霸爱：总裁的贴身小秘书评论

“哦，你没脑子”，他轻捏下巴，做出深思状，不给她留任何面子，她白了他一眼，“你才没脑子”，他轻笑，“既然如此，签下这份合约，期限五年”，一时糊涂，她误入圈套，五年合约到期，他轻揽住她的肩膀，笑笑的说道：“还是没脑子，我订的合约岂能随便就签？”————————总裁文中一股清新的泥石流。

她可能是全世界最倒霉的女人了，交往四年的男友被好友挖了墙角三年。卧槽，这样狗血的事情她都能碰到，让她苏以落承受双重背叛去“祝福你们”？做梦呢吧，老娘要你们一辈子良心不安。冷眼一瞥，没事，能被挖走的爱人不叫爱人，能背叛你的好友不叫好友，猫跟狗搭配？绝配了！活了二十二个年头，第一次都还没送出去，想想也挺悲的，这还不是最悲的，可悲的居然是一不小心那个啥了G市鼎鼎有名的“骜少”？据说，他身份是个谜，手段毒辣、鬼魅阴险、十分狡诈、残忍狠厉，可谓天生的领导者，性情邪魅，喜怒无常！兼有一怪僻不近女色。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

一个陌生女人的正义之举，富二代周城被困七年。出来后他决定展开报复……一个男人恨了一个女人七年，一个男人记了一个女人七年。即便从未认识，也占据了全部。他曾经恨惨了她，之后又爱惨了她。22岁以后的周城一生都耗在这个叫沈青因的女人身上。

一半写实，一半梦境……这里没有霸道总裁只有你想不到和看不透的关系与人性一切的光鲜背后总有一段不为人知的隐晦都市中顶层人物，总能把犯傻的女人玩弄于手不管你是女神还是邻家少女，危险的关系，不要碰

她就是送个快递，结果却把自己送到了金城最有权势的男人床上。“既然把东西送到了，是不是该试试效果？”“唔，我只送套不送人！不然，你选择退货？”“不管是退它还是退你，我总得先验货。”吃干抹净后，他心满意足：“两个我都很满意，签收。”what？楚溪的脑子还没有转过这个弯来，就被人伶着把证扯了：“我们是不是太快了？”“嫌快？”顾以北眉头一锁，若有所思：“看来你是一只喂不饱的小白兔。放心，老公今晚会更加努力的。”

她，集万千宠爱于一身。表面上天真单纯，实际上强悍火辣，性格时而冷酷时而火爆。他，天之骄子，冷酷无情，是女人为玩物。当她遇上他，化身为一只乖巧无害的小白兔，收好利爪，躲在他身后享受被保护的幸福。当他遇上她，化身为腹黑男，步步为营，终抱得美人归。冷酷化为柔情，开放冰冷的心任她居住。一朝突变，两人分隔。他寻遍所有能到的地域，只为寻回挚爱的她。她穿越异界，获得重生，重新修炼，历尽磨难，只为找回唯一懂她的他。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

燕天云，燕王朝的继承人,两岁时王朝被覆灭！跟着师祖逃入广域无际的洪荒魔域....无意当中，燕天云发现了一个惊天大秘...一片称为‘死亡之海’的海域，竟是仙人埋骨之地，一时间各方势力纷纷现世，天下风云再起，掀起一阵血雨腥风！《天云演义》带你走进燕天云的传奇故事...

不过一场繁华一场凉，江山依旧在，朱颜依旧俏。一个在现代社会靠"三只手"生活的美人儿，一觉醒来，穿越古代，因缘际会之下，她集齐传说中的五颗星珠，成就一代女帝之名。神偷女帝，不止有爱，更有情。男夫娇美，江山如画，女帝凤华，绝色天下。【情节虚构，请勿模仿】

她，席雨馨，为了躲避危难嫁了汉子杨楚翔为妻。可是两人一直以来都没有坐实夫妻之实。席雨馨只是把杨楚翔当做一般的男子，唯一不同的是他是和自己成亲了的。杨楚翔渐渐摸透了席雨馨的生活脾性，并且渐渐的爱上了她。他和她会是怎么样，会不会坐实夫妻之实然后幸福的生活下去呢？

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他，曾经是那么不近人情。她，天真无邪，热情似火。两人本不是一个世界的人却在一个意外的相遇摩擦出火花，但最终还是无法逃脱命运的裁制……

第一次英雄救美，谁知居然发生了意想不到的事。他看到他变成了“她”，而且还有一个拿着死神镰刀，穿着妖娆的女子，从虚空涟漪中走了出来。最为诡异的是，这个死神少女居然还对他露出了笑容。不过，死神少女的第一句话，却是让他险些崩溃，“少年，你是光明女神的转世......”从此，唐琦过上了幸福的生活，在魔法世界，她是万人瞩目的神继魔导士，掌握着改变世界的力量；在现实世界，她是作家、漫画家、国手配音，是交际明星，是人生赢家！

倩魂销尽夕阳前,断肠人去自经年。旧游时节好花天,谁道飘零不可怜！冷月玲为了最初自己喜欢的人刘宗杰，个性坚强的她多次屈服于郑欢的魔手下，从此三人因篮球结下一段缘。演绎了一段史上最深情而复杂的恋爱,开始了泪与笑的呼吸!

在她10岁那年失去了父母，她和哥哥相依为命，直到她18岁那年遇到了一个除了哥哥也可以给她安全感的人，他在她20岁那年说喜欢她，她在他的兄弟离开他时告诉他“我会一直在你身边”因为他的身份他们不能对外公开。后来林氏千金林如梦出现了她在女主15岁时抢了女主的初恋（虽然早恋不好），现在又去抢男主，女主会和从前一样把自己最爱的人让给她还是不退缩呢？最后他们会是痛苦分手还是幸福快乐呢？

本书从儒家思想的宝库中，选取了涉及现代企业管理的重大命题，并与管理细节紧密结合，以现代企业案例剖析管理技巧，引导管理者们“古为今用”。