第十二章第二节 职场玫瑰保鲜法
1 把握机遇，铸就辉煌人生
一般来说，刚进入职场的女性，很快就会发现，女性在职场里晋升是如此艰难。在小公司还好些，一旦进入中型企业或者大型企业，工作一段时间后，原来渴望晋升的念头，像被迎头泼了一盆冷水，那些公司里的前辈们，正努力排好队，等着晋升。也就是说，如果你自己也加入到他们排队的行列中去，也许你排个十年八载，也不一定有晋升的指望。
那么，渴望晋升的女人，就不能按照常规出牌，因为用年龄去换取晋升机会所花费的代价是巨大的。一个充满智慧的女人不会傻傻等待，要学会随时出击，用魅力做资本，去赢取晋升的机会。
1.善于学习
女人要想成功，树立终生的学习观是必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到巨大作用。
2.具备升职能力
如果你想升迁的话，现有的能力是远远不够的。假设你是一个普通职员，想升迁到主管位置上，你现在的专业知识与技能显然不够用。你需要尽量储备与提升相应的管理才能，以及熟悉相关部门的日常事务，以备将来所需。
3.较强的执行能力
永远要记住：上司的时间比你的时间宝贵。所以，对于上司临时指派给你的工作，一定要尽快完成，千万不要让上司来催促你。接到任务后要迅速完成，然后主动汇报。这不但是个人能力问题，而且牵扯到上司心目中对你计划执行情况的考量。
如果你总是能够迅速完成上司指派的工作，无疑，在上司心中，你的执行力会大大提高。
4.勇于承担责任
任何人都会犯错误，女人在职场要想不犯错误简直是不可能。遇到难以完成的事情，争取过来做就是，表面看起来似乎很困难，实际上也是一个机会，显示了你勇于为公司、单位承担责任。这实在是你表现的机会，也是你的机遇。
5.保持冷静
遇到紧急事情，发怒生气无济于事，最重要的是保持冷静。保持冷静固然不会改变局面，但是起码能够让你思考如何来应对。面对任何困境都能泰然处之的人，往往是那些能够解决问题的人。
6.有团队协作精神
个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大困难，获得更大的成功。管理的精要在于沟通，管理出现问题，一般是沟通出现故障。上级要与下级沟通，上级也应主动与下级沟通，部门之间也要沟通，不沟通就会产生隔阂。善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也会被公司认可。
7.获得前辈的扶持
从某种程度上来说，年轻人的晋升是依靠公司前辈的让步和信任所获得的。
职业女性如果能获得公司前辈的让步和信任，她的努力就会有结果，不管是素养、能力，还是升职、加薪等，都会得到快速的成长。到那时，就能真正要风得风，要雨得雨，跟现在的你完全是天壤之别。
8.赢得上司的赏识
虽然现在是个重能力的时代，但千万不要以为你努力工作，就能得到晋升。这种想法是很不切实际的。不管你工作有多努力，如果没有你的上司向上级推荐，也只能是白搭。所以，你要做的就是重视你的上司，取得他的信任与赏识，在他的心目中占有一席之地。毕竟，从人的本性方面来说，谁都愿意把机会让给一些值得信赖的朋友，而不是一些能力强的员工。
9.保持平常心
即使你做好了上面的一切，也不一定会升职。成功需要机遇，即使一件十分简单的事情也有可能出现复杂的变化。女人要成功本来就比男人难一点儿，作好足够的心理准备并不是一件坏事。
