十年前，我从企业调到机关，被安排在办公室写材料。机关里的规矩可大了，人分三六九等，一级管着一级，因为我是企业职工，是个“干部”就可以拔拉我。
上班的第一天，一个满脸皱纹的“老干部”就找到我：“小牛，听说你爱写个东西，你先给我写份总结，我看看写得怎么样。”说着，便将一些数据和有关情况介绍给我。我充分调动大脑细胞，半个小时就把总结写完了。“老干部”拿着总结看了看，点点头：“行，还说得过去。”便在上面签上他的名字，交给了副科长。
几天之后，局里开大会，局长点名表扬了“老干部”，说“老干部”虽然上了几岁年纪，但始终不忘学习，这次的工作总结写的就很有水平。
没多久，“老干部”被提为办公室主任，专攻大材料，我也便成了他的“枪手”，局里一有大材料交给他，他马上安排给我。我写完之后，他便拿到局长那里，说他如何几个通宵没合眼等等。因为他“工作出色”，不久便提为副局长。
我是人家的“枪手”，局长不知，但办公室的人都知道得一清二楚，所以不论谁当主任，干脆保留我这个“待遇”，我出力他们得实惠，不是受到了领导表扬，就是一步步得到提升。
终于有一天，局长找我谈话了，表情很严肃：“我听说你是从企业调来的，负责写材料，可这么多年我也没见你写什么材料呀，机关要改革，你不能在机关工作了，考虑你来的时间较长，组织上照顾你，安排你到门卫看门儿，工资一个月300元，你看怎么样？”我一听，气得肠子都要翻来了，我没写材料？这么多年让你脸上闪闪发光的材料都是谁写的？我想辩解，可辩解又有什么用呢？弄不好连看门的差事都得辩没喽。
我接受了“组织照顾”，到门卫看门了。可每月300元我哪养得了家呀！我便在门卫的窗子上立了个牌子：代写材料，千字100元。
没多久，我的第一笔生意就来了，紧接着是第二笔，第三笔……一个月下来，我简单一算，竟收入3000多元，比在办公室当“枪手”还强！这叫什么？堤内损失堤外补，老天爷饿不死瞎家雀儿（麻雀）。
