你是个受欢迎的人吗
测试题
每个人都希望自己成为一个受欢迎的人，通过以下这个测试，可以帮助你了解自己，使你在生活中扬长避短。
1、如果别人说你是个温和的人，你会：
A、漠不关心地认为：“别人怎么说，我无所谓。”（2分）
B、心胸狭窄地认为：“我的胆子实在太小了。”（1）
C、暗暗地下决心：“从今后要更温和些”（3分）
2.在公共汽车上，如果旁边的小孩又哭又闹，你会：
A、讨厌地认为：“真烦人，家长有办法制止他就好了。”（1）
B、认为：“小孩子真没办法，什么也不懂。”（2分）
C、认为：“教育孩子真不容易啊。”（3分）
3.和朋友争论完了，回家后你一个人独处时，你会：
A、遗憾地认为：“当初我如果那样说就能驳倒对方了。”（1）
B、后悔地认为：“当时没有充分说明自己的想法。”（2分）
C、高兴地认为：“人的想法真是各不相同，很高兴有机会能谈论自己的想法。”（3分）
4.当你突然遇到一个很会打扮的人时，你会：
A、说道：“服装有什么必要去讲究呢？随便一点不是更好吗！”（1）
B、羡慕地说：“我也要那样会打扮。”（2分）
C、认为：“装束能体现人的内心，那人内心世界一定很丰富吧！”（3分）
5.如果不是你的错，但结果却给对方添了麻烦，你会：
A、认为：“因为不是我的错，不道歉也可以。”（1）
B、道歉地说：“因为没办法，对不起。”（2分）
C、诚恳地赔礼道：“不管怎样，是我给你添了麻烦了。”（3分）
6.如果别人说你是个独具一格的人，你会：
A、生气地认为：“一定是在讽刺我。”（1）
B、认为：“不管怎样，别具一格是好事。”（2分）
C、“我独特在哪里呢？”在考虑这个问题的同时，心中颇有些兴奋（3分）
7.“人类只有相互帮助才能生存”，对于这个观点，你认为：
A、如果都为别人着想，那就不能生存（1）
B、道理上是这么说，但人往往是自私的（2分）
C、要认真做到这一点也许难，但我一定努力去做（3分）
8.如果在谈话时，你的朋友的优点受到别人赞扬，你会：
A、“那人果真这样吗？”然后强调其缺点（1）
B、问道：“我该怎么说才好呢？”（2分）
C、一起赞扬道：“我也这么认为。”（3分）
9.如果别人问你：“你是受欢迎的人还是不受欢迎的人？”你会：
A、不高兴地回答：“不知道受欢迎还是不受欢迎。”置之不理（1）
B、深思片刻道：“我究竟属于哪一种人呢？”（2分）
C、笑着说道：“还算是受欢迎的。”（3分）
10.陌生人向你问路时：
A、对他的行为做出应有的评价（1）
B、怕麻烦，告诉他不知道（2分）
C、告诉他详细的路线，并把他引向正确的方向（3分）
答案
15分以下——怎么说呢，你这人比较幼稚，总像个噘着嘴的小孩子，以为自己发发脾气就可以让太阳围绕着自己转。你的虚荣心特别强，总是追求一些虚幻的、没有任何意义的东西，总有跟人一比高低的想法，并且有“不把你比下去决不罢休”的劲头。总的来说，你这人相当不讨人喜欢，不过因为你的所作所为都是表面化的，没有什么阴险的动机，所以深刻了解你的人一般不会跟你计较，能够跟你和睦相处。
15—25分——你人缘不错，身边有一大堆朋友和熟人，但真正肝胆相照的却很少。你是一个积极向上的人，很注意培养自己好的兴趣、提高自己的品位，但好像是因为你做得太明显、太刻意，给人一种不舒服的感觉。你的自我意识太强，并且自负得要命，永远都认为自己才是最好的、最优秀的、最迷人的、最……总之，见到别人比你强，你嘴上可能不说什么，心里却一百个不服气。建议你以后学着发现别人的优点，并用宽容的心包容别人的缺点，这样你会更受人欢迎的。
25分以上——你是一个深受欢迎的人，有一大堆朋友，并且很多都是可以肝胆相照的，你无论走到哪里都会受到众人的欢迎。你相信每个人都是善良的，所以你会用宽容的心去看待别人的过失，即便别人做了什么让你不开心不舒服的事情，你也会试着体谅对方的不是。你相信“存在的就是合理的”，所以你总是能够受到周围不同人群的欢迎。
测测你的沟通能力
测试题
每个人都有独特的与人沟通、交流的方式，阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。
1.有位同事邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
A、告诉他详细内容（0分）
B、不透露蛛丝马迹（0分）
C、粗略描述，淡化内容的重要性（1分）
2.当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
A、要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完（1分）
B、纵容下去（0分）
C、告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题（1分）
3.当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
A、告诉上司的秘书说不在（0分）
B、接电话，而且该说多久就说多久（0分）
C、告诉对方你在开会，待会再回电话（1分）
4.有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
A、我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法（0分）
B、今天不行，下午四点我要开个会（0分）
C、你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末（1分）
5.你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
A、个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位（0分）
B、忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去（1分）
C、把问题记在心上，但立即投入工作，并开始重新认识每一个人（1分）
6.有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
A、我不想听办公室的流言（1分）
B、跟公司有关的事我才有兴趣听（1分）
C、谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情（0分）
答案
0—2分为较低，3—4分为中等，5—6分为较高。分数越高，表明你的沟通技能越好。
良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级、同事、下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。
