破产-应付5-7推迟改革（更一）
于大勇来到陈部长办公室时，冯伟宝和陈部长都在等他。
好兄弟见面，好一顿亲热。于大勇知道，陈部也是最高兴者之一，因为，他和冯伟宝是大学同班同学！
----这下好了，给你个坚定支持力量。
----谢谢，陈部和集团，小宝是把高手，干活很认真，我有了左膀，缺少右臂啊！
----你别不知足啊。再说，李欣、老郑都是集团派去的，他们不是你的左膀右臂！？
----上面由集团领导和陈部支持，下面我会坚决辅助你，你就大胆干吧，我们一定会尽快把特加公司被动局面扭转过来！
嘻嘻哈哈一会儿，于大勇瞅了一眼手表，13点了，于是，提议，”陈部，我和小宝先上安书记哪儿，有什么事，回来再聊。”
----好，你先上去，等一会，我们一块儿还有几个事要一起研究。
安书记其实已经在等他们了。落座之后，没有客套，安书记单刀直入，“冯伟宝年轻、大学生、对特加公司比较熟悉，是我们派过去的主要理由，过去以后，要努力，要团结，要形成战斗力！特加公司比较复杂，你们自身也要注意形象，有什么事多向集团报告。身份是总经理助理，老板回来以后再办理任命手续。意见个别都已经征求过，现在只是正式谈话。并提出要求。你们有什么意见？”
于大勇、冯伟宝诺诺称是。“伟宝，你先回去收拾一下，下午或者明天什么时候到位，听于总安排吧。你下去时，喊一声陈部、还有财务孙部，到我这来，我们还要开个会。”
冯伟宝答应一声开门出去，一瞬间的愣神，却让于大勇感受到了：助理和总经理是有分别的。
“安书记，我只能勉为其难了”，于大勇有意搭言。
“奥，不要紧，有集团，还有我，只要你以集团利益为重，我们就会为你做主。有事多汇报。但是，有些秘密只能你一个人知道，这是大局，也是工作需要。这一点切记。”
“谢谢，集团领导信任”。
“大勇，你不知道，其实集团也不容易，马上也要改革，特加公司上千万亏损，怎么办？不处理是会出大事的。你在前面，我们在后面。以集团利益为重，这也是对你的考验！”
这时，陈部长、孙部长推门而入。安书记起身到外间圆桌前，于大勇和陈部、财务孙部也走了过来。
----来、来、来，我们研究一下，特加公司下一步怎么操作！陈部，你先说一下集团决定的改革方案。
“好”，陈部清一下嗓子，“集团初步意见是，拿出500万，解决特加公司减人问题，然后再分成两块走综合厂的改革模式。现在的问题主要问题是钱从那里来？当然，现金主要是集团垫付，关键是帐怎么走。
陈晓仁喝口茶水，继续底气十足说道：“现在特加公司在集团股份账面还有挂账200多万待结算，集团先借款300多万，对全体人员进行第二次买断。其中，有三百人左右，将由集团收回，不有支付买断补偿金，剩下人，由于总招聘100人左右，退休人员归社会。这样，总计需要买断500多人，500多万足够了。我们计划利用现在半停产机会，力争在一个月内全部解决特加公司问题。”陈部一口气说完，看看大家，又喝了口水，等待大家提问。
于大勇听到特加公司改革方案尘埃落定，与民间传说的完全一致，松了口气，也暗暗不安！于大勇自我告诫：稳住神，先听听再说！转脸看集团财务部孙部长，这是一个胖乎乎的中年女干部，梳着短发，很精明，也很泼辣！
“我问个问题”。孙部长单刀直入：“目前看，处理特加公司人和事，主要是资金问题。陈部说500万就可以解决问题，我觉得和我们财务分析的不一样。我现在拿到手的特加公司分析报告资金需求是2500万，这还不算特殊问题预留资金。缺口2000万，怎么办？再说，老板不在家，这么大笔资金调度，不符合程序。集团有钱，但是，暂时不能动！我不同意现在处理特加问题，还应该认真分析深入研究，等老板回来再决定。”
不愧是搞财务的，一下子就抓住问题核心！于大勇暗自佩服，也见识了集团班子精英水平。
“大勇啊，你谈谈，有什么意见”，安书记鼓励说。
“抛开我们测算的准不准不说，我总觉得，五一前开会推进改革有点仓促。”于大勇字斟句酌地慢慢说着，“情况基本清楚，我们分析有2000万差距主要在统计口径上。如果单独指减员分流500人，500万可能也用不了，平均6000元/人，有300万够了。剩下200万够不够处理其他问题？为什么有这么大差距，我们还在深入调研，我认为不够！特加欠工资就7个月，欠统筹多少还在统计------”
这时陈晓仁插话，“雷洪说，不欠统筹保险，欠工资也有顶头，只是晚点开。”
“奥，我才上来，可能情况了解的不全面，我回去再让财务核算一下。”于大勇以退为进。
“核实什么？我这个数据就是你们李欣报上来的。我派人了解了，基本可信。雷德洪的话还能信？！”孙部长立即抢话。
“还有几个政策也需要事前明确，”于大勇继续沉稳说着，“一是退休人员转社会，需不需要公司拿钱？还有十个老干部也转社会吗？二是减人分流方案必须通过职工代表大会讨论通过，因为特加公司毕竟是集体企业，现在不把个人工资问题处理好，很难通过。三是特加公司比集团公司任何一个子公司都复杂，现在离五一只有不到一周时间，方案还需要修改测算，开会讨论，时间太紧，因此我建议，继续调研，修改方案，五一前先不开会，也不公布方案，我们抓紧工作，不差一个月！特加公司经不起折腾，必须确保一次通过改革方案。另外，我个人觉得，如果减员到500人，工资20多万，集团再给点活干，特加公司养活自己没问题，应该有翻身机会！我们班子没讨论，个人想法，不成熟。”于大勇客气说着。
“没关系、没关系。大家随便谈。有什么说什么！陈部，你什么意见？”安书记诚恳启发大家。
“我也接到特加公司分析报告。有几个问题，我们统一下认识。陈部长不紧不慢地论证。“一是有多少员工归集团，我们按照300人测算，这些人不用买断，估计能省下300万。再一个，有些欠款需要审核，不能以单方面挂账为准，如果对顶，应该有100万不用偿还。还有一个计算标准，我们以原来10000元补偿金为标准，这样计算500万足够了！”陈部长沉吟着继续说，“不过，孙部和于总考虑的也有道理，职工代表大会是个必须认真对待的问题，我们的考虑是，欠这么多工资，可能人心思动，给点钱就走人了！现在看，应该想复杂点，我同意五一前暂不开职代会，继续分析测算，并到市里了解退休政策，老板月末回来，我们争取形成可行报告，再报批处理，时间上不差一个月！”
“大家还有什么没有？！”安书记好像心里早已有谱似的，一锤定音，“节前请你们继续认真分析完善报告，月末我们再集中一次，根据情况决定怎么办。另外，本月工资怎么开，特加公司拿个意见，不能老挂账！不行开生活费，不干活，照开工资怎么行？！大家没有意见，就这么办。你们两个部长多搞调研，数据以你们为准。就这样！”
推迟改革！应付达到初步目的，于大勇心里笑了！
