登陆注册

古道茧评论

201608
评论列表
共(0)条
同类推荐
  • 召唤女主系统

    召唤女主系统

    杨明轩穿越了,多了个女主系统,从此腰不酸了,腿不疼了;看着身后的众多女主,杨明轩回头大喊一句:“让暴风雨来的更猛烈些把。”
  • 圣龙裁决

    圣龙裁决

    为何无人编排,这世间的高低尊卑早已井然有序。当强者为尊的乱世,谁来维护生灵最后的尊严。欲望与罪恶交织的背后,等待着最后的审判。
  • 幻神王

    幻神王

    卡片的世界!这里有千奇百怪的神奇卡片。绚丽多彩的元素卡,威猛的武技卡,召唤奇异生灵的通灵卡,治愈伤势的医疗卡。还有增强个人力量、速度的属性卡,更有可以让人变身的融合卡,魂将卡,魔神卡……加热卡可以取代微波炉,冰冻卡可以取代冰箱,影像卡可以取代电视,通讯卡可以取代手机,能量卡可以取代电能……一场巨变,地球面积巨增百倍,元素之力涌现。妖兽横行,危及人类,灾难降临!一张幻神卡。高考失利,穷苦少年,从此崛起!我努力,是为了考上好大学!我努力,是为了让父母过上好日子!我努力,是为了弟弟尽早康复!我努力,也是为了掌控自己的命运,爱我所爱,护我所爱,携我所爱,共度此生!——尘羽。
  • 黑灵帝君

    黑灵帝君

    玄真古域,封有一片魔天,神魔佛道皆从这里生起。数个轮回纪之前,万族并起,而举世灭魔!魔尽而后佛陨,佛陨而后道隐,只留下漫天诸神……少年卫凡生于地球,却身怀魔气,一次意外让他肉身回归玄真大陆。当黑色灵气再度降临玄真大陆,那些埋藏在古老坟墓深处中的魔骨骷髅开始一同觉醒,共望虚空,百鬼同哭,我族未灭耶?凭着一卷轮回诀,一幅五灵图,少年逆天修炼,在玄真大陆上展开自己血泪人生。“都言我是魔,我可灭苍生?都言诸天神,神岂怜世人?”“待我五灵成帝,寻一人为我守地狱,寻一人为我镇西天,寻一人为我主三界,我要重建这轮回”……
  • 修真一路有你

    修真一路有你

    风不悔与风康从小结拜为兄弟,真情感动土地公公,得修仙法门从此二人一起踏上修真之路。他们的友情经得起世俗的考验吗?且看命运将如何捉弄二人。
热门推荐
  • 妇科问答

    妇科问答

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 新月帝都

    新月帝都

    封建统治两千年,天子之印千年现。大唐皇室李姓后裔,世代以寻找传国玉玺为主。终于,李子夜找到了,但因为没有天子之气驾驭,而穿越到了一个鲜为人知的王朝,开启了称霸之路。
  • 20年后,孩子靠什么养活自己

    20年后,孩子靠什么养活自己

    “授人以鱼不如授人以渔”,财商教育应该从小培养。《20年后,孩子靠什么养活自己》针对如何培养青少年“财商”的管理培训,通过评述+案例+训练,指导每个家长如何在教育孩子的过程中把财商教育渗透其中。书中案例生动活泼,语言通俗易懂,容易引起家长共鸣;书中的很多方法可以拿来就用,可操作性强,使得本书更适合于中国家庭的父母使用。相信书中很多教育观点和知识会给家长们带来极大的触动和帮助。父母留给孩子真正的遗产不能是钱,而是要教会他们赚钱的方法。
  • 天幻雨泽

    天幻雨泽

    身上突然多出个——血红色的纹身你会想到什么突然发现身边的朋友——是另一个世界的从没听说过陌生的世界当这一切都发生而你也被卷了进来你是否有能力是否有毅力果敢地走进这个陌生、未知,稀奇,冒险的世界且看我们的主角怎么演义这一场突如其来的异世冒险之旅
  • 妃同小可:霸道神妃无人敌

    妃同小可:霸道神妃无人敌

    “夜澈轩我恨你!”这是临走前珞星幽对他说的最后一句话。“我何尝不想和你在一起,只是我们的身份有别。”夜澈轩摸着她的画像说。
  • 异耳闻

    异耳闻

    她是一个能听见奇怪“声音”的一般人。他是一个被称作为道士的警察。这世上,总有些奇奇怪怪的事,有些奇奇怪怪的人。
  • 王俊凯之校草大人请接招

    王俊凯之校草大人请接招

    一个平凡得不能再平凡的女孩李涵,踏进高中后,遇见了王俊凯。他,是堂堂校草、学霸,而她,只是一个相貌普通,学历平平的女孩。可是,命运让他们走在一起,开始了一段唯美的爱恋...
  • 鬼如来

    鬼如来

    他是武林中的成名剑客,是剑神传人。但他嫉恶如仇,逢魔必杀。可是造化弄人,他遇到了活在传说中、本不该出现在人间的魔。这是真正的魔头。如此仇视魔的他,最后却入了魔……
  • 深蓝境界

    深蓝境界

    没有人知道世界的形状所以要再创造一个世界从眼中所看到的虚假是梦里所期待的真实深蓝——那是梦境之前的梦境,真实之外的真实。
  • 薪酬设计与员工激励全案

    薪酬设计与员工激励全案

    薪酬是一把双刃剑,使用得当能够吸引、激励、留住人才,让员工发挥出最佳的潜能,卓有成效地提高企业的实力和竞争力,而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统,对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势,获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状,深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程,穿插了大量的图示和表单,为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案,突破薪酬设计的困境,设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制,最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。