冒牌驸马评论

穿越清末强国富民的故事。会比较多的着眼于人物的心灵旅程，有由善变恶，也有由恶变善，人间沧桑，变的不只有面貌。没有佳丽三千，主角会是个衷情的人。节奏略快，飞一般的感觉。

本书选用了陕西历史博物馆收藏的上起秦、下讫明具有一定代表性的各类陶俑60件(组)，其中以被确定为国宝的唐代“三彩骆驼载乐佣”最为精彩。

这是一片神奇的大陆。这是一个文人的世界。这片大陆有五大国一文院。这个世界，书生可以文气策马长沙。他们出口成章满室异香，泼墨挥毫笔落生烟。是童生？是秀才？是举人？才气充沛否？战诗战词杀敌千里，佛道诗词静心明理这是一个读书人可以惊风布雨，移山倒海的世界，读书明志之后追寻自己的圣道，虽九死亦无悔。这是一段追逐未来的历史，且看叶昊如何带着羁绊，一步步踏上圣路，带着母亲的殷切期盼，为了自己心爱的女人，如何于笔端倾泻文采，虎啸苍穹。

十九世纪中期，是第一次工业革命结束和第二次工业革命开始的交替时期。那时的英国正是维多利亚的日不落帝国，法国的封建阶级和资产阶级还没有分出胜负，德意志还在为统一全国而奋斗，沙俄还没有经历克里米亚的失败，美国的南北矛盾还在缓慢升级，日本的明治维新也是近在咫尺，中国的清政府正和太平天国打的难解难分。在这个风起云涌的时代，一个不属于这个时代的中国人来到了这个时代，也与这个时代摩擦出不在历史中的历史，缔造出不再历史中的帝国。...........................................................内容纯属个人主观虚构，如有雷同，请多原谅

一个异界的生灵，在拥有图书馆系统后，他是怎么样一步步踏入修真之门？天地之间，万物皆有灵，有狐仙、河神、水怪、大妖，也有求长生的修行者，尽在其中。无穷无尽的新奇法宝，崭新世界，仙道门派，在三九大劫后，人，妖，神，仙，魔，又将演绎在人间爱恨情仇，恩怨纠葛······

它们是令这世界从无到有、万物成形的原生魔法所留下的碎片——符文！符文大陆上有一群土著法师，他们将符文种在体内，向符文上每一个折点发起挑战获得符文奥义。……它的名字叫做《符文法师》一个以符文为主的玄幻世界。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

你的名字啊，被我刻在心里。擦不去，也抹不掉。爱与恨，血与泪，交织在一起。本就不是两个世界的人，还能在一起吗？

一朝穿越，成了将军府不受宠的谪女。李霁月表示什么坏事来什么，什么人贱就蹦达地欢，但有时还能探个秘，挖个宝神马的，还是挺有意思的，当这些接踵而来的时候，霁月还能淡定吗？但是，“月儿，看了本世子的身子还不想负责，真真是负心”李霁月泪流满面，究竟是谁把这货放出来的？

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。自卑！失意！悲催？苏几在茫茫人海中，重获新生！偶然发现自己拥有了超术异能，何不就此让生活开始改变？桃花儿朵朵开！每朵都怒放！他利用自己的超能，一个华丽的转身。名车！豪宅！美女！直到有一天，他又一次开始改变……

这是一片神奇的大陆，传世世家和传世高校共同主宰这片大陆。在这里学院不再只是平静学习的地方。它是强者的涅槃路它是弱者的失乐园进入高校，只要努力，你可以收获无上的名望和地位这里有同学之间的真挚友谊和青涩纯美的爱情这里也有敌人间的鲜血和刀兵。我们的故事就从这里开始

天洐，天生之子。本是无比尊威的存在，却在出生之时，遭到无情扼杀。好在，将死之时有万丈霞光萦绕，将它置于孕神石中飞落蛮荒...

青岚月，16岁的萝莉杀手，冷酷无情却有时会很可爱，“腹黑”是她的代名词，“狡猾”是她引以为傲的性格。在现代，她翻云覆雨，左手救人，右手毒人。是传说中的神之杀手，医毒双绝。所有人都不知道她的真实身份，因为，她会出现在娱乐界、医院、商业···各个领域的大人物，没有人能捉到她，因为捉到的人还没带回去，就死了。可为什么会穿越？还被诬陷偷汉子？而且那个汉子还是个丑男？废柴？懦弱无能？注定会孤独终老？没有人愿意娶？你在说笑吗？！我全系职业，还自带紫烟空间还带异能！懦弱无能？那是她以前的性格好吗？分分钟把你耍得团团转！孤独终老？要娶我的人都可以绕世界好几圈了！那个什么你们口中高高在上的圣尊都来娶我了好吧！

主要人物介绍：007詹士德；天魔星李晓星；187钱富豪；747黄辉宏；miss cherry陶美人；【这几个人就不介绍了吧】樱妍【分校校花，温柔美丽，淑女气质一百分，有企图的接近747和mit】 程曦【圣英分校转校生，对天魔星一见钟情！】剧情简介：当747被美女死缠烂打？【不会吧！】 ，当187爱上天魔星？【怎么可能！】 天魔星什么时候这么受欢迎啊，连新来的帅哥都喜欢，007会醋意大发吗？当mit面临解不开的难题，面临瓦解？当007和天魔星面临最大的感情考验？【真爱之路永远不平坦啊！】MIT任出发

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。