群狼无敌：团队精神让狼族战无不胜
在狼族的生存理念中，很重要的一条就是：团结合作，克敌制胜。狼群最突出的品质就是它们的合作精神。张瑞敏说：“狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。在商战中，这样的对手是最令人恐惧，也是最具有杀伤力的。”
狼崇尚团队合作的精神是值得我们学习的。树立团队意识，摒除独行侠思想，这是在职场发展的基础。
职场魔方：
刘芳应聘到一家公司做销售员，上司交给她一项任务，让她在本市作一下公司产品的市场调查，然后策划一份市场营销活动方案。
刘芳是第一天上班，工作又是上司亲自交代的，因此不敢有丝毫懈怠。她一个人来到各大商场作了一番调查，然后带着手头资料躲进写字间，做起方案来。几天过去了，她的方案还是没有做出来。
实际上，她收集的那些资料公司都有，她只要向有关部门借阅一下即可，但她不懂得借助团体的力量克服自己工作中的困难，只是一个人像没头苍蝇似的蛮干，自然难以理出头绪。
今天，像刘芳这样单打独斗者已无法生存，或者无法很好地生存。不可否认，个人能力是事业成功的基础，但是如果没有团队精神，无论是伟人还是普通人，都不可能成就大业。
在团队合作能力日益被重视的今天，优秀的人才大多都很重视培养自己的团队精神，并积极地投入团队中，借用大家的智慧，开拓一片广阔的天空。
点石成金：
个人只有融入企业的团队中才能发挥出自己的能力，如果只强调个人的力量，那么无论你的能力有多强，都很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。团队精神主要体现在以下几点：
1.合作分享
只有让自己融入整个团队，学会与别人分享、合作，才能实现工作上的双赢，收到1+1＞2的效果。从合作的角度来说，个人的力量是弱小的，只有整个团队的人抱成一团，团队才能强大，才能克服任何困难；每个人都是团队的细胞，只有每个人把自己的智慧分享出来，供团队的成员借鉴和学习，使之上升为整个团队的智慧，团队就会产生攻无不克，战无不胜的力量。
2.向他人伸出援手
在他人遇到困难时，互帮互助，共同抵抗；在危难临头时，首先想到的是同伴的处境。帮助别人就是帮助自己，在帮助别人的同时，也会让自己更成熟。
3.不要独善其身
在工作中，有很多人都采用独善其身的处世方法，只把自己的事情做好了，别人的事情一概不管。旁边的人做得不太好，或你不是太忙的时候，应伸手帮上一把。只有团队中每个人都做好了，才能创造出最大的价值。
4.委婉地指出错误
我们应尽量了解别人，尽量设身处地地为他人着想，顾全他人的尊严，委婉地指出对方可能存在的错误。提醒同事的疏忽本是出自善意，但是不讲究方法，不注意时机和场合，就会伤害到同事的自尊，反而不利于团队成员共同发展，不利于团队保持强大的竞争力。
互助互利：1+1>；2
英国著名作家肖伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”团队中，如果每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，成员之间互助互利，就会产生1+1＞2的效果。
职场魔方：
金军业是宁夏力成公司的一名技术员。刚入公司时，金军业对图纸还十分陌生，于是他虚心向老员工请教，希望他们能给自己一些指点，可是那些老员工非但不帮助他，反而对新来的他十分排斥。他只好想别的办法学技术，突然他想到，技术部的图纸出来以后，一般直接转到车间，工人师傅经常接触，一定知道怎样做。
此后，金军业常常长时间地与工人师傅们待在一起。他穿着满身油污的工作服，与工人师傅们一起扛钢板，一起手握电锯冲孔，虽然很累，但金军业感到十分充实。
通过实践，他迅速掌握了产品的生产流程，甚至还发现工作中存在的问题：由于工人师傅们看不懂图纸，只能照葫芦画瓢，做产品既费时间，质量又得不到保证，这样发展下去，公司会面临很大的威胁。
怎么办？“分享！只有把自己的所得与别人分享，才能让自己收获得更多！”金军业是这么想的，也是这么做的。
“看不懂也要看，即使我今天什么事也不做，也要陪着你们把图纸看懂了！”这是金军业在车间里常说的一句话。“军业在我们面前，从来不摆大学生架子，一起工作六年了，他一直像刚来那会儿一样，朴实，不藏私，你问他什么，只要他懂，就全心全意地教你。”车间里的工人师傅说。
很快，车间里的人人都能看懂图纸，会的工人教不会的，互帮互助，形成了很好的团队氛围。拥有如此强大的团队做后盾，居高不下的生产成本也降了下来，企业的竞争力得到很大的提高，宁夏力成公司的规模也在不断扩大。
从金军业身上，我们可以看到经验共享的力量。特蕾莎修女说：“我能够做到你做不到的事情，你能做到我做不到的的事情，我们在一起就能做伟大的事情。”一滴水只有融入大海才不会干涸。同样，一个人再优秀，也有自身的不足之处，一个人再差劲，也有其可取之处。所以，在企业团队中，员工之间要相互学习，以他人之长补己之短，真正的工作中互助互利，企业才能发展壮大。
点石成金：
作为公司的一员，我们首先要有团队的概念，要时刻以团队和公司的利益为指向，注重合作和分享，充分发挥团队的合力，向他人学习，实现共同进步。
1.关爱他人
在团队中，只有学会珍惜，学会关爱同事，才能获得同事的信任和支持，从而提高团队的整体工作绩效。珍惜与团队同伴相识的缘分，在同伴悲伤的时候提供自己的关爱，这是与人合作最好的方式之一。
2.不要斤斤计较
有些人在工作中喜欢斤斤计较，做任何事情都害怕自己会吃亏，更怕让别人得了便宜。这样的人很难融入团队，无法与整个团队拧成一股绳，这样最终会影响团队的执行力。
到位不越位，扮演好自己的角色
一个优秀的执行者，仅仅是做事能力强是不够的，还要明确自己的角色，在工作中知进退，不做不符合自己身份的事情。在工作中，做事要到位，但一定不要越位。
职场魔方：
郭立在一家贸易公司工作。他能力很强，也很上进，工作十分努力，干了几年，还是没有得到提升的机会。当时与他一起进公司的人有的都做了主管，他还是一个最底线的员工。其实，同事们都知晓其中的原因，只有他老是想不清楚，私底下总抱怨公司埋没了他这个人才，在公司没什么前途。
有一次，他的主管正和公司老板一起检查工作，当走到他的办公室时，他觉得机会到了，觉得不如来个“越级上访”，说不定会有意想不到的收获，于是他站起来，对自己的主管说：“主管，我想提个意见，我发现咱们部门的管理比较混乱，有时连一些客户的订单都找不到。”当时主管的脸色顿时阴沉了下来，但又没说什么，就陪着经理走了。
郭立之所以没有得到提升的机会，根本原因便在于他，没有认识到上级有上级的权威和面子，下级应竭力维护上级的权威和面子。职场中，上级和下属之间存在身份和地位的等级之分，是不容逾越的。
