气场决定格局
记得行内有这么一个说法：“一流企业靠文化，二流企业靠机制，三流企业靠人才。”已经形成气场的企业，对企业中的每一个人都有着极强的同化作用。通过营造企业气场对经营进行管理的方法，我们一般称之为情境管理，也叫情境领导。的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环。
员工礼仪评论
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