——一个公司的创建、发展，靠的并不是领导人，而是每位员工。
有这样一句古话：“得民心者得天下。”没错，哪一个君王如果不为民着想，整天想着自己如何享受，如何锦衣玉食，那么天下早晚会被人夺走。丧失民心的君王是非常危险的，它印证着“水能载舟，亦能覆舟”这句话。
马云在经营自己企业的过程中注重调动员工的积极性，培养出一批勤奋的员工，才有了企业今天的成功。
马云在创业道路上，时刻对自己的员工说：电子商务前景非常乐观，但是未来电子商务发展依靠的不仅仅是客户数量、服务质量，更重要的是技术。并且，他经常表示希望员工能和自己拥有同样大的梦想，团结一致。马云每次为员工开会，都能够博得震耳欲聋的掌声，这正是员工们对他的理念最好的回应。
马云对雅虎进行并购之后，原有的阿里巴巴、淘宝网又多出了雅虎中国、一搜、3712等数十种产品，值得一提的是马云的做法在无意之中惊动了世界级强大的竞争对手，包括易趣、谷歌、新浪、网易等，这些大企业正在向着电子商务领域迈出步伐，已经对马云的团队发出了挑战。
马云并购雅虎之后进行了第一次全体员工大会，他的第一句话就是：“欢迎回家！以后只有一家公司。”雷鸣般的掌声瞬间响起。在马云的眼中，无论是并购前还是并购之后，都只有一家公司，那就是阿里巴巴。从最初的员工在马云家中上班，到现在大会堂都容纳不下马云的员工这样大的场面，马云的心中更多的是希望，他希望，几年之后，阿里巴巴的员工可以多至开会要在万人体育馆中进行。
这一天，阿里巴巴的全体员工都聚集在杭州“受训”，虽然会议只有短短的40分钟，可马云却用酣畅淋漓的演讲将自己所要表达的中心思想表述出来了，那股激情燃烧了在场的3000余名员工。
马云带领着全体员工一同努力，仅用6年的时间就使得阿里巴巴迅速发展，可马云并非因此满足，在他看来，距离理想还远得很，他想创造的是中国人自己的伟大公司。
就在2009年的阿里巴巴十周年的庆典上，马云宣布阿里巴巴要进入世界的前五百强，做102年的企业。
虽然阿里巴巴目前的发展势头大好，但是谁又能预测到未来的动向呢？谁又能知道灾难何时降临呢？马云是个非常有远见的人，他呼吁自己的员工：“未来两年之内，无论发生什么事，希望大家都能留下来，我们还很年轻，但是时间不等人，我们必须边跑、边干、边调整。将来公司中的员工淘汰率会保持在10%的水平，但只要不是罪无可恕，我都欢迎你们回来！”
就是马云这样动情的演说，将阿里巴巴的3000名员工团结在一起，让他们为着公司最大的目标——他们的共同目标——“伟大的公司”奋斗着。
就是这个目标，让马云的激情成功地“燃烧”着在场的3000多名员工，他们就像听命的士兵那样，将军的战斗热情感染着他们，使得他们的手不自主地握住了兵器，时刻准备应战。
在马云看来，一个公司的创建、发展，靠的并不是领导人，而是每位员工。马云并未向自己的员工承诺过高官厚禄，相反，他告诉他们，他们会在这个公司之中遭受磨难和委屈，但是这些不幸过后，员工们就能够明白什么是成长，以及如何打造出更加伟大、坚强的公司。
马云的理念之中，员工是第一，客户第二。他认为，没有他们，就没有阿里巴巴网站，员工开心了，客户才会更开心。客户们鼓励的话语，会让员工们更加有激情做事，使得阿里巴巴网站不断发展。
马云说：“当员工达到100人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令，当员工增至1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工们鼎力相助，当员工达到10000人的时候，我只有站在员工的后面，心存感激即可，如果当员工增加至50000～100000人时，除了心存感激还不够，必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来领导他们。
正是由于马云这种将员工放在首位，视员工为“主力”的态度和思想使得阿里巴巴勇往直前，在波涛汹涌的商海之中稳速前行！
