太后娘娘千岁评论

看她女扮男装，玩转王朝，与她的小叔叔共御天下。虐恋的表象，逗比的日常，真情的内涵。小叔叔这一路爱的真是坎坷加忐忑。所谓不疯魔不成活，不入魔不成佛。看皇叔如何在魔与佛之间自由转换，成功攻下女主这个“纠结鬼”。

废材？胆小如鼠？傻子？花痴？这些词不可能会出现在她慕樱枫身上！她做为一名21世纪金牌杀手，绝世神偷，倾城美人，有什么事她做不到的？本来那么狂妄的她，却因一场离奇任务而穿越，我擦，他有那么背么！表示无声抗议！

江九月穿越了，穿到了一处绿树成荫的小山村。破屋烂墙，没油没粮，有个老娘，病的！才醒过神来，上山采药却采来一个长相过的去智商不过关的男人！怎么办？清泉眸光湛湛：我饿——九月一指木柴：劈一捆柴换一碗饭，去。没关系，既来之则安之，不就是破屋烂墙没油没粮吗？好！且看她一双巧手如何创业发家，带着母亲走上康庄大道，栽好梧桐树等个金夫婿！可是，谁来告诉她，为什么梧桐树没有引来金凤凰，反而引来一群如狼似虎的亲戚和凶恶威武的大汉！大汉：混账，你居然敢让我家主子给你干活？九月昂首：不劳动的人没有吃饭的资格。大汉：你这个女人心机深沉，放长线钓大鱼，你到底给主子施了什么妖法，让他呆在这里不离开？九月瞪大眼：冤枉！我可是受害人，分明是他先赖上我的！

第一世当呆萌小桃仙遇上专情三皇子会擦除什么样的火花呢？爱而不得，不怕，我们还有好几辈子互相伤害！来呀，互相伤害啊！

她原来是他，更是他身边一直乖乖巧巧的小书童，他以为他自己有了问题，竟然学那些纨绔子弟染了断袖之癖，却不曾想“他”本是红妆，穿越女都有的美男呢，还有美颜呢，为何她长得这么普通还得围在个冷漠穷小子旁，“还我美人”，“哼，难得我还不够美吗”“你不过马马虎虎啦，美人自然越多越好，冷漠公子遇上腹黑狐狸，殊更胜一筹。

古时有大禹除妖治水！后羿射妖平乱！后有张道陵、葛玄、许逊、萨守坚驱鬼除妖，并称四仙！清代又有《聊斋异志》，如果不发生，为何妇孺皆知？皆因妖魔鬼怪，隐隐入世，就生活在我们周围！今有猎妖之士，在纷纷扰扰的现代社会，除妖驱鬼灭魔，为人们带来稳定祥和，却不为人知。猎妖其实只是维护人心中的平衡，不让人堕入妖邪。什么是妖？为何妖堕入妖邪？每个人心中都有正邪，当邪压过正，就有了妖。正所谓，自作孽，不可活！妖就是人，就是人的邪念和心底黑暗催生出来危害人自己的事物。

这是一片回忆文…青春的爱是最纯真的，黎默（女主）想要默默地守护他（莫凌峰-男主），在闺蜜袁薇的开导下，黎默终于表白了，可是她最好的朋友沫雪也喜欢上了莫凌峰?。他们该何去何从？

暗族统治下的世界，光明的力量极其微弱，但希望永远都在。轮回的期限即将到来，暗族与光族将再一次角逐世界的统治权，但大势之下，推动一切的往往是最不起眼的小人物......

赵破如在二十二岁大学毕业那年，发现了自己的超能力‘次元突破’，凡是人类虚构的幻想世界，从那日起都已成为他的掌中乐园。“我的梦想很简单，不老不死！自在逍遥！”站在高达六百米高空的东申大厦天台边缘，赵破如一时间感慨万千。“赵先生！国家需要你啊！”身背后的帝国特工很不知趣地出声打断道。

慕白不理丁瑶在她旁边的叽叽喳喳，兀自研究了起来，她看向单子：沃兹学院三年级学员晋级测试内容名称：库克皮休斯巨人身躯逃脱难度：三星内容：请三年级学员从库克皮休斯巨人身躯逃脱提示：1，请观看电影《库克皮休斯巨人之死》，2，请以四到五人的团队形式完成任务警告：不要让库克皮休斯巨人发现你的存在（节选）

浅酌看红药，末路思前侣。年齿吟将老，华阁与贤开。

这又是哪？拜托，走的时候能先说一声吗？至少先让我弄死那群小婊砸再说嘛！某兽：不走难道要你把那个大陆都毁了吗？它都摊上了什么主人啊！整天唯恐天下不乱的，愣是要成为全大陆公敌才开森。摊上这样的主人它的宏伟大业什么时候才能实现啊！……“你确定这玩意能吃？”某男看着眼前那盘乌漆墨黑的东西，整个人都不好了。“你不吃怎么知道不能吃？放心，毒不死你，就算毒死了我也不会帮你收尸的。”某女很没良心的说。“……”她只想当个大反派而已，这么多的美男围着她到底要干什么？她只想当全民公敌而已就有这么难吗？她的愿望是当个反派大Boss，干嘛要缠着去当救世主啊！她不要！她要离家出走！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

本书的内容分为7章，主要介绍如何体察领导的意图和心理状态、如何与领导构建积极的合作关系、如何解决与领导合作过程中的意见分歧、如何平衡团队中的冲突并做好自身定位等7个方面的重要问题。书中的内容广泛，吸纳了人际关系心理学、职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们究竟应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才能赢得领导良好的心理认同。