王子与公主评论

这是一个很普通的三个女孩的成长故事，从高中大学到工作，没有轰轰烈烈的剧情，只有平平淡淡的故事，但却是三个平凡的女孩不平凡的成长和生活。

《年少，但那不是轻狂》送给每个在14岁那个朦胧的年纪里一直经历慢慢长大到工作。从出壳的小鸟学会飞翔到终于飞向天空。所有一路成长所经历的快乐，疼痛，眼泪，都是每次可以回忆起，却无法再感受到的一种怀念。未来，你会经历更多，也会哭，会笑，好好感受，因为每次的感觉，原因，都不同。

也许真的错过之后就再也没有机会重来，也许时光匆匆里竟连你的一抹身影都不曾留下。久别后的人们，还是否记得彼此？曾经的心动是否已经散去？谁为谁苦守多年？谁为谁等候一生？时光留不住的身影里，有我们的聚散离别。时光留不住的我们，是否注定要在默默等待中耗尽了年华？

纸巾的随笔：写的是我现在的故事，之前的故事和对以后故事的想象。我只想把我心中的故事说给你，虽然有点像心灵鸡汤，但是我真实的想法。（第一次写，文笔不好，请多见谅）

看一个菜鸟般的女生如何逆袭成为佼佼者，同时收获自己的爱情

一朝穿越，成为慕府最受宠的大小姐，但却是天朝的废物！强者之魂，霸气重生！说她是废物？那她就让你认识到什么叫做强者！敢说她是没人要的破鞋？一巴掌拍飞你去食人岛！敢说她是仗着慕府出来嚣张？那她就让你知道什么才叫做嚣张！斗武魂、比灵资、杀魔兽、抢灵丹！她慕柒北全部都要，你能耐我和？却在神不知鬼不觉中，招来了一小屁孩。“北北，不许你看野男人！”“北北，不许亲其他男人，爹爹也不行！”“北北……”“夜倾绝，给老娘闭嘴！”某医仙怒。

她的婚礼，却也成了她的葬礼。异妹和未婚夫不知什么时候搞在了一起，原来一直都是他们做的，自己被毁容，强奸，抄袭，爸爸的意外死亡…这一切的一切…原来就是她们做的。她好后悔错信了人，误会了爱自己的人……一朝重生，她回到了高中时期。她当学霸，拿大奖，斗太妹，渣男的告白，滚，妹妹的假话，个个击破，面对强奸的阴影，她来招，小鸡炖蘑菇，盛大的晚会，她又一鸣惊人，她强势，她开店，买地，挣大钱当老板，却在他面前当个被他宠爱的小女人。“黑帝，夫人又跑出去了，说要挣大钱买奶粉”男人青筋突起，“又来了，捉回来，开家银行给她‘’

天苍苍，野茫茫，董家小丫没爹娘，嫂不疼，哥不爱，董家小丫是乞丐。好了好了，别在我耳边吵吵了，我现在已经不是那个可怜到吃口施舍的野菜团子就噎死的倒霉董小丫。我是拥有现代思想的董晓雅。什么？只是字变了，其余没变？姐姐让你看看真正的脱变。

她以为她们会一生一世，她追了他18年，可如今，她的归来换她的离去，，呵呵，夏暖心不仅自嘲起来，从小到大的青梅竹马，自从她认识了凌慕深，追了他18年，，却还不如那个女人装个可怜，撒个娇。3年前，她的离去，三年后，她携宝归来。“妈咪，我们滴爹地是不是条狗呀！”两个萌眨着水汪汪的大眼睛，问到。“对呀！你们的爹地很坏，所以上帝把它变成了一条狗狗！！”夏暖心摸着自家女儿的头发，说道。。“那妈咪，这里有个骗纸，说他是我们的爹地！！！”夏暖心一愣，回头，微笑了一下，带着俩萌宝赶紧跑！！！凌慕深：夏暖心，你给我回来！！！

一名弟子的重修。会有什么样的经历，会颠覆传统的修仙，还是会造就无可限量的道果。敬请期待佛道之极的更新。新人作者还请多多支持。如果各位读者喜欢欢迎收藏，为你下次的阅读更方便，如果可以，请投出你宝贵的一票。有什么意见可以提出书评，本人期待大家的点评。

异位面伦达大陆，众神征战；兽人诸神中的监督和审判之神忽而特陨落，神性流落凡间。出生于道格族犬人部落的道格拉斯获得了一丝神性。因早产而先天孱弱的道格拉斯，在冥冥中受到神性的指引，为了变得强壮起来而走出部落。道格拉斯想要加入兽人大军，却阴差阳错地成为人类商队的一员。在半兽荒原中，商队与半兽人起了冲突。在生死存亡之际，道格拉斯意外激活体内的远古血脉和神性而幸免于难。刚刚逃过一劫，道格拉斯又遭遇了可怕而强大的黑暗魔法师……

兰岚是一名千金大小姐，却被卖入特工组织。一次任务失误，她重伤昏迷。一朝醒来，发现自己生下了一对天才龙凤胎，小正太腹黑、聪明，非常有商业头脑，小萝莉具有非常好的身手。人生直接跳过了生儿育女这一段，真是太省事了！至于孩子他爸是谁，兰岚眼眸流转，对着手指，想不出便不再想了！管他是谁呢！她要带着一对天才儿女，混吃混喝，逍遥快活一辈子。路宇腾顺手拿起桌上的文件，薄唇一勾：“你的工作，就从贴身秘书开始吧！”兰岚眨巴眨巴眸子，什么？贴身秘书，要有多贴身？兰睿宝宝缓缓地抬起头，冲着新任“爹地”努努嘴，一本正经道：“爹地，我妈咪卖艺不卖身！”

花千骨重生，再次来到长留拜师学艺，她和白子画会怎样再续前缘呢？

这样的创世神，没关系我老婆；这样的时间之神，没错是我夫人；这样的路西法，大概算是我女儿吧。没错我就是大魔王.....抱歉中二病犯了。

与引进的关于“领导力发展”的西方学术著作和教科书不同，本书是中国学者立足本土文化情境、采用跨文化视野系统研究西方组织领导力发展的第一部专著。本书“如其所是”回答英美语境下“组织领导力发展是什么”和“怎样发展组织领导力”两个关键问题，同时提出汉语世界第一个组织领导力发展理论框架——它为宝钢集团、中兴通讯等跨国企业所认同，具有十分显著的实践价值。