半生记评论

生是女儿身，奈何帝王命。几年前的初见到如今还能够记得？千百年来的宫斗何时能够停止？拂轻尘的一身究竟是谁在修改？“我们不过是上天的提线木偶，说什么身不由己，太可笑了！”是谁在最后了无生忘的说着……

据说天凤岚家的“小公子”是天下第一美男纸！据说还是个断袖，搞弯了离王、皖西太子、当朝世子、墨家家主等等某男终于不满，下令：今晚把传言中的那些人衣服扒了送万花楼。某日,两军交战:——报相爷，敌军距我城已近五百米！岚祁：来人可是着黑甲的九云军？——全部未着寸缕！看不出是哪支军。岚祁：噗！是哪个丧心病狂的当主帅？——清俊秀逸，从未见过。岚祁：我呸！兄弟们，谁冲在最前面就将敌军主帅赏其玩弄一个月。——可是对说如果您不冲在最前面他就把您的肚兜挂城墙上。爷岚祁：啪！冲啊，小爷我誓要冲到最前面砍死他！其实这是一个女扮男装的惊世权臣与一个极度腹黑的王爷相爱相杀又狼狈为奸的故事。

湘泺、萧夜、华罗三大强国之中，有三大美人独树一帜，各立一方。第一美人乃湘泺太后奕画央，第二美人乃萧夜町意公主萧又，第三美人乃华罗霓华公主霓裳儿。一月前町意公主萧又赶赴湘泺国联姻，到达当日就举行了大婚，从此成为了湘泺国的第一嚣张皇后。谁知她嫁的皇帝根本不是说好的弱智病娇，而是一个深藏不露的腹黑，她就此被反咬了一口。还有那美名远播的太后娘娘奕画央，竟然是个…男人？看来有些事情萧又得好好探讨一下了。

凤怜寒，一个从小被捧在手心里的嫡女，性格温柔，却不成想，一位温柔的大小姐却在生辰时，变的狂妄，嗜血，一位性格温柔的大小姐怎会变的得如此冰冷，狂妄···他痴傻，是邻国的皇子，却受尽人欺负，直到她的出现，让他不在受人欺负，受人迫害，而他的痴傻也并非是天生的痴傻，而是另有隐情···

（穿越一对一玄幻宠文，女强男也强）仿佛兮若轻云之蔽月，飘飘兮若流风之回雪。云月，是她的称号，亦是她的劫。“你看够了吗？女人？”话音未落，一只白皙修长的手就捏在了他的脸上。这一捏，捏住了他的心，也捏丢了她的情。“不管你变成什么样子，都是我杨希的男人，这点你记住。只要你不负我，我便生死相随，不离不弃。”杨希死死地拽住他的手，一双漂亮的凤眸里盈满了泪。“希儿，你可想好了，此去艰难险阻，万劫不复，若你不离不弃，我此生定不负你。“

什么嘛，人家穿越好歹还货车撞一下啥的，怎么到了她这儿就直接睡着睡着就过去了？！还有啊，那个谁谁谁怎么躺在她床上，不知道私闯民宅是犯法的吗？！哎不对，这人咋这么好看嘞？某男嫌弃的看了一眼犯花痴的某女：“娘子，你口水直流三千尺啊！”

他本是一名孤儿，却被天武学院院长收养。他本是一名天才，却因武魂反噬而被称为废柴。但，天才就是天才，即便是丹田破碎，也依旧不会甘于平寂。冲破厄运之日，终是一飞冲天之时。他就是吕异，一个立志成为绝世刀徒之人。

五百年前的一段旷世人妖恋，五百年后的一场平凡车祸。千丝万缕间究竟藏着什么样的秘密？爱恨交缠的一段孽缘，给你娓娓道来，如君错爱请深爱！

她，是一个穿越到民国的外刚内柔的“女汉子”；而他，身为富家公子，却是个伪娘。二人偶然相遇，结为姐妹（好吧，是姐弟）为了给姐姐报仇，二人开启了奇妙之旅，而她的穿越之旅也十分充实，她既收获了友谊，也收获了爱情。离别时刻，她会回到家人的怀抱，还是愿意留下来，与他白头偕老？

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

我是两个阴阳先生的后代，我会《狱鬼术》，所以我也将是真正的阴阳先生。从此我抓妖抓鬼，斗僵尸除阴鬼，帮朋友找父亲除蛊虫，替女同学除恶鬼，这是一个守护亲情守护爱情守护友情的故事.

某日某王府张灯结彩，婚礼进行时，突然不知从哪冒出来一个小孩，对着新郎道：“爹爹，今天您的大婚之喜，娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出，一府宾客哗然，然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时，顿时石化。此时某屋顶，一个绝色女子不耐烦的声音响起：“儿子，事情办完了我们走，别在那磨矶，耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子，当下怒火攻心，扔下新娘就往女子所在的方向扑去，吼道：“女人，你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、

青云大路，强者如云。少年不狂，生于世族，却命途坎坷，立志逆天而改命。然而，漫漫征途，他又该如何挣脱这天地囚笼，成就逆天之路……

只是一个女孩的成长的爱与痛与家人的摩擦纠葛结果嘛自己看呗反正第一本书全书免费

企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。