人们彼此相处，有合作，也有竞争。竞争是多维心理结构的协同活动：为了获得成就的需要而参加竞争；有争取优异成绩和获胜的明确的奋斗目标；参与竞争的双方成就高低是在同对方比较中显现的，出于自尊和荣誉，竞争者都肩负着压力；竞争者有决心去克服困难，争取胜利。由于多种心理活动的协同活动，使参与竞争者精神饱满、斗志昂扬、富有成效地完成任务。可以说，竞争是人类社会向前发展和个人成长的推动力量。
良性竞争，达到共赢
西点教官常说：“竞争在人的一生中必不可少，竞争是你前进的源动力，然而竞争一定要在良性的基础上，你才会达到真正的成功。”
社会学家戴维将双赢比做是一顿各取所需的自助餐。他认为双赢是一种人人都是胜利者的想法，是一种既宽容又坚忍不拔的想法。我不会踩着你的肩膀向上爬，但我也不会对你卑躬屈膝。我关心他人，希望他们成功。但我也关心自己，也希望自己成功。双赢就是海阔天空。这并不是你的成功或是我的成功，而是我们两人共同的成功。谁得到的好处多一点并不重要，关键是大家各取所需，都得到满足。
现代社会是一个极其注重双赢的社会，男孩们早晚有一天会进入社会、企业这两个大家庭，而作为企业大家庭中的一员，与企业之间的关系也并不仅仅是雇佣与被雇佣的关系，更多的是一种双赢的关系。作为社会大家庭的一员，若能拥有自己对生活的激情与热爱，并将这份激情融入生活中，尽职尽责。那么成功降临在你的身上。
通过竞争可以使我们检验自己的实力和发现自己与他人的差距。通过竞争我们能获得不断的进步。然而任何竞争，结果并不是绝对的衡量标准。有些胜利来源于不择手段，有些胜利则是在礼让的前提下取得的。要是你，会选择争取哪种胜利呢？相信大家都会作出同样的选择。那么，从现在开始，我们要学会在良性的基础上竞争。
很多时候我们会将自己的竞争对手看做是死敌，为了成为那个令人艳羡的成功者，也许你会不择手段地排挤对手：或是拉帮结派，或在上司面前历数别人的不是，或设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”……但可悲的是，处心积虑的人有时并不能成为最终的赢家，收获的只是一腔沮丧和悔恨。
因此，不论在什么情况下都要谨记：我们只有以积极的态度面对竞争，以良好的心态去竞争，才能最终战胜对手，稳坐成功的钓鱼台。
西点寄语：
竞争本来是一件有益的事情，竞争应该是公平的。采取一些卑劣的、不道德的手段，那就是一种畸形的竞争了，这样的竞争，自然不会有好的结果。
西点风采：
每个学员在考入西点前都要做好被淘汰的思想准备和相应的保证。其父母也应充分保证做好工作，不留后患。实际上，第一学年新生淘汰率为23%，最终能学完四年毕业的学员占入学总人数的70%左右。从录取到毕业，学校的管理就是法制化的，铁面无私。
竞争需要对手
1902年，西点军校毕业生、曾任校长的麦克阿瑟将军曾说：“为了更好地解决问题，你不仅需要助手，也需要对手。”有了竞争，你才能更及时、更深刻地发现自己的不足，从而使自己更趋完善，达到意想不到的效果。
海湾战争之后，一种M1A2型坦克开始陆续装备美国陆军，这种坦克的防护装甲目前是世界上最坚固的。M1A2型坦克的研制者乔治·巴顿中校是美国陆军最优秀的坦克防护装甲专家之一，他接受研制M1A2型坦克装甲的任务后，立即找来了毕业于麻省理工学院的著名破坏力专家迈克·马茨工程师。两人各带一个研究小组开始工作。巴顿带着研制小组专门负责研制防护装甲；马茨则带着破坏小组专门负责摧毁巴顿已经研制出来的防护装甲。
刚开始的时候，马茨总是能轻而易举将巴顿研制的新型装置炸个稀巴烂。巴顿被迫一次又一次地更换材料、修改设计方案。终于有一天，马茨使尽浑身解数也未能奏效。于是，世界上最坚固的坦克在这种近乎疯狂的“破坏”与“反破坏”试验中诞生了，巴顿与马茨也因此而同时荣获了紫心勋章。
对手是一种非常难得的资源，因为越是敌人和仇人，可学的东西才越多。对方要消灭你，一定是倾巢而出，精锐毕现。在他们使出浑身解数的时候，也就是传授你最多招数的时候。那种对竞争对手动辄咬牙切齿，不肯相互帮助，深知不惜背后使绊的人，只是一种街头混混的斗法，不可能有什么大出息。
男孩们如果你想尽快走上成功的道路，那你就必须找一个竞争对手“叮”自己。那样，你的速度才会更快，潜能才会更有效地发挥。生活并不如意，你也没有什么前进的动力，如果一直这样下去，你的人生就会就此止息，没有什么指望了。
其实动物界也是如此，。一位动物学家在考察生活于非洲奥兰洽河两岸的动物时，注意到河东岸和河西岸的羚羊大不一样，前者繁殖能力比后者更强，而且奔跑的速度每分钟要快13米。
他感到十分奇怪，既然环境和食物都相同，何以差别如此之大？为了能解开其中之谜，动物学家和当地动物保护协会进行了一项实验：在两岸分别捉10只羚羊送到对岸生活。结果送到西岸的羚羊发展到14只，而送到东岸的羚羊只剩下了3只，另外7只被狼吃掉了。
谜底终于被揭开，原来东岸的羚羊之所以身体强健，只因为它们附近居住着一个狼群，这使羚羊天天处在一个“竞争氛围”中。为了生存下去，它们变得越来越有“战斗力”。而西岸的羚羊长得弱不禁风，恰恰就是缺少天敌，没有生存压力的原因。
因此，不妨找一个竞争对手，把他放在背后“叮”紧自己，不断前行。没有压力，人的潜能就会逐步退却，人的动力慢慢消退，生命的机能不断萎缩。最终，人的事业消沉，生活散漫，人生越来越暗淡。
西点寄语：
找一个竞争对手“叮”自己，才不至于因生活散漫而消沉，才能在成功的路途上越走越远。只有注入强有力的压力，在压力中多多用心、努力将压力转化为动力，才有可能使生命越来越有活力，激发出更多的人生潜能，最终取得成功。
西点风采：
从60年代至70年代，美国各航空公司的主管人是这么一批人：
詹姆斯﹒E﹒科尔伯恩（1947年毕业于西点军校），大陆航空公司副董事长；
劳里斯﹒诺斯塔德（1930年毕业于西点军校）联合航空公司经理
艾伯特﹒C﹒魏德迈（1919年毕业于西点军校），国家航空公司经理
弗兰克﹒博尔曼（1950年毕业于西点军校）东方航空公司首席副董事长
杰克﹒赫克﹒赫斯特（1950年毕业于西点军校），东方航空公司副董事长
哈维﹒P﹒巴纳德（1938年毕业于西点军校），美国飞行员肮空公司首席副董事长
豪厄尔﹒M﹒埃斯蒂斯（1936年毕业于西点军校，前军事空运司令部司令），世界航空公司首席副董事长
米尔顿﹒阿诺德（1931年毕业于西点军校），国际航空快邮经理
小本杰明﹒O﹒戴维斯（1936年毕业于西点军校），运输部民用航空安全局局长
西点军校为各行各业输送了大批的人才，以保社会快速前进。
