登陆注册

总裁盛宠:娇妻欠调教评论

96391
评论列表
共(0)条
同类推荐
  • 羽夜尘风

    羽夜尘风

    一年前,女主的哥哥被男主杀死,女主决心复仇,放弃学业,一年里通过不懈努力拿到一级杀手证明,一年后的现在,她顺利出关并潜入男主帮派。女主重新返回校园,与男主成为同桌,男主对女主一见钟情,不久就向女主告白,可是当女主知道男主就是杀死自己哥哥的凶手时,女主又会怎样。。。。。。。
  • 缘起医路

    缘起医路

    缘起缘灭,在漫漫医路上找寻人生方向,遇到生命中的那个他/她。起伏坎坷,也不过是从青葱岁月走向自我成熟的考验。他轻轻拉起她的手走在充满着医院独有气味的走廊上,带着爱也带着责任,坚定地走下去。
  • 烟火尘埃

    烟火尘埃

    那个缩在昏暗角落里的它很孤独、像是一个溺水的人,陷于压抑沉闷的空间急待救赎。一直以为自己是那个救赎它的人,直至很久很久以后她才明白,她只是恰好出现在那里而已,她才是那个被救赎的人吧。这真是一个残忍的事实。
  • 不法婚妻:冷傲小姐请硬推

    不法婚妻:冷傲小姐请硬推

    还有一年的命可以过活,却依然有了一张婚契!明明自己已心如止水,何必要这残躯去辜负另一个人。伊千想着,不觉天上落下了雨。……
  • 落魄千金:总裁大人你好坏!

    落魄千金:总裁大人你好坏!

    某人坏笑嘻嘻的把脸凑过来“老婆……我……饿了”“饿了跟我说干嘛,吃饭去”“可是我……比较想吃你……”“楚毓晨,你个混蛋,放我下来……”某人在挣扎中被打横抱进了房间……车祸?当她醒来发现自己躺在陌生的房间,原来眼前的这个男人早就认识自己?她就这样和他领了证?单纯、天真、有时又很文静的夏梦瑶,被他一个天之骄子宠在手心。
热门推荐
  • 首尔2016

    首尔2016

    充满正义感的新生代娱乐经纪人柳智孝,在第一次工作中,被人偷拍与韩流顶级明星李智宇“同居”的新闻,并因此名誉扫地,成为了人们眼中卑鄙又势利的小人。正当柳智孝处于人生绝境的时候,李智宇却突然出手相救。李智宇和柳智孝跨越重重阻碍,在与恶势力斗争的同时展现出人性最的纯美的恋情。
  • 南蛮崛起

    南蛮崛起

    广袤无垠的疆域,人迹罕至的险地,猛兽凶禽的猎苑,炎热霜寒竞登的舞台,还有许多神秘危险的未知。壁垒分明的国度,争鸣不休的信仰,代代相传的梦想,永无休止的争斗,俱已沉淀为沉重沧桑的传承。执着的欲念,荣耀的功名,无尽的占有,从未消泯过的恩仇,带有遗憾的生与死,咸坠入历史的轮回漩涡。日月沉浮,长天不废,乾坤浩荡,春风再临;雄心又起,一腔豪情,能否终诉在这片辽阔苍茫的天地?——这里是风麟大陆。
  • 铭天记

    铭天记

    不凡少年穿越异界,自幼体弱的身体内隐藏的残破灵魂到底有什么密码?少年立誓不甘此生,战天下,踏天候。本是凡尘一粒沙,誓做天上最亮星。
  • 南有樛木,葛藟累之

    南有樛木,葛藟累之

    南有樛木,葛藟累之。南山有樛树,藤蔓缠绕在它的身上。你说它们会永远在一起,却不知,走着走着,就散了,回忆都淡了;看着看着,就累了,星光也暗了;听着听着,就醒了,开始埋怨了;回头发现,你不见了,突然我乱了。在那灯火处,我是否还能阑珊?此为BL小说。
  • 清芬徐徐

    清芬徐徐

    花都是大家撒度萨菲我是是大家撒才不爱的是超级大是打算粗合法的无毒无速度完全我大怒三弟啊色的雾气的无堵塞的间啊是你的撒旦速度和萨克速度三飞机撒
  • 三国之青州

    三国之青州

    那一天,九星连珠,天下混沌。他不过是一个大一的学生,只是在比赛中无意中触动时空隧道,来到了那个陌生而又熟悉的世界。他又该如何呢?以后的路,他真的不知该如何抉择,只想照顾好妹妹。只是他真的可以那样单纯的活下去吗?
  • 艳咒

    艳咒

    她,冷酷无情;他,残暴铁血。一山不容二虎,当两个天生强势的人相遇,谁会是谁的劫?她以为他是自己的幸福,可他为何杀了他们的亲生孩子?这到底是宿命还是冤孽?她又该何去何从?(本文纯属虚构,请勿模仿。)
  • 二月之雪年妃传

    二月之雪年妃传

    历史对她的记载只寥寥数语,对于后人,她是一个美丽、悲伤的谜。马场匆匆一面,埋下一世情缘,是前世注定了,今生莫错过。她是众多清穿文中的酱油党,是穿越女主的头号情敌,常常以傲慢、可怜的面貌出现,迅速消失。然而,不穿越的她究竟是怎样的一个女子,何为会在最美好的年华里匆匆陨落?
  • 红警之末日征途

    红警之末日征途

    站在围墙上面,看着远处奔袭而来的尸群,如果在来一次,我一定不会手贱去填哪问卷调查
  • 卓越领导

    卓越领导

    许多人都懂得怎样当一位经理人,他们知道体察上意,照顾下属,并建立起默契的工作团队。他们是组织里优秀的经理人。然而,只是优秀已经足够了吗?难道没有再进一步的成长空间?事实上,只要能向更高一层的领导力效能推进,就可以为自身与组织带来数倍的增长与收获。