像花园里的园丁一样懂得要修剪掉无用的枝条，因为它们会消耗掉养料。为了那些重要的事情，你是否也应该集中精力去改掉那些不良的习惯呢？假如你不能改掉那些牵扯你精力的不良习惯，你就无法抓住那些使你获得成功的重要机会。
怎样才能阻止示弱性格的发生，让自己富有进取心呢？
成功是一个选择和放弃的过程，是一种处在有价值与无价值之间的选择。为了追寻有价值的事情，你应当放弃无价值的事情，它可以使你赢得充分的时间。在餐桌上，运动员总是挑那些最有益于增进体质的东西吃，这是同一个道理。
只有受到伟大目标的激励，只有执著地追求有意义的人生，你才能在世界上做出一番了不起的成就。成就的大小与成就本身，在很大程度上都取决于你的进取心和决断力。如果你到现在还没有在这两方面做好充分的准备，那么你必须从现在开始就一定要努力培养这方面的性格，否则你会一事无成。没有哪一个有成就的人不是通过不懈的努力才达至目标的。一旦进取心消退了，我们就失去了前进的动力；一旦动力消失了，我们就会随波逐流。
一个年轻人不向上看，不走上坡路；就是向下看，走下坡路。如果一个人缺乏向上的精神，他一定会堕落。作为一个年轻人，能力越差，就越应该尽可能多地利用这种品质以提升自己。如果你只有一项才能可以用来谋生，你就应该比拥有十项才能的人更加努力，更加充分地利用这种惟一的才能，这样才能阻止自己示弱性格的发生！才能立于不败之地。
12.4培养你的创造力
完善个人品性，应是成大事者不可少的修身养性之道。没有这种习惯，绝不可能成大事。因而保持创造的习惯尤为重要，这种习惯能让你超越平凡。
成功的推销员
纽约首屈一指的毛纺织品批发商杰姆斯，曾雇佣了一个少年杂役，名叫乔瑟夫。他每天早晨6点钟要到达弗兰克林街的办公室，在7点30分办事员们到来之前，把全部办公室打扫整理好。白天一整天，还得为一位患肠胃病的董事，来回不断地送热水。
周薪升到5美元的时候，乔瑟夫断然地申请到外面去推销毛纺织品。他既年轻，身体又弱小，然而居然得到准许，做了推销员。不久，他便能取得订单了。
1888年，大风雪袭击了全纽约。这是一场大灾难，就在这大灾难之后不久，一般推销员都在将近中午时分就赶到弗兰克林街的办公室，争先恐后地聚拢到火炉旁，尽兴地聊着天。
那天下午相当晚了，大门处，一股寒冷刺骨的北风直冲进来。同时，几乎冻僵了的乔瑟夫，像醉汉似地摇晃着走了进来。
“董事先生来上班了，”老资格的推销员讽刺地说。
“不过，我把今天应做的工作全做完了。”乔瑟夫回答道，“像这样的大雪，我更应奋发。而且在这样的天气里，不会有竞争的对手，我今天得到了43件订货。”
乔瑟夫立刻被调升为正式的推销员，薪水倍增。他后来成了世界最大的不动产商人。
天气，对于怠惰者可造成无穷尽的借口。比如：做这件事情，天太热了，或者说，太冷了，下雨不便，风刮得太大，天气变坏了，等等。他们在说这些话的时候，错过了良好的机会，终至不可救药。
工作场所的简陋并不能降低工作热情，工作热情受挫的根本原因在人本身。
“周围的人真可恶，叫我无法工作。”这也是怠惰者经常找的借口。
康纳的《贺尔摩斯》中的几篇，就是在嘈杂的屋子的角落里写成的。他在朋友文章的包围中，一边应酬着，一边挥着钢笔。写作本来是个需要高度集中精力的工作，但并不因有人在旁边心乱神昏，把工作耽搁下来。
“不知道该怎么办才好。”狡猾的怠惰者说道。是的，也许真的不知道，但若不试着做做看，将永远不会知道。
“试着做一做，这太冒险了……”这也是常常听到的话。如果不努力试试看自己能做多少，那是否定自己能力的怯懦者。“我的身体怕会受不了。”这是宠惯自己的谨慎者的消极想法。
“让别人做，可能做得更好。”这是本来可以借此机会来增加自己的能力，却任其机会消失的一种借口。
“我十分尽力地做着。”装扮成十分忙碌的伪善者会这样的辩解。
“没有人感谢，为什么一定得做呢？”这是逃避自己工作的又一种借口。
“不那样努力也可以，反正钱是赚定了。”这是认为人只是为赚钱而工作的那种人的借口。
这些消极的想法而浪费掉的时间和能力都是令人惋惜的。因此我们一定要开动脑筋，积极地思考。切勿认可借口和狡辩，这只是自己在害自己。
养成工作的习惯吧！那些被世界称之为伟人的人物，之所以比普通人优秀，不外乎他们具有创造性的工作习惯。不论他们是否受惠于天赋的才能，总之他们做了天才的工作，收获了天才的果实。他们每个人都有适合自己特点的独特的工作习惯，那就是：
1.在工作之际，他们不仅考虑眼前的事情，而且有计划长远目标的习惯。他们向着预定的目标前进，而那目标会使他们焕发出不屈服于任何困难和障碍，勇往直前的力量。
2.有毅然执行计划的习惯。他们驱除分神挠心的诱惑，有为着将来而暂时隐忍的勇气。这便是有先见之明。
3.对无益于工作的事情，他们经常有说“不”的习惯。他们努力直趋正道，不入歧途。
4.他们有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯，并且不断地吸收新观念和新知识。
5.他们有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。他们不会因拘泥于过去，而迟缓了现在的活动。
6.他们有自动工作、不怠慢工作的习惯。
7.他们对一切事都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦、仔细周到地思考下一步应做什么。
8.他们能强而有力并且迅速开展工作，大都习惯于很早就起来工作，他们不会让脚下的杂草蔓延。
9.他们有以优秀技工的精神劳作的习惯。对工作并不太重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取令每一项工作都能取得满意的成果。
10.他们有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚掷，也要充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。
11.他们有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。
12.他们有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。
13.他们有给予自己更多工作的习惯。他们不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以加快其前进的道路，而避免陷于守旧。他们认真工作，给自己增加压力，“背水之战”，勇敢地迎接挑战。
14.他们能够对自己所做的事情负责，绝无寻找不工作的借口或为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。
成大事者与这些良好的习惯为友，并因此成就了伟大的事业，能十分快乐地享受着人生，所以他们憎恨借口，从不怨天尤人。
12.5培养创新技巧的秘诀
一个人怎样培养你的创新能力呢？下面几点可以供你参考一下：
1.要听取经验丰富者的评价和建议。如果年长的人给你建议，你不要嗤之以鼻，创造力是随年月而增长的。如果老板给你建议，不要做无谓的心理抗拒，他们往往更能意识到新的商机将在什么领域出现。如果同龄人给你建议，你不要自负，他们的观点可能正是你忽略的真谛。记住，当所有人都对你的创新能力有着较好的评价时你会不知不觉就增强了自己的创新能力而改变和调整了悲观心态。
2.要时常问一问自己：给我同样机会，我会不会做得更好？怎样做得更好？只要你能经常这样提醒自己，你就会发现任何事情都可能有更富创造力的解决办法。
3.对自己面临的困境要实际地看待，不要夸大。
