让学生明晓事理的66个故事评论

刚刚过去的20世纪，是一个风云变幻的时代。在全世界范围内涌现出一大批大大小小、各行各业、知名或不知名的企业。它们在世界经济大舞台上演绎着精彩纷呈而又激烈竞争的大戏，其态势丝毫不亚于狼烟滚滚、群雄四起的中国春秋、战国时代。如今，随着全球经济一体化趋势的日益加快和知名跨国品牌的快速渗入，随着市场竞争体制的进一步规范和竞争的不断升级，随着网络时代的到来和知识更新速度的加快，企业间的竞争愈演愈烈，“物竞天择、优胜劣汰”的生存定律得到充分印证。与狼共舞，就要先学会狼的本领。以中国人的聪明才智，一定会培育出中国的世界级企业，凝聚成中国的国际化精英团队。

一个人的出身无法改变，但命运毕竟掌握在自己手中，我们要靠自己去改变。《这辈子我就是要成功》从惯性生存、重建人生、拒绝抱怨、激发雄心等诸多方面来深入探讨我们该如何去工作和生活，如何去争取成功。通过《这辈子我就是要成功》，我们可以认识到：成功没有捷径，都是通过自身努力获得的。

本书从员工的角度出发，立足于工作的实际情况，挖掘懒散慢的问题根源，旨在帮助员工认识懒散慢对自己、对企业的危害以及摒弃懒、散、慢的意义，进而自动自发地端正自身心态，重燃工作激情，把工作做好做到位。

有励志渴望，就实现励志 人生总是充满着无穷的希望与无尽的挑战，有人能够勇于面对挑战、克服困难、为自己开创美好的未来、创造无穷尽的财富而有些人总是沉溺于幻想中，幻想着自己有着好的未来，而不知努力，到头来终是一场空！ 对于聪明人来说，每一天都是一个新的生命。

雨果有句名言：苛求等于断送、现实生活中，对人、对事、对自己都不宜过于苛求。人生会有缺憾，人生无法完美，人生要经历一些磨难，我们应该包容和接纳这些，否则我们只会生活在烦躁之中，过得闷闷不乐，葬送对人生的美好感觉。

世家林立，万族争霸，武族血脉，力压群雄。一个从大荒山走出来的少年，一把剑，一柄刻刀，一个人的问鼎之路。一支奇葩而又传奇的团体，在没落的学院中相遇，开始走上大陆巅峰。他们是武族人，注定了金戈铁马的武族人。

车祸意外死亡的萧白，竟然来到唐朝，好吧，穿越这种老套事情发生在他的身上，萧白表示能够理解。可老天爷却开了个玩笑，让他变成了当朝尚书之女...萧晴，而且，这具身体居然还是个贫乳。萧白仰天长哮道:“我才不要做女人!我才不要给别人生猴子呢!”............青竹林立，江湖中肆意闯荡，为你红袖添香。阴险狡诈，朝堂上步步惊心，只为踏出宫墙。绝世妖娆，乱花渐欲迷人眼，奈何女身男心。

天下纷争，十国、百家、七君谁主沉浮？而群雄问鼎背后悄然降临的是灭世神罚……

由于紫月的身体抱恙，所以星王冠冕的更新到此结束。不过大家不要灰心，因为紫月的作品已经有人接手了，敬请期待《云天世界》这部书，剧情仍然继承的是《星王冠冕》，只不过就是书名不同罢了。哈哈。

她杀人如麻，冷若冰霜，却不小心在水下“强吻”了他，他目瞪口呆，那一夜辗转反侧。她被打伤，他枪指那人，“世上敢伤她的人，全都得死！”她被男人追，他狠话撂下，“谁敢追她，活腻味了？”她抱怨，“你烦不烦？我吃饭你管，睡觉你管，现在连杀个人你也要管？”他绅士微笑故装不懂，“老婆说什么？今晚七次，好啊！”

曾经一直在想，如果命运也有形状，那会是什么？许多年后，当再一次从申这个问题，我想，如果命运真的有形状，那必然是一张网。——网住的不止我一个。

出生之时，人言她妖祟缠身是为不祥；及笄之年，却迎来生人提亲说她命里克夫；冥婚之后，她入梦重生看清前世。说是天命如此，那他前世所欠之债便可一笔勾销么？避之不过，那便且看她如何斗狱犬、降妖狐、大闹鬼府、招魂行凶！云翊：“沈漓落！你知不知道你方才放走的可是鬼府的凶兽屄灵！我耗费了两年的时间才将它捉来镇压在封印之下的！”她黛眉扑闪，抬头睨了她夫君一眼，仍旧如往常般风轻云淡，“不就是只凶兽么？你要真这么喜欢，以后我每日从鬼府放些凶兽出来给你捉捉，也免得你闲着。”“……”脾性能改，妖性难驯，他就知道他此生必要败倒在这女人手里！

从底层废柴到亿万富豪距离有多远？从恋人离弃到美女多至不厌其烦距离有多远？从自行车到劳斯莱斯幻影距离有多远？从无一寸立锥到奢华别墅距离有多远？你，废到底，崛到巅，流连花间、狼行天下！不，像豺一样游走、捕获、撕咬、占有......

写一个因为父母的事业繁忙，并且父母没有公布自己的身份，并将她丢在自己朋友家，让朋友帮忙照顾，由于缺少父母的爱，她渐渐变得冷漠。后来她喜欢上一个阳光帅气的男生。也渐渐开放起来。

作者从西方管理科学入手，结合中国文化及中国管理思想的精华，分析文化管理中的企业文化的本质，整合中国思想和现代企业文化的联系，从而引导企业家和研究和以中国哲学思想为出发点，结合西方的管理体系，探索具有中国特色的企业文化管理理论。中西文化结合的理论和知识，实用的方法和技术，创新的工具、模型、案例，有趣的行文风格，使本书成为继《企业幸福力——EAP中国化与幸福管理》之后对中国化管理的又一探索之作。