一品逍遥侯评论

人生就像是在打扑克斗地主，自己也许拼尽全力，为达目的不择手段，最后自己也许成了一个牛逼的《二》，到最后却没想到竟会被身后的《王》给一口吃掉！小心翼翼又有什么用？早知道，就还不如，自己来做这个《王》！让燧发枪三段射的时代重现辉煌，那才是枪的艺术！让美女左拥右抱的YY爽到极致，最难消受美人恩！长枪阵列前，炮火满城宣！今日我为王！谁与争锋！

谁言乱世莫诉儿女情，实则乱世儿女情更深。为了守护心中的挚爱，为了信守许下的诺言，一个男人，最多可以做出多大牺牲？牺牲掉自己一生的幸福，变成太监，试问天下间有谁可以做到吗？她是沉鱼落雁、倾国倾城的绝世美人；他是信念如钢、至死不渝的铁骨男儿。在经历过毁家灭门之祸后，他们又将有一番怎样坎坷的复仇经历？刘瑾是明朝历史上大名鼎鼎的“立皇帝”，曾拥有至高无上的权威。他是与“九千九百岁”魏忠贤齐名的大太监。其势大滔天，座下高手如云。这位旷世枭雄的结局却是经历了千刀万剐之刑，死得悲惨至极。他的死，也成了历史上的著名事件。试看一对江湖儿女，如何最终报得血仇，铲除巨奸，上演一段旷古绝今的凄美爱情故事。

本书主要内容包括远古历史传说和历朝历代的帝王史、政治史、经济史、文化史、法制史等篇章。全书按照编年史的体例，采用四言压韵的方式，使得全书简明扼要、层次清晰、易读易记。本书是一部体裁新颖、别开生面的中国通史。

夏朝末年，社会矛盾更加尖锐。国王孔甲“好方鬼神”，夏朝开始走下坡路。夏桀即位后，更加暴虐无道、荒淫无耻，“赋敛无度，万民甚苦”。此时东方的商地，一个国家却在迅速崛起，并逐渐吞并其他部落、方国，谋划着推翻暴君桀的统治，剑指夏朝都城斟鄩……

吴襄来到了汉末，发现自己才八岁，老爹是将来的苍梧太守，刘表现在的部将吴巨，而现在诸侯讨董已经开始。那么吴襄该怎么再这样的乱世中生存呢？虽然不知道有谁会加书友群，但是我还是厚颜无耻的建了一个，群号是497108935，欢迎大家进来！！！

1986年，孙少平从大牙湾煤矿回乡过年，替暂时外出的孙少安管理了一段时间砖厂。回到大亚湾后，他继续攻读煤矿学院，在杜梨树下重新与失散两年的田晓霞相逢，面对爱人的失忆，他一边工作，同时照顾爱人。大牙湾煤矿坍塌后，他又重新踏上生活前进的道路....哥哥孙少安，继续留在家中，操持着砖厂，后来生意渐渐扩大，带领村里的人走上了致富的道路。另外，金波，刘珊海，田润叶，孙兰香，田晓晨，安锁子，金秀等人也演绎着各自不同的人生，展现出30年前一批又一批励志的平凡人的奋斗传奇！新时代的征程渐渐的向他们迎来.....在路遥先生《平凡的世界》的基础上将延续80，90后一代人的奋斗史

以武为尊的世界，一个天赋举世无双，却修炼不出玄力的天才，因死而复生，剑走偏锋，游走在武道边缘。

天仁寻梦来到神山，遇到来这里终生默默办学的李校长。李校长希望能在有生之年为孩子们建一间阅览室。天仁回到浦东，协助神山的县政府赴上海召开一场招商引资会，引诱发财痣到神山投资。发财痣发现神山脚下是金矿，大肆开发，还引进国外资金准备修建神山机场。天仁趁机吞并了发财痣和瘦老板的两家工厂，再与美国3W集团公司合资组建起浦东神山集团公司。集团董事局成立后的第一项决议就是捐建一所神山小学。玲儿组织了神山捐书会为山里的孩子们募集书籍，准备跟天仁一起到神山同时举行捐书仪式和捐书会集体婚礼。临行前夕，玲儿遇难，天仁毅然决然率领神山捐书会的年轻人前往神山……

张飞怒吼长坂坡，喝退四方；赵云七进七出，全身而退；历史的记载，究竟是夸大其词，还是真实存在。一夜之间，发达的文明沉沦结束，诸天大时代缓缓拉开帷幕

挖掘、撷取了很多北大先哲、当代北大人和各界精英的哲思妙语，并根据写作需要加入了相应的经典案例，当然也不乏作者的一点儿管窥之见，希图站在巨人的肩膀上，感染更多的读者。阅读《在北大听到的24堂修心课》，让北大精神在每一个读者心中延续她的辉煌。

在华国，有一家新崛起的公司，它完全改变了人类的生活方式。一款年收费88元的信息拦截软件，让诈骗案犯罪率降低百分之八十，警察叔叔都快失业了。一款售价8888的龙魂手机，砸核桃神器，与小李飞刀争夺黑暗武器榜首之位，充电一分钟，永不充电。PS:[读者群:220984479,欢迎各位书友加入讨论]

想要体会什么是杀伐果断的爽文？秒杀！谁人能刃下活过三秒！

写述的是一个从学校刚毕业的姑娘，带着一身好本事进入了战场，在战场上发生的喜怒哀乐。。。

在当今社会，企业生存的环境有如狼生存的环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展，就连最起码的生存都面临威胁。那么对于这个企业来说，到底该怎么办呢？透过狼的生存方式，我们找到了其中的奥秘——狼性管理，即像头狼管理狼群那样来管理企业及员工。在企业界，越来越多的管理者把“狼性精神”引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。本书就是针对这一点，对狼性进行了深入的研究，汲取了狼性管理精华，把狼性生管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一起，可以说，为追求卓越的企业团队提供了最好的管理模式。

本书介绍了企业的出现与发展、传统企业理论、企业产权理论、企业代理与不完全契约理论、企业交易费用理论、企业能力理论、企业人力资本理论、公司治理理论等内容。