一个品牌就是一面旗帜，一个品牌就是一个标杆，一个品牌更是一方农民发家致富的“摇钱树”。近年来，各地各部门大力实施劳务品牌创建工程，按照“统一培训标准、统一鉴定发证、统一品牌标志、统一跟踪管理”的要求，积极培育和打造劳务品牌，有力提升了全省劳务经济的发展质量。目前，全省已注册劳务品牌44个，主要集中在建筑、家政服务、餐饮、保安、电子制造、缝纫等行业，重点打造了天水“白娃娃”、陇南“礼贤妹”、平凉“梯田人”、张掖“宣化金瓦刀”、“裕固百灵”，等一批享誉全国的知名劳务品牌。2010年以来，结合农民技能培训民生实事工程，已对数十万农民进行了家政服务、保安、牛肉拉面师等劳务品牌项目的短期培训，有效提升了农民的技能水平和就业竞争力。
“十二五”时期，是全省经济社会实现跨越式发展的关键时期，省委提出了我省城镇化率从35%提高到40%、城乡居民收入年均增长12%以上的目标任务。实现这一目标，对统筹城乡就业，大力发展劳务经济提出了新的更高的要求。我们要深刻认识发展劳务经济的重要性、战略性和全局性，紧紧围绕省委“四抓三支撑”总体思路和区域发展战略，一方面继续加大劳务输转力度，努力实现“十二五”劳务发展目标。另一方面，要大力推进劳务品牌创建工作，加强技能培训，努力促进劳务输出由数量型向质量型转变，体能型向技能型转变、自发型向组织型转变。要重点做到四个紧密结合：
紧密结合技能培训，为品牌化发展提供质量依托。继续严格执行省上关于就业专项资金10%用于农民技能培训的规定，进一步优化财政支出结构，切实加大品牌培训的资金投入，落实财政补贴政策，提高培训机构和农民的培训积极性。要认真推行“三整合一跟踪”及“三突出三结合”的工作经验，不断健全和完善技能培训体系，发挥整体效能。要积极创新培训方式，提升培训质量。采取校企联合、校校联合、企地联合、委托外省市技工学校和企业自主培训等多种形式，大力开展订单式培训、定向培训和储备培训，提高针对性和有效性。要切实规范培训管理，加强监督检查，保质保量完成省上下达的短期品牌培训任务，确保省委、省政府民生实事落到实处，取得实效。要认真总结品牌培训的经验，围绕当地已有的“优势工种”开展特色培训，特别是着重在培训教材、课程设置、师资培养等方面形成特色，培育和壮大具有区域优势的劳务品牌。
紧密结合基地建设，为品牌化发展提供广阔空间。要按照“政府推动，多方参与，市场运作”的办法，继续落实我省与15个省区市和新疆生产建设兵团签订的劳务合作协议。要以驻外管理机构为依托，积极主动与输入地政府和用工企业加强信息沟通、政策协调以及工作配合，进一步强化省际、地区间的劳务协作。要继续实施“走出去与请进来”相结合的战略，组建劳务考察团，到经济发达地区进行劳务基地实地考察；利用各种节会，邀请各类用工单位来我省考察劳动力资源，举办招聘活动。广泛联系在外务工、创业的甘肃籍人员，利用他们“牵线搭桥”，推动劳务基地建设。要通过多种渠道、多种方式，在珠三角、长三角、京津唐及新疆、内蒙古等地区形成一定数量的有规模、有影响、相对稳定、具有辐射带动作用的劳务基地，不断扩大劳务品牌输转规模，提高劳务市场占有率。
紧密结合服务体系建设，为品牌化发展提供有效保障。认真落实人力资源市场和社会保障服务中心建设规划，加快人力资源市场体系建设步伐，全面完成省市县三级人力资源市场体系建设任务。要依托公共就业服务机构，组建劳务品牌创建服务中心，建立省、市（州）、县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）五级联动的创建服务平台，构建覆盖城乡的劳务品牌创建服务体系。要不断总结推广创建劳务品牌的典型经验，同时要积极探索研究出台劳务品牌领军人才队伍建设、职称评定政策，推动农村人才队伍建设。鼓励支持劳务中介机构、劳务经纪人、劳务带头人积极参与劳务品牌创建的市场化运作，扶持创办集培训、输转为一体的劳务中介公司，使之成为劳务品牌人才推介的重要桥梁。进一步完善政策咨询、就业信息、就业指导、技能培训和职业介绍等“一条龙”服务，创新服务理念、服务内容、服务方式和服务手段，不断提高服务水平。
紧密结合载体培育，为品牌化发展提供动力源泉。劳务型企业是劳务品牌创建的重要载体，加强载体培育，是劳务品牌建设实现突破性进展的关键。要切实加强引导，制定落实扶持政策，创新经营模式，推进连锁经营，重点扶持发展依托劳务品牌创建的连锁经营龙头企业，围绕素质、质量、管理和服务这四大要素，着力提升员工素质，服务质量，管理能力，服务技能，促进劳务企业的发展壮大。同时，要依托行业协会组织，通过制定行业规范，明确对经营场所、服务设施、经营管理、技术标准、服务质量的具体要求，规范企业经营行为，促进企业公平竞争，为企业做大做强提供良好的发展环境。
