机制，层层分解下达控制指标，全厂各分厂、部门分解了5081个成本及费用指标，初步形成了全厂目标责任考核管理体系；二是企业进一步加大减员增效、下岗分流措施，按照“精干主体，剥离辅助”的改革原则，逐步分离了房产、运输、总务和幼托等，并采取合资、合作、参股及租赁承包、出让兼并等形式相继成立了化机公司、建安公司、磷化工公司、精细化工公司等二级法人公司，努力实践公有制的有效形式，并使企业分流近2000名员工，大大减轻企业负担；三是企业进一步明确了依靠高新技术改造传统工艺，技术进步是扭亏脱困的主要途径，在封闭运行期分步实施了氯丁橡胶生产工艺改进和品种、质量优化技术、大后处理翻版工程和高氯酸钾扩产节能降耗、锅炉沸腾床改造等技改项目。
封闭运行实施一年企业可比产品成本比上年降低2950万元，采购成本同比降低2000万元，长化总厂生产经营形势逐渐好转，1998年比上年减亏3010万元，产值同比增长7.4%，销售收入同比增长7.5%。经积极努力，化工部以化计发（1998）96号文批复，同意长寿化工厂乙炔项目以“决策不当”申请冲呆。1999年7月封闭运行获得成功，一年（1998年8月至1999年7月）实现利润293.8万元。
（三）资产债务整合
长寿化工就像一位饱经风霜的老人，从1939年建厂开始一路风雨兼程，步入21世纪后企业长期积存下的债务负担和基建决策失误形成的巨额本息，犹如一把利剑高悬在企业头上。1998年8月起实施封闭运行，经过三年的努力，把长化从死亡线上挽救过来，可是一旦取消政策保护，长化将立即陷入危险境地。为此，多年来全厂一直苦苦探求企业的脱困之路，企盼寻找彻底解决困扰长化生存与发展的历史遗留问题的办法，随着国家改革开放的深入和西部大开发战略的实施，经过企业的多方奔走、呼吁、努力，重庆市经委、市工行2001年把长寿化工总厂列为全市首家资产重组整合的试点单位，长寿化工总厂于2001年5月28日召开第十二届四次职代会通过了《长寿化工总厂资产重组整合方案》，它的实施预示着工厂迈出了建立现代化企业制度，实行公司制改造的步伐。
2001年9月14日，重庆长寿化工有限责任公司召开第一次股东代表大会，董事会、监事会宣告成立，徐增轩同志当选公司的董事长。同时，长寿化工总厂新一届领导班子成立，赵民立同志任厂长。9月26日，经市政府批准，长寿化工总厂实施资产债务整合，由重庆化医控股（集团）公司，四川宜宾昌宏化工有限责任公司和自然人共同出资组建的重庆长寿化工有限责任公司正式挂牌成立，市领导许忠民、黄立沛为长化公司授牌。11月18日长化公司召开第一次工会会员代表大会，公司工会成立。12月10日，长化子弟校正式移交地方管理。
经长化公司（总厂）全体员工的努力，2001年提前一个月完成了全年生产经营任务。完成工业总产值58400万元，实现产品销售收入50510万元，利润1066万元。顺利实现了橡胶增产3000吨的目标，全年共产氯丁干胶16115吨，创历史新高。“长寿”牌注册商标被评为重庆市著名商标，长化公司（总厂）被国家工商总局评为全国“重合同、守信用”企业，氯丁污水处理C-H相焚烧项目通过了市环保达标排放验收，CR230型氯丁橡胶上冷冻凝胶后处理生产线生产成功，高氯酸铵产品试制成功。
“三三三”发展战略（第一个发展战略目标）
2001年企业改制后到2003年，由于生产经营和发展存在一些问题，一是规模偏小，经济效益不好。当时的销售规模只有4.2亿元，亏损上千万。二是产品缺乏竞争力，产品质量与用户的要求有很大的差距。三是整个职工队伍不稳定。一方面职工看不到企业的希望，认为企业马上就要被关闭，对企业发展没有信心；另一方面职工收入偏低，每年只有9000多元。公司面临流动资金枯竭，产品缺乏竞争力，生产经营举步维艰，职工队伍不稳定，企业深层次矛盾日益显现等严峻的形势。长寿化工面临一个重大的生死抉择历史关头。2004年2月6日，长寿化工新一届领导班子上任，徐亚平担任长寿化工董事长兼总经理，上任之初，徐亚平及其团队首先就进行企业发展的深度调研，冷静地分析了当时企业的现状和国际国内的市场情况，理清了公司的发展思路，进一步解放思想，坚持科学发展观，提出用3-5年时间，实现“三三三”发展战略，即通过实施用高新技术改造传统工艺和现有产品，以提高产品附加值和竞争力；突出循环经济和清洁生产，合理配置好资源和实现“三废”综合利用以及商品化；盘活存量资产，实现新的增长点这三大板块。形成氯丁橡胶、氯碱及氯系列产品、磺胺及磺化系列产品三大支柱。最终实现销售收入超十亿元，利润近亿元，员工收入翻一番的三大目标。
思路决定出路。“三三三”发展战略目标的提出，使公司班子、干部、职工步调一致，形成了合力，高度统一了广大员工的思想和行为。为确保“三三三”发展战略目标的实现，新的领导班子创新和实施了“赛车理论”、“四转”全员营销理念、“区域经销商+直销终端客户”营销新模式、“管理=方法+人”的精细化管理、氯丁橡胶反倾销等一系列新的管理理念和管理方法，长寿化工焕发了蓬勃生机，探索出了一条通过创新来振兴国有企业的路子，展现出国有老企业鲜活的生命力。到2007年，销售收入已突破10亿元，利税2亿元，利润超亿元，员工人均年收入超2万元，“三三三”发展战略目标提前一年全面实现。长寿化工首次进入了重庆工业50强，位列38位。
企业领导者思想解放的空间，创新理念的高度，决定了企业发展的空间和高度。新一届班子带领全公司员工凭着坚定的信心，凭着长化人坚忍不拔的毅力，凭着一系列的管理创新理念，在拼搏和奋斗中进取，使长寿化工走出了困境，迎来了一个跨越发展的新阶段。
第二个发展战略目标
在公司第一个发展战略目标提前一年实现的基础上，2007年领导班子审时度势，进行认真的分析研究，又提出了新的发展思路和第二个发展战略目标。新的发展思路是：从2007年下半年开始公司的工作重点要转移到实施外延扩张、跨越发展上来，在抓好内涵发展的同时，重点抓好外延扩张、跨越发展。第二个发展战略目标是：2013年实现销售收入超60亿元，利税超10亿元，利润超6亿元。
长寿化工将紧紧抓住重庆市成为全国统筹城乡综合配套改革试验区和重庆市“一圈两翼”区域发展新格局的历史性机遇，从三个方面去努力实现第二个战略目标和跨越发展：一是依托化医集团在长寿化工园区与德国巴斯夫的合作项目，抓好MDI一体化项目建设。二是充分发挥长化自身优势，从公司产业链和非产业链延伸上来选择实施一批新项目。三是通过进行资本运作和扩张来加快公司发展。
长寿化工园区项目（MDI一体化项目）
正在长寿化工园区建设的MDI一体化项目群集中了中石油、重庆化医控股（集团）、德国巴斯夫、法国达尔凯等多家国内外知名企业的优势项目，包括40万吨/年硝基苯、30万吨/年苯胺、40万吨/年MDI等17套装置，共分为13个项目，总投资约300亿元，产值超过500亿元，利税100亿元。是重庆市迄今为止引进的最大外资项目，市委市政府把它列为市政府“一号工程”。
德国巴斯夫公司与重庆化医控股（集团）公司年产40万吨MDI一体化项目，已于2008年8月在重庆（长寿）化工园区开工建设，计划于2011年12月建成投产。
长化公司在长寿化工园区承担了四个项目建设：4万吨/年氯丁橡胶、25万吨/年天然气制乙炔、13.5万Nm3/小时氧气制备和10亿Nm3/年合成气制CO/H？项目。总投资人民币86亿元。
1.4万吨/年氯丁橡胶项目。总投资10.3679亿元，建设内容为直接利用一体化项目天然气制乙炔装置产生的乙炔为主要原料，采用企业自有的乙炔法制氯丁橡胶技术，投资建设4万吨/年氯丁橡胶生产装置及其配套的公用工程和辅助生产设施。
2.25万吨/年乙炔项目。总投资52.9143亿元，属于MDI一体化项目的龙头装置，建设内容为新建五套5万吨/年乙炔装置、公用工程及辅助工程。产能总计为25万吨/年乙炔，同时副产合成气321906.4Nm3/年。
3.13.5万Nm3/h氧气制备项目。总投资11.1568亿元。建设内容为新建两套6.75万Nm3/h氧气装置、公用工程及辅助工程，装置的生产过程是安全、节能、环保的全低压深冷先进技术。产能总计为13.5万Nm3/h氧气，同时副产氮气3.5万Nm3/h，液氧120T/d，液氮100T/d，压缩空气5000Nm3/h，仪表空气2.5Nm3/h。
4.10亿Nm3/aCO/H？制备项目。总投资14.9641亿元，主要是接收乙炔装置产生的合成气生产CO/H？和甲醇合成气，为MDI一体化项目中其他装置提供原料。建设内容为新建一套10亿Nm3/年合成气制备CO/H？装置、公用工程及辅助工程，产能总计为5.957亿Nm3/年氢气和3.336亿Nm3/年一氧化碳，同时副产甲醇合成气21.48亿Nm3/年。
主要荣誉（公司成立以来）
建国后曾任本厂厂级领导（正职）干部名单
李鸣鹏 男，1923年出生，山西榆林县人，汉族，高中文化，1938年8月参加八路军，1945年8月加入中国共产党。1949年12月12日奉调来厂接管，历任本厂军事代表、党支部书记、代理副厂长、西南工业部三0二厂特派员、本厂副厂长等职，1954年8月奉调离厂。1981年任四川省医药局局长。
冉浥 男，1950年11月调来本厂任厂长，1952年4月奉调离厂。1981年在上海化工研究院工作。
张海亭 男，1923年出生，汉族，山东省人，高小文化，1939年1月参加革命，1940年8月加入中国共产党。1952年11月奉调来厂，历任本厂副厂长、党委书记等职。1954年7月奉调离厂。1981年任重庆市委书记。
李群林 男，1922年1月出生，四川省广安县人，汉族，大学文化，1938年2月参加革命，1938年4月加入中国共产党。1951年11月奉调来厂，历任本厂军事代表、厂长、副厂长、总工程师等职。1953年受降职处分（厂长降为副厂长）。1955年7月撤销处分。1958年4月被错划为右派，因而受到撤销一切职务、劳动教养的处分。1976年予以改正，撤销原处分，恢复名誉、恢复党籍、恢复原工资级别。1981年任四川维尼纶厂研究所所长。
黄藩 男，汉族，1914年3月25日生，四川省达县人，1938年3月参加革命，同年12月加入中国共产党，曾受业于中国人民抗日军政大学。参加革命后，历任新四军连副指导员、指导员、营教导员，长岭大队双辽支队、长农支队副政委、辽北军区独立四团及辽吉军区解放一团副政委、团党委书记、第二军分区党委委员等职。进军西南途中历任川南支队一队大队长。从部队转业后，历任川南行政公署宜宾县人民政府县长、中共四川省宜宾市委书记西南化工局基建处副处长、长寿化工厂厂长、西彭炼油厂筹备处主任、重庆市科委主任、四川省化学工业厅计划财务处处长、中共长寿化工厂委员会书记、重庆市橡胶工业公司党的核心小组副组长及革命领导小组副组长等职。
殷和顺 男，1915年12月出生，山东省鄄城县人，汉族，初中文化，1940年6月参加革命，1941年4月10日加入中国共产党。1956年9月奉调来厂，先后任党委副书记、党委书记。1960年12月奉调离厂。在“反右倾”斗争中，1960年4月被批判，受到撤销党委书记职务的处分，1962年9月甄别，取消处分、恢复名誉、恢复职务。1981年任重庆轮胎厂党委书记。
高维新 男，1924年出生，山东省渤海乐陵县人，汉族，1956年11月奉调来厂，任本厂党委书记。1958年6月，反右斗争中受到留党察看两年、撤销职务、降级（由13级降到15级）、下放农场劳动的处分，同年10月离厂。1961年7月恢复党员权利。1979年8月，对1958年的错案予以纠正，撤销当时的处分决定，恢复名誉、恢复原工资和行政级别。1981年任重庆市化工研究局化工研究所所长。
孟迪 男，1919年11月出生，江苏省睢宁县人，汉族，初中文化，1938年10月参加革命，1939年6月加入中国共产党。1956年底奉调来厂，历任基建办公室主任、基建科长、副厂长、代理厂长等职务。1962年7月奉调离厂。1981年任渡口市工业局长。
冯瑞木 男，1926年出生，山西省高平县人，汉族，初中文化，1945年9月参加革命，1947年加入中国共产党。1960年4月奉调来厂任党委书记，1961年6月奉调离厂。1981年任重庆天原化工厂党委书记。
陈邵先 男，汉族，1916年正月25日生，四川省垫江县人，浙江大学化工系毕业。1954年12月加入中国共产党。1943年浙大毕业后，应征到国民党政府军政部兵工署二十六厂工作，曾任技术员、第三制造所所长、代理工务科科长等职务，直至解放。1949年12月全国解放后，历任本厂主任工程师、生产股长、总工程师、生产副厂长、代理厂长等职务。1962年国庆期间（10月2日）放弃休息，深入生产第一线与工人在现场研究生产问题时，由于设备爆炸而中毒受伤，经多方抢救无效，于1962年10月4日因公殉职。
王徐民 中国人民解放军十三军38师112团营长。1969年2月调来我厂，任军代表、革委会主任。1970年3月奉调离厂回部队。
杨连修 中国人民解放军十三军直属炮团处长。于1970年3月调来我厂，先后任我厂军事管制委员会主任、革命委员会核心领导小组组长、革命委员会主任、厂党委书记等职。于1973年10月奉调离厂回部队。
姜法善 男，1930年8月3日出生，辽宁省旅大市人，汉族，大学文化，1947年参加革命工作，1947年7月加入中国共产党。1966年4月奉调来厂，历任本厂代理党委书记、厂革委会核心领导小组副组长、厂革委会副主任、厂党委副书记、书记等职。1977年9月奉调离厂。1981年任重庆市副市长。
崔家林 男，1915年9月出生，山东省长清县人，汉族，初中文化，1937年6月参加革命，1938年4月加入中国共产党，享受老红军待遇。1964年2月奉调来厂，历任本厂副厂长、革委会副主任、厂党委副书记、书记等职。1978年12月奉调离厂。1981年任化学工业部西南供销公司经理。
李元武 男，1927年2月出生，河北省威县人，汉族，初中文化，1946年10月参加革命，1948年4月加入中国共产党。1964年6月奉调来厂历任本厂代理政治部副主任。政治部副主任、厂党委副书记、厂长、厂党委书记等职。1982年8月奉调离厂，任重庆市化工局橡胶工业公司党委书记。
蔚立信 男，1936年3月出生，山东省东平县人，汉族，高中文化，1952年10月参加革命工作，1955年10月加入中国共产党。1957年奉调来厂，历任本厂氯丁橡胶车间值班主任、技术监督科副科长、化研所副主任、氯丁橡胶车间党支部副书记、生产技术科副科长、生产办公室主任、厂革委会副主任、副厂长、厂党委副书记、厂长等职。并获化工工程师（管理）技术职称。1983年6月奉调离厂，任重庆化学工业总公司经理。
李安然 男，1939年10月出生，汉族，安徽淮南人，大专文化，1962年10月参加工作，1978年7月加入中国共产党。1962年10月由淮南化工专科学校毕业分配来厂，历任本厂车间值班长、厂生产调度员、生产计划科副科长、厂生产指挥组副组长、副厂长、厂长等职。并获化工工程师职称。1986年8月奉调离厂，任重庆市第一轻工业局副局长。后任重庆化学工业总公司副经理。
胥汉文 男，1933年5月生，汉族，四川涪陵人，相当高中文化，1951年6月参加工作，1953年6月加入中国共产党。历任本厂车间党支部副书记、副主任、党支部书记、组干科科长、政工组组长、厂革委会副主任、副厂长。1983年6月任党委书记，1985年1月任党委副书记兼纪委书记，1987年1月兼任副厂长；1991年7月，任总厂调研员；1993年7月退休。
赵东源 男，1939年11月生，白族，云南大理人，大学文化，1963年9月参加工作，1965年10月加入中国共产党。1963年9月昆明工学院毕业来厂，历任本厂宣传科干事、副科长、人事科副科长、科长；1983年7月任党委副书记，同年12月兼任纪委书记；1985年1月，任总厂党委书记；1997年8月，任总厂调研员；1999年11月退休。
王难予 男，1944年农历12月生，汉族，湖南长沙人，大学文化，高级经济师，1968年参加工作，1979年2月加入中国共产党。1968年北京化工学院毕业分配来厂，历任本厂车间技术员、副主任、厂生产指挥组副组长、机动科科长、生产副厂长、经营副厂长、代理厂长。1986年8月，任总厂厂长。1990年12月，调重庆市经委工作。
巩煜，男，汉族，生于1939年3月，陕西洋县人，大学文化，高级工程师，1962年10月参加工作，1985年5月加入中国共产党。1962年10月陕西工业大学毕业分配来厂，历任厂调度员、车间技术员、副主任和主任、化研所副所长、能源科科长、厂办副主任。1986年7月，任总厂副厂长；1990年12月，任总厂厂长。1997年8月，任总厂调研员；1999年3月退休。
金道坤 男，汉族，生于1947年1月，湖北黄陂人，大专文化，高级政工师，1963年9月参加工作，1986年1月加入中国共产党。1976年4月调到长寿化工厂工作，历任厂工会俱乐部主任、宣传干事等。1985年4月，任总厂工会副主席；1991年6月，任总厂工会主席；1997年8月，任总厂党委书记。1998年1月，调重庆市总工会任党组书记、常务副主席。
江东炬 男，汉族，生于1941年11月，江苏建湖人，大学文化，高级工程师，1968年12月参加工作，1978年8月加入中国共产党。1968年12月南京化工学院毕业来厂，历任厂供应科、运动办和落实政策办公室干部，组织部干事、副部长、部长；1991年6月任总厂党委副书记，1998年1月兼任总厂纪委书记，1999年1月全面主持党务工作（正厂级），1999年12月任总厂调研员，2001年11月退休。
赵民立 男，汉族，生于1945年11月，浙江湖州人，大学文化，高级工程师，1968年12月参加工作，1986年6月加入中国共产党。
1968年12月北京化工学院毕业来厂，历任厂生产科调度员、技术员，八车间副主任、主任，技术科副科长，技术处副处长、处长，总厂综合化工厂总工程师、厂长，总厂企管处处长，企业管理法规处处长，副总经济师；2001年9月，任总厂厂长，2005年11月退休。
叶腾书 女，汉族，生于1948年10月，重庆长寿人，大专文化，高级政工师，1969年10月参加工作，1981年8月加入中国共产党。
1972年由知识青年招工进厂，在十五车间（防腐车间）工作。历任厂团委干事、副书记和监察处处长；1991年7月，任总厂纪委书记；1997年12月，任总厂工会主席；2001年9月，任总厂党委书记，2003年12月退休。
重庆长寿化工有限责任公司领导成员简介
本书以用文化的独特视觉和理性思考剖析在长寿化工发展历程中，尤其是改革改制资产重组以来的主要成就及企业的文化现象。全书由历史足音、特别关注、亮点聚焦、价值观念、编后感言：灵魂的震撼等板块构成。
徐增轩 男，汉族，生于1944年1月，浙江绍兴人，大学文化，高级工程师，1968年9月参加工作，1980年10月加入中国共产党。1968年9月北京化工学院毕业来厂，历任厂六车间技术员、副主任，环保科副科长、科长，宣传部部长、化肥筹备组组长、副总工程师、副厂长，1997年8月任长寿化工总厂厂长，2001年9月任重庆长寿化工有限责任公司党委书记、董事长、总经理，2004年2月退休。
徐亚平 男，汉族，生于1961年3月，浙江淳安人，在职研究生，经济师，高级职业经理，1980年11月参加工作，1990年6月加入中国共产党。1980年11月至1999年8月，在四川染料厂工作。历任厂生产处调度员、副处长、处长、厂长助理、副厂长；1997年1月，任厂党委书记、副厂长；1998年4月，任厂党委委员、厂长。1999年8月，调到长寿化工总厂工作，任党委书记。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司党委委员、常务副总经理；2003年6月，任公司党委委员、总经理；2004年2月至今，任公司党委委员、董事长、总经理。
杨卫平 男，汉族，生于1952年7月，重庆长寿人，大学文化，高级政工师，1969年2月参加工作，1977年3月加入中国共产党。1972年4月由知识青年招工进厂，在十二车间工作；1972年12月至1978年3月，在中国人民解放军87455部队服役；1978年3月在长寿化工厂工作，历任厂环保科人事员、宣传部理论教员、组织干事、组织部副部长、离休党支部书记和厂办副主任、主任、厂长助理、处室一党支部书记；1998年12月，任总厂党委副书记、纪委书记、副厂长。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司副总经理、党委副书记、纪委书记；2003年6月任公司党委书记、副总经理、纪委书记；2005年4月至今，任公司党委书记、副总经理（其间：2005年7月兼任长寿化工总厂厂长、2006年1月兼任长寿化工总厂党委书记）。
左汝干 男，汉族，生于1949年6月，重庆长寿人，大专文化，高级政工师，1968年2月参加工作，1986年4月加入中国共产党。1968年2月，在长寿化工厂工作。历任厂四车间宣传员和厂工会宣传干事、宣传文体部主任；1991年，任总厂工会副主席。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司党委委员、工会主席；2007年11月至今，任公司顾问。
熊泽春男，汉族，生于1965年2月，四川广安人，大学文化，高级工程师，1985年7月参加工作，2001年5月加入中国共产党。1985年7月成都科技大毕业分配来厂。历任总厂新产品车间技术员、生产计划处处长助理、副处长和厂长助理、副厂长。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司副总经理。2004年6月，调重庆化医控股（集团）公司任总裁助理。
钱辉东 男，汉族，生于1945年8月，上海嘉定人，大学文化，高级工程师，1968年12月参加工作，1984年10月入中国共产党。1968年12月华东化工学院毕业来厂，历任厂三车间材料员、副主任、主任、分厂厂长、副总经济师、供销公司经理、销售处处长；1999年8月，任长寿化工总厂副厂长。2001年9月任重庆长寿化工有限责任公司副经理，2002年12月任公司党委委员、副经理；2003年12月，2005年8月退休。
周生明 男，汉族，生于1955年4月，重庆铜梁人，大学文化，经济师，1974年4月参加工作，1979年9月入中国共产党。1980年12月从中国人民解放军35901部队复员退伍以后，在长寿化工厂工作。历任厂财务科会计、厂办秘书、财务处副处长、处长、副总经济师。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司党委委员、副总经理、财务总监。2003年8月，调重庆民丰农化股份有限公司任财务总监、副总经理。
张阜东 男，汉族，生于1963年6月，重庆黔江人，大学文化，高级工程师，1985年7月参加工作，1995年6月加入中国共产党。1985年7月重庆大学毕业分配来厂。历任总厂新产品车间副主任、化研所副所长兼党支部书记、技术处副处长（正处级待遇）。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司副总工程师兼生产计划处处长；2003年6月，任公司党委委员、总工程师；2007年6月至今，任公司党委委员、副总经理、总工程师。
余晓林 男，汉族，生于1962年5月，重庆长寿人，大学文化，高级会计师，1978年12月参加工作，2001年5月加入中国共产党。1978年12月，在长寿化工厂工作。历任重庆综合化工厂财务科会计、厂氯产品车间成本员，总厂财务处综合科科长、处长助理、副处长。2001年4月调西南合成制药股份有限公司任副总会计师、总会计师（兼财务部长）、财务总监，2002年11月调重庆英力燃化有限公司任财务总监。2003年12月至今，任重庆长寿化工有限责任公司财务总监、总会计师。
黄自力 男，汉族，生于1965年6月，重庆垫江人，大学文化，工程师，1985年2月参加工作，1992年12月加入中国共产党。1982年9月四川泸州化专毕业分配来厂。历任厂四车间（三分厂）技术员、副厂长。2001年9月任重庆长寿化工有限责任公司董事会董事和单体分厂副厂长、厂长；2004年2月，任公司董事会董事、总经理助理；2004年9月至今，任公司党委委员、副总经理。
邓国全 男，汉族，生于1965年2月，重庆长寿人，大学文化，工程师，1983年8月参加工作，1993年6月加入中国共产党。1983年7月重庆工业学校毕业分配来厂。历任厂九车间（四分厂）技术员、副主任、副厂长、厂长、党总支书记。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司磺胺分厂厂长；2004年2月，任公司总经理助理；2005年4月至今，任公司党委委员、副总经理。
贾华 男，汉族，生于1956年10月，重庆长寿人，大学文化，政工师，1975年6月参加工作，1978年12月加入中国共产党。1975年5月知识青年招工进厂，在四车间工作。历任车间机械技术员、厂生产调产员、党办秘书、副主任、分厂厂长、副处长、处长。2001年9月，任重庆长寿化工有限责任公司人力资源部部长兼行政一党支部书记；2004年2月，任公司纪委委员、总经理助理；2005年4月，任公司党委委员、纪委书记；2007年10月至今，任公司党委委员、纪委书记、工会主席（其间：2006年1月兼任长寿化工总厂党委副书记、纪委书记）。
