九门王少

高阳公主，美丽而傲慢的女性，为何与自己心爱之人阴差阳错，是世间的伦理的束缚还是男人的懦弱，无担当。已为人妇的她为何与三个人爱恨情仇，剪不断理还乱。高贵的公主与看破红尘的得道高僧又怎能产生一段忘我的爱情，是真爱，还是……

一个老套的故事，一个宅男带着游戏黑与白穿越了（写这个的很少哦)！！！初一学生作品，更新极不稳定，不要抱太大的希望了。

本书所选的管理学家，都是名垂青史的管理学大师。他们要么是某个非常有影响的学派的开山鼻祖，要么是某个著名理论的主要代表人物，在西方乃至全世界管理界都有着很高的地位和深远的影响。在西方，如果有哪位成功的管理者和企业家对本书人物的著作或思想感到陌生的话，那将是一件令人不可思议的事情，因为，本书中所选的管理学大师，同时又是管理大师，一般都是成功企业家的导师或先驱。一切管理教课书的母体和发源西方所有成功企业家信奉的“宗教”欧美各大商学院MBA（工商管理硕士）和DBA（工商管理博士）的必读书

重生不是应该变成有钱人么？不然也至少是一个天才，哦逆袭的天才，但是劳资怎么特么那么倒霉！！！穿越却是掉悬崖？这不公平！！！

跨越万古的洪荒，穿梭时空的界限，卷入人巫的战争，打破仙凡的界限，斩断魔法与武者的枷锁，为了自由与众生，无数先贤纵使魂飞魄散，也留下意思不屈的执念，打破天地球笼……在一个没落的帝国后裔，一座大山下大的少年，一根点燃逆天之路的少年，拉开了万古众生的夙愿……

管理是一门艺术，而激励是这门艺术中的艺术。管理者的重要天职就是焕发每个员工的积极性及挖掘他们的潜能。实践证明，善于激励的管理者通常容易获得成功。要知道，企业的员工不是简单集合在一起就能发挥作用，因为十个零加在一起其结果还是零。管理者必须掌握如何启动员工动力的激励艺术，才能获得成功。本书包括：激励原则篇、愿景共鸣篇、基本保障篇、绩效考核编、物质奖励篇、精神鼓舞篇、人文情感篇等。

灵修者的无上神通，驭兽师的神秘莫测，隐形的第六王爵，师妹的家族如何重归强大，斗兽家族的池画如何重返家族，师弟隐藏的身世之谜，这一切都与一个空城山下捡来的孩子有关。寒毒入髓，经脉闭塞不能修炼他将如何面对凶狠狡诈的锦背猢狼。斗兽场中他是百战百胜的常胜将军，假面遮挡，他又如何平山灭岛。帝国的‘长老会‘如何左右帝国运转，匠心谷中他又如何掀起滔天巨浪……一颗灵丹拯救一个家族，信手拈来引起诸雄争强。‘战殿榜‘上皆是碌碌之辈，百折不弯何人敢缨锋芒……

离中考还有18天我们还有18天的打打闹闹却矛盾不断

偶尔想起来的零碎幻想，偶尔心血来潮出没进行更新，毕竟着是偏向属于我本人，属于我自己的幻想，所以还是蛮随意的（和ID一样懒，一般而言是催不动的类型，坑很大，文笔差，整体烂，总之还请绕道~）当然其实也很感谢“明明这么烂还一直坚持的在这里的读者们”至于感谢的回礼什么的（大概没有，只能说尽量不去虐待这温柔的男主了。（笑

再单纯的爱，也会被罪恶吞噬、再单纯的守护，也会被猜忌毁灭。也许我们当初决定做朋友做知己的时候，我们就已经不能回头了……直到，被彼此伤的体无完肤……单纯的爱……有被允许回头的权利吗……九大男主，十大女主，给你不一样的爱情试炼，让我们在逆爱中成长……