“这丹尼又跑什么地方去了？刚回到西双版纳人就不在了。”
陈董拿出电话拨出丹尼的号码……
“对不起，您所拨打的电话已关机……”
丹尼这个时候正和孟林在一起喝酒，两人除了喝酒没有任何话语。喝完一瓶然后扔一个瓶子在澜沧江里。
现在的澜沧江边已经没有了以前的绵绵情感。已经被万达集团进行了开发，完全商业化发展。要想找个僻静点的地方实在很难，但是像孟林这样的人要找个无人问津的小角落还是可以，只不过蚊虫多了点。
“刘秘书，你知道丹尼去什么地方了吗？”陈董询问了一下跟随自己多年的私人秘书。
“陈董，据说丹尼是去找孟林去了。”
“哦，原来是这样。”陈董明白了。
陈董忽然想起来，丹尼那时候在集团公司工作是因为孟林的舅舅担保介绍过来的。据说，丹尼和孟林是结拜兄弟，孟林喜欢枪支，而丹尼是孟林的军师。因为丹尼有自己的人生规划，所以没有一条道走到黑，从而转向了职场。
这次丹尼回到西双版纳，到底做什么类型的工作？其实，陈董心里也没谱。只是觉得应该用丹尼，但是用到什么地方呢？给什么岗位？拿多少薪酬？陈董也不知道。所以在接到丹尼的时候没有提起工作的事情。
请丹尼回来这件事的确有些草率了些。
其实，丹尼心里已经有了离开这里的想法。因为这里的人还是陈董的家族产业，并没有追求利益最大化。
丹尼最反感的也是家族产业，因为你一个外来人的力量是远远不够的，就算陈董有心也是无力。
既然来了西双版纳，那就把那些之前遗留下来的问题都解决了吧，这是丹尼坐在江边的草地上唯一的想法。
“丹尼，这次呆多久？”孟林醉了。
“时间不长。”
“为什么这次你被陈老大叫回来？”
“他给我电话说需要人才，直接让我过来的。”丹尼又干了一瓶。
“陈老大生意做得嗨，但你不适合在他这里。”
“我今天也接到了有关人员的电话，并且给我说了集团现在整个西双版纳的环境，相当低迷，客户流失很大。陈老大口口声声说与社会大环境相关，但是在我看来是家族产业矛盾重重，抵制外流，产品质量与宣传上出现了问题。”
“我就知道你会说你不喜欢家族产业。”
“来！再干一瓶。”两人举起酒瓶又干掉。
“哗……”丹尼吐了，孟林赶紧来扶着丹尼。“早点收手，如果有一天兄弟都在正道上，我继续帮你，如果你继续这样，你给我说的任何事，办不到！包括去看你儿子。如果你和我耍横，那我随时随地奉陪，你知道我干得出来。”
丹尼说完，就倒在了草地上。醉的一塌糊涂，孟林怎么叫也叫不起来，拉不动也抱不起。要说什么样的人最重？那也只能是喝醉酒的人最重。
无奈之下，孟林只好又给胖子打电话，“胖子，来江边和我一起把丹尼安排好，他醉得像条死猪。”胖子风风火火的跑到江边，和孟林一起把丹尼安排到傣园酒店，又叫胖子去前台借了充电器给丹尼的手机插上才离开。
西双版纳的鸡起得特别早。
早早的就站在围墙上打鸣了。
丹尼也有好多年没有听见这样自然的声音。坐起身来，看了看手表，五点。还早，于是点了只烟开始回忆昨晚在江边的一幕幕。
回想起自己的失误，自己的个人英雄主义在孟林面前太过于自负。孟林也有自己的难处，就算有再多的不对，在结拜兄弟的面前去说都是不合适的。因为自己看到的错仅仅是孟林的错，都是孟林的错，而自己的错呢？虽然孟林现在有点千年乌龟万年王八的感觉，但是他孟林对身边兄弟的情感呢？自己又有没有及时发现呢？人无完人，孟林不完美，自己更不完美。
丹尼的手机响了起来，“洋洋，这么早啊？”
“笨蛋，昨晚给我打电话你什么意思？刚去上班就想我了啊？薪酬待遇怎么样？”洋洋大清早就打来电话发嗲。
如果不是洋洋打来电话，丹尼根本不知道自己昨晚给多少人打过电话。“哦，我不记得了，喝醉了想你了就打了吧。”
“笨蛋，我就知道你喝醉了。自己的承诺不兑现不说，你还在电话里给我说什么了你知道吗？”
丹尼一脸尴尬，难道昨晚说了什么不该说的吗？“不是吧？”
“自己回忆去！”电话那头响起了一阵阵忙音。
忽然间，头疼起来，昨晚到底说了什么？翻翻通话记录，还好，只打了一个电话，但是通话时间居然长达2个小时。
“哎，我的天，这……，不该让人知道的事怎么就让洋洋给知道了。”无奈的感叹，“到公司去。”
洗了澡换上了崭新的商务装，这是洋洋在自己离开深圳之前给自己买的。穿在身上挺不错的，很合身，很阳光，很帅气。
在公司门口吃了一碗滚烫的过桥米线之后，拿上刚刚带出来的书坐在集团公司门口的长椅上看起来。
“丹尼，早上好。这么早就在看书啊？”
“陈姨好。一天之际在于晨，多看看书有助于记忆学习。”
陈姨，董事长的家属之一。“昨天晚上跑哪去了？董事长找你。”
“好的，谢谢陈姨告诉我。”
丹尼继续享受这清晨的自然氧吧带来的舒适感，待会有一个好的心情去迎接未知的职场。
家庭企业，这个企业与家族的统一体。在最初的时候，这个企业的冲突和矛盾基本算是没有，企业和管理有着互补作用，成为家族制管理的最大优势，从而使之辉煌过很长很长一段时期。那是丹尼曾经在这里的时候，不过，那个时候的丹尼还是一个毛头小伙子。
后来随着企业规模不断发展壮大，原先创业的家族成员产生了心理惰性，业务处理过程中，遇事快半拍变为凡事慢半拍，其中陈姨就是一个典型。
公司的经营管理，以人情代替制度，以伦理规范代替制度规范，使企业管理制度扭曲。因此，陈董发现了自己家长式、集权式管理模式导致企业战略决策失误，企业所谓要害职能部门全数由家族内部成员把守，使得家族企业在文化变革和组织变革上存在更大难度。
而主要的原因是家族成员留恋自己个人的文化精神，自满心理导致的不思学习，不自觉地排斥新文化、新观点、新理念的进入，将现代科技信息封闭在大门外，而导致人才引进的困难，一直活在使用原始单据的时代。
言之，这就给家族企业的文化创新与经营管理创新带来极大的阻碍作用。
早上来上班的家族成员陆陆续续进入公司。
丹尼没有进去，一直在等着，等着陈董。这些来上班的家族成员，大多数是丹尼认识的，几乎都在这个早上和丹尼打过招呼。
而丹尼的来临，也让这个公司有了一些小小的议论。
不外乎就是问些：“丹尼，在什么岗位？”、“丹尼，月薪多少？”、“丹尼，年薪多少？”、“丹尼，准备做多久？”、“丹尼，老大叫你过来干什么？”、“丹尼，过来玩多久？”。
几乎没有建设性的话题，丹尼都是一笑而过，只是将这些话听在耳朵里。看着、听着这些不思进取的家族管理成员的话，不由得自己心底冷笑一阵。看来有关人员给自己的信息页是有根有据的。
这些话对丹尼来说，无关痛痒，因为自己早已有了打算。就等陈董的召见，看看陈董到底什么意思之后再做安排。
如果理想和现实差距太大，那就先玩玩再说吧。来都来了，这怎么说也是一个中国知名的旅游胜地，玩玩也不错。
家族企业的成员又不是洪水猛兽，难奈我何？
丹尼，笑笑之后又摇摇头，合上手中的书，站起来往公司休息区走去。
“丹尼。”
丹尼一回头，“陈董，早上好。”
“刚才老远就看你笑笑之后又在摇头，有点意思。”
“这不，正在看《可爱的洪水猛兽》，韩寒的大作。”丹尼邪邪的一笑。
“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，半个小时后到我的办公室来喝茶。”说完，陈董就走了。
陈董面不改色心不跳，内心是非常的清楚丹尼的用意。自己企业里的家族成员现在就是阻挠企业发展的洪水猛兽，可自己又如何将这些早年跟随自己打天下的亲人遗弃呢？如果不忍心割舍的话，那企业又如何存活下去，又如何承担家庭责任感、企业责任感、社会责任感呢？
丹尼却是笑笑出了大门口左拐买烟，眼前第一步临时计划已经成功实现。但是后面的计划却是不好实施，可以说是无法实施。因为这个家族企业的成员在企业已经蒂固根深，让这个企业进入一个大的改革，那必然存在更大的风险。因为现在才改革，已经太晚了。所以，下一步计划进行了更改，“敷衍”。
