老流氓走出实验室时，发现杨菲儿已经起床了，正穿着运动服，带着三条小狗去晨跑，老流氓对她招了下手，示意她停住。
走上前，老流氓揽住她的小蛮腰，在她脸上嗅了嗅：“老公推倒两栋别墅，曾经被人说成败家翁，现在大家都说老公好。是什么原因呢？”
杨菲儿啵了他一口：“因为你让人得到好处了！好了，老公，我得带这三个小乖乖去跑一会，子璇现在喜欢赖床。”
老流氓蹲了下来，和“三个小乖乖”亲昵一番，放它们和杨菲儿离去。
是啊，因为老子让人得到好处了！
老流氓很赞同杨菲儿的这句话，只要有好处，人就会说你的好。
蓝茵投资在美国的总部，安东尼奥.凯斯带领的30人队伍，在整整放了5个多月的假期后，员工们也玩得差不多了，开始收心了，想工作了。
30人，创造了30亿美金的利润，在华尔街算是屈指可数的，挖他们的人不少，有几个还起了异心，跳槽离去。凯斯先生也任由他们离去，但精英里毕竟“短视”的人不太多，蓝茵给的平均薪水算不上最高，但最少也可以排华尔街前五名，还不算年底的分红。另外，对于一家正在处于上升阶段的公司，有“远见”的精英怎么会离去呢？
还有，华尔街有几家公司，给员工的假期如此充沛？
但假期太长了，也不是太好，于是凯斯先生给留下的26位员工发邮件：伙计们，开工了，都回来吧。
开什么工呢？
金融市场一片萧条，不少金融公司所做的就是裁员。
凯斯先生将员工集中起来后，道，伙计们，我们去年人均创造了1亿美金的利润，虽然利润总额在华尔街不算什么，但我们人均利润却是NO.1，老板的实业公司越做越红火，蓝茵投资未来是光明的，留下的人，甜头都在后头呢。金融市场如今没有什么热点，但赚点小钱的机会还是有的，我们的东方美女仁慈，决定给我们来场比赛，我们分成5个小队，每队1亿美金，在9月份之前，哪只队伍的利润最高，这只队伍不仅可以获得利润的10%，还可以获得1000万美元的奖金。哦，伙计们，奖金只有第一名才有哦。
员工不能闲着，王子璇通过这种方法来激励这个团队里差不多来自各个民族的精英。而且，通过这种方法，可以挖掘“人才”，看看员工的“真才实学”。
哦，头，除了冠军外，其他的是否有利润提成？一位操盘手兴奋道。
先生，当然有，好好干吧。蓝茵是家好公司，薪水高，奖金丰厚，假期充足……
……
