仙世华章评论

大家好我叫白杰，我的父亲听人家说好像是大陆曾经的第一强者，就是不知道现在跑哪去了；我的母亲我似乎隐隐听到别人讨论她时喊过灭绝师太，不过谁在意呢，她也不知道失踪多久了；而我的师傅……“砰！”“哎呀什么东西砸到我了？”就在这时，白杰的身边突然传出一声清脆悦耳的声音，“咦？这不是烈焰菩提果么？好稀有的东西哟~”白杰额头冒出一圈圈黑线，“算了，不提我的师傅了。不过小时候记得听我老爹说过我还有个未婚妻的，也不知道是谁啊……”“砰！”“哎哟！师傅，你打我干什么？”“没事，就是想打了。”

一个只有六个人的宗门确住着六个奇葩人物，光大师兄就有两个还有三个小师弟和一个老不正经的师傅。别看他们宗门小但这几个家伙却成天嚷嚷着要打十个！这五方大陆无数传奇的篇章是谁书写的？各大种族横行的时代到底谁更甚一筹？主角等待着和你们开启新的史诗仙侠之路，和我们的五个师兄弟一起开创人族新的篇章！

他，有一口刀，为爱诛天他，有一把剑，斩邪除魔他，有一本书，通天地事她，有一把琴，痴缠红尘她，有一支笛，枯骨生肉他，有一面镜，窥探人心……这是他们的江湖！

炼器宗太上长老，用三百年时间终于祭炼出传说中的神器，殊不知，等待他的是神器破灭，自身死亡。千年修仙终过不了仙劫，那我还修仙干什么？如果有来生，我定要成魔，千年修仙，不如万年为魔。（新书上传，绝对爽文，嫌瘦先收藏，肥了再来，顺便推荐一下咯……）

她与他有着前世姻缘，因为一些缘故被迫分离，今生，他们还会白头到老吗？

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

通往至高王座的路上，注定是累累的尸骨，天下纷乱，谁又是那个王座的主人？当他果决地一步步向前攀登的时候，终于发现曾经的对手早就被他远远的抛下。。。

相爱之人，为救三界众生，阴阳相隔。他名唤天罗，万年等待只为那句“待到风云变色苍穹破，君来寻我可好？”今生无法相守，他们相约来世。他们先后转世为人，又将在三界掀起怎样的风浪？此生他们能否成为神仙伴侣，笑傲三界？

不多过介绍，看过你就知道，逗逼开挂无所不能

“春梦也能怀孕？”发了半天愣的女人终于想出一种可能，但这真的可能吗？泪汪汪的眼睛求助的看着自己的好友，眼泪好像随时都能流出来。“虽然不知道你是怎么来的，但你肯定是我的亲亲宝贝……”宁静张着大大的眼睛，看着自己微鼓的肚子，脸上挂着浅浅的笑。“刚好不愁没人养老了！”看着自己从蛋里出来的儿子在幼儿园跟小盆友打架，熟睡的小脸上还有一道伤痕，眼泪再也控制不住的流出来。身后的男人看到好似更加消瘦的女人因为哭泣不断抖动的肩膀，心中不可抑制的疼痛蔓延开来，到四肢百骸。

她是谁，是两国君主倾心深情的大家闺秀，是险恶江湖风流倜傥的绝色堂主，是战场上足智多谋的女诸葛，是操控人心的女魔头，她只是她，独一无二的叶樱语，灼灼其华的叶樱语。【情节虚构，请勿模仿】

远古常有修神之仙，其术日月不遮，其道天地共鸣，风采难有可与其相争者；更有自悟本道，天赋异禀之辈，一朝得获道法奇术，持撕天裂地之能，俾睨天下；更甚者妖、鬼之流，常有惊才绝艳者，纵横捭阖，风头一时无两！然天机难寻，鲜有人族可得大道，与天地同寿，与日月争辉，竟成奢望，奈何，奈何......

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魔教魔无帝被自己的随从叛变，惨遭杀害，孤女魔千叶复门，引起的爱恨情仇。

女主受尽世间冷暖后，学会适应，逆转。小说方向不明，结局未知，亲们做好心理准备。新文新手，文笔不好，希望大家多关照。