先婚后爱：霸道总裁的甜蜜娇妻评论

阴差阳错的暗访，叶晚拍下某集团CEO陆淮生的隐私照片，并登上头条。缘分来的措手不及，她一再挑战腹黑男人的底线，却不料被他强势反攻，步步深陷。“在我怀里，或者，到我心里来。”“呸，陆淮生，有你这么坏的男人吗？”晚晚，你可知，情债婚偿，已经便宜了你？商战波澜诡异，情爱蚀骨难断。亲情与爱情暗战的背后，是真爱与利益的厮杀，梦醒时才知，婚姻都可以是场局。浓情留不住，转眼成旧梦。昨日相爱今日相杀，十年相恨半生相缠，风雨中谁爱我如命谁炼我成钻？情蚀骨，爱永恒，一个霸道一个深情，暴风来袭，谁是揽我在臂弯，护我在身后，陪我丈量永远到底有多远的人？闷骚成熟男与大条小清新碰撞，火花闪闪！

在一个月黑风高的夜晚，她遇见了他，从此开启了一段又搞笑又虐的恋情。他霸道的留住了她的心，但是却有种种阻碍使他们无法走到对方的身边。详情请看本文。

不要自我封闭，要去释放，去适应，去融入，去接触这个世界，七年后，我在人群中却在声音之外，那种累的感觉，让我找不到自己的心，让我想逃回去……感谢阅文书评团提供书评支持！

郑茜一直存在这轻微的忧郁症，在连续几年的时光里都活在记忆里，时有时无的产生幻想…

一个花朵般的年纪，经不起任何摧残。奈何这样的年纪，却经历过许许多多的事。五年前，她怀着宝宝逃离这座城市；五年后，她迫不得已带着宝宝回来……而此时的她，没有当年的青涩，懵懂。这个地方她虽不想踏足，可当年的事情，终究需要解决……

出生于中书侍郎府的温璃儿，从小巾帼不让须眉，饱读诗书绝不仅仅只是为了嫁个好人家。但却不想，一道圣旨竟从天而降，“什么，要我嫁给齐王！”“齐王是谁？哑巴！天哪！”温璃儿难道就此认命？非也！夫妻十条，为保护自己的利益而隆重出炉！

盘古开天辟地，万物起于一、立于三、成于五、盛于七、极于九，是以天道之下共有九座圣位，仙妖佛占去其六，独独魔道无有人证道混元，且看主角如何成就九圣之一。今朝得遇有缘人，凝吾太阴森罗身；从此不闻仙与神，唯修天外混元圣；

关于十二个的爱情故事。。。玛丽苏文噢！喜欢的就进来，不喜欢的就绕道走，有什么建议可以告诉我噢！

一朝穿越成仙，还未来得及站稳脚跟儿，又被玉帝打入凡间。雪莲儿，一位容貌绝色的平民女子，整日里经常女扮男装时不时地搞点儿小乌龙。大年初一因贪看雪景而救了一位身份成谜的女子，便待她亲如姐妹。二人不能免俗的被逼参加选秀，皇帝选中的妃子又被指给了什么清王爷。不料入住王府的第一日又因贪睡而有幸成为了一个历史上第一位被凤冠压死的王妃。到底有多少个意外在等着她呢？那位名叫莲珊又被她当成姐妹一般看待的神秘女子又是何人呢？雨国皇帝、清王爷、一字并肩逍遥王、御医秦风、夜殇、廖世杰，谁才是女主人公的真命天子呢？这就要等着你去挖掘喽！

“阿门阿前一棵葡萄树，阿嫩阿嫩绿的刚发芽蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬。。。。”十五岁那年云离一边爬墙一边哼唱着，下一秒吧唧一下，掉到邻居的后花园里了。就掉在一个花样美男面前——于是云离的生活，从此开始了一段浪漫悲催旅程。【精彩片段一】“那个。。。如果我说我是古代穿越过来的，突然吧唧一下掉到你家院子里了，你相信吗？”某少女眨了眨眼无辜地问道。喻霆隽下一秒就笑出来了。“笑什么笑，没见过穿越女啊！难道只允许现代穿越到古代，就不准古代的穿越到现代来？”某女恼羞成怒地瞪着对方说道。“欢迎你，就是不知道小姐，你是从哪个朝代穿越而来的？”“清代，哦，不，是宋代，算了还是唐代好了！”某女最后说道。【精彩片段二】新婚之夜——“喻霆隽，我们一起逃婚好不好？”“不好！”“哪里不好了？”“都结婚了还逃什么，再说了我跟你一起逃，那就变成离家出走了！”【精彩片段三】某天阴天，“喻霆隽，你爱我吗？”“爱！”“多爱？”“月亮代表我的心！”“今天是初一！”某女顿时不悦了。“怎么了？”某男眉宇微皱反问。“初一没有月亮！”某女直接怒了。“。。。。。。。”*************天使的温馨新作，喜欢的亲们可以点击下方的“加入书架”，慢慢跟文哦！

她，21世纪的金牌特工却穿越成云府的废材小姐。他轩鸣国不败战神王爷。世人皆知他草包无能，任意欺辱。唯有他慧眼识珠对他百般宠爱.....

没什么好说的了，本人第一本作品极易TJ，希望各位读者和大大能多给鼓励

《少男少女文摘丛书》汇集的是近年来写得最优美真切、生动感人的少男少女作品。这里有少男少女们初涉爱河的惊喜、迷惘、痛苦和走出“误区”挽手无怨的历程，有对五彩纷呈的世界特殊的感受和选择，有在升学压力之下压弯了腰的哀怨和对父辈们关于人生关于命运关于社会的认从与反叛。

天地万物皆是阵，有阵者，可证道！然，人族忤逆天意，降罚，阵已损！人族不甘，寻一线契机，封万物之阵融于己身，完善己阵，逆天意而行！————古玉洞开节点，闻人杰偶然降临这方世界，携废材半筹阵身，成就无上封阵师！一切的起点，就从那不一样的退婚开始……

如何统驭下属、管理公司，是中基层管理者面临的重大问题。《带队伍:中基层管理者统驭力法则》从“信任”这一管理学的关键词入手，详尽剖析了统驭下属、管理公司的各个要点，提出“做员工信任的领带，做员工信任的公司，营造相互信任的企业文化”的管理概念，为中国当下的管理实践注入了新的活力。