第十四章4别误把自傲当自尊
对自己能力的认同固然重要，但是肯定自我过了头就成了自傲，就如恐惧、猜疑等负气场一样，会破坏人际关系的和谐。正确评价自己，欣赏别人的优点，你才会创造出一个和谐交融的人际气场。
自傲和自信的人气场都很强，前者却是一种明显不利于人际交往的负气场。自傲的人往往看上去对自己的能力有过高的肯定，而且希望别人也对自己有足够的肯定与赞赏。其实，自傲的人绝不示弱，并不表示他不知道自己有弱点，而是不去想怎么弥补短板，想通过自夸让自己看起来完美。这是自傲者的一贯做法。
肖恩大学刚毕业，到一家五星级宾馆面试前台工作人员。主持面试的经理说：“我们宾馆所有前台人员必须会说四国语言，这一要求你能达到吗？”
“我大学学的是外语，精通法语、德语、日语和阿拉伯语。我的外语成绩是相当出色的，有时我提出的问题，教授们都支支吾吾答不上来。”肖恩回答说。事实上，肖恩的外语成绩并不突出，他是为了获得经理的信赖，自己标榜自己。
听了肖恩的回答，经理笑了一下，又问道：“一名合格的前台人员，需要多方面的知识和能力，你……”经理的话还没说完，肖恩就抢着说：“我的接受能力和反应能力在我认识的人中是最快的，做前台绝对会很出色的。”这些都不符合事实。事实上，该公司已经收集了有关肖恩的详细信息，其中包括他的大学成绩单。他的大学成绩并不理想，平时能力也不算出众，甚至在班级活动中因反应迟钝出过丑。
肖恩的失败并非是因为能力不足——经理在看过肖恩的背景资料和成绩单后让他来面试，就说明他的能力大体上是可以的。问题是出在人品上，用谎言来装饰自己以维持完美形象的肖恩肯定不明白诚实的重要性。经理从肖恩的谎言和看起来强大的气场中读出了什么呢？自傲不是自信。这就是为什么他们的气场看似强大却没有吸引力和影响力。尤其当别人质疑他们的能力时，他们传递出这样的能量信息：“你居然怀疑如此优秀的我？太没眼光了！”当自负者的气场传递出这样的信息时，人们却能从中感到他的底气不足，没有自信。
人与人的交往是平等的，别人也希望得到认同。即使你真的十分出众，也不应表现出傲气。每个人都有优点，也有缺点。就算你在某方面比别人优秀，别人也有你可学习的地方，如果你希望与别人有融洽的关系，就更应该适时收敛傲气。自傲中隐含着抬高自己、贬低他人的信息。正如肖恩为了说明自己的优点，两次采用与别人对比的方式。这种态度让别人很难与他产生共鸣。那些散发自傲气场的人，有意无意地向别人传达出蔑视他人和高人一等的信息。这种气场信息被对方捕捉到后，久而久之，别人会慢慢走开，你的人脉资源也就会越来越少。
与人交往是气场升华的一种途径。自傲在让别人远离你的同时，也会让你伪装的强大气场露出弱小气场的内核。
杰克·伦敦年轻时曾到阿拉斯加淘金。在淘金者中，他结识了很多穷苦人，虽然他们生活得贫穷困苦，但是他们的言行举止中充满了生命的活力。
后来，杰克·伦敦写出了以淘金工人的辛酸生活为主题的作品，赢得了广大中下层人民的喜爱，走上了成功的道路。
刚开始的时候，杰克·伦敦还经常去看望他的穷朋友们，一起回忆以往的岁月。但是后来，他越来越看重钱，也渐渐忘记了那些穷朋友们。
离开了朋友的杰克·伦敦失去了创作的源泉，思维枯竭，再也写不出一部像样的著作了。
智慧和创造力往往来源于你的圈子，而不是你自己。自傲而孤立，即使像杰克那样的天才作家也会陷入绝境，更何况普通人呢？
要改变自傲气场，就必须保持平和的心态，以自信维持正气场，在认清自己的前提下，以谦逊的气场真诚对待他人，实现气场的和谐与共鸣。
