4.相信赞美的力量
没有一个人不喜欢听好听的话，无论这个人多么清廉正直。所以，在说正事之前也可以说点对方乐意听的话，当别人的心情好时，求人成功的几率也就更大。不过需要注意的是，赞美一定要中肯，不要有刻意的感觉。此外，背后赞美比当面恭维更加有效，往往也更能够让人接受。
有一个作家出了一本书，想请一位文化名人为自己的书作个序。当得知来访者的意思后，这位文化名人以一贯幽默的作风说道：“写序当然没问题，不过现代社会都讲究经济效益，你请我写序是不是也该付点钱呢？我就算你便宜一点，一个字2000块，如何？”虽然说话的语气是开玩笑，不过作家也听出了名人的弦外之音，他忙笑着说道：“以您今天这样的名气，2000块钱一个字岂不是不符合您的身价了吗？我看呀，您的字应该无价才是！我的书若能沾染您的贵字，实在是上辈子修来的福气呀！”名人听了自然十分高兴，二话不说便提笔给作家写序。
5.尊重他人，真诚交谈
俗话说得好：“敬人者，人恒敬之。”每个人都渴望得到他人的尊重，因此求人时自己应该以谦恭礼让的姿态，将舞台留给对方。假若你一上来便是一副趾高气扬的状态，对方势必会感觉不舒服，感到不受重视，求人自然也很难成功。
6.共同话题祝你一臂之力
很多人在求人办事时，苦于没有什么可说的，实际上只要你肯用心，可谈的话题实在太多了，如天气、服装、电影等。在谈话的过程中，慢慢发现对方的兴趣点在哪里，然后在共同话题上慢慢扯上正题，这样可以取得不错的效果。
总之，求人办事是需要技巧的。具备出色的口才，把话说得令人心服口服，这是达到求人办事成功的关键所在。世界上没有办不成的事，发挥你的语言魅力，定能使美好的愿望得以实现。
达人悟语
中国有句古话：“好马出在腿上，好人出在嘴上。”意思就是说，一匹好马应该有四条好腿，而一个好人应该有一副好口才。求人办事中，更需要好口才，这样才能让听者有问必答，有求必应。
求人办事，“请”字要当头
请人办事是社交中非常重要的一环，它反映了一个人的综合素质，包含了许多做人做事的艺术，其中有很多讲究，但其中最关键的就是要“请”字当先。
一句充满人情味的请求话，比通盘大道理更有说服力，因为人还是比较重情义的。生活中常常可以看到，以适应对方的心理需求而提出诚恳的请求，往往是成功的说服方法。请求别人，要把握恰当的时机，对方时间宽裕、心情舒畅时，请求他做点事得到答应的可能性很大。再者，如果不是紧急的事，最好是在别人愉快或空闲时提出；当别人情绪不佳或事务繁忙的时候，最好不要打扰别人，因为此时的请求效果可能适得其反。请求别人办事，无论大事还是小事，都要注重一个“请”字，不要认为是别人“理所当然”的事。如果对人开口称“喂”，闭口称“喂”，那非碰壁不可。另外，对别人的帮助表示感谢应该说得真诚。如你请朋友帮忙找到了一本早想要的书，你可以这样说：“谢谢了，没有你的帮助，我恐怕不能这么快就看到它。”
所以请求别人，一定要注意礼貌，“请”字当头，因为毕竟是你有求于人，如果请求别人对疑难问题指点迷津，应说：“请教您一个问题，司以吗？”你不知道去市体育中心的路，应向路人间：“请问到市体育中心的路怎么走？”在商店买东西，你应对服务小姐说：“请把那个文具盒给我看看。”风从窗口吹进来，你对坐在窗户边的小刘说：“请关一下窗，好吗？凡有请求必须用请求语，这样对方容易接受。
请求别人，还要端正态度，注意语气。请求别人虽无须低声下气，但也绝不能高人一等，非得别人答应不可，而应当语气诚恳，平等对待。要用协商的语气，如”劳驾，让我过一下，行吗？“”对不起，请别抽烟，好吗？“”什么时候有空请跟我打场球，怎么样？“
同时，还要体谅对方的心理：“我知道这事对您来说不好办，但我实在没有办法，只好难为你了。”
当有客观原因，对方不能答应请求时，不要抱怨、愤怒或恶语相加，你还得礼貌地道谢：“谢谢你！”“没关系，我再找找别人。”“没事，你去忙你的去吧。”这样对方在以后有条件帮忙时肯定会鼎力相助；如果你不能体谅对方，竟对对方施以抱怨，就等于堵死了再向对方提出请求的通道。
要礼貌客气，让对方乐于接受；勿自以为是，让对方心有他想。一般人际交往，即使不求人，都要客客气气、待人以礼。如果有求于人，就更应该多些礼貌，这样人家才能对你所求给予考虑，求人如果不懂得讲究礼貌，人家即使有能力帮你的忙，也会因为你的自以为是拒绝替你分忧解愁。
例如某单位领导求一个下属给他办身份证，下属的妻子就是管办身份证的，按说应该没有什么问题，但领导说过几次，这个下属一直不提这件事。领导很纳闷，便问其他人。人家问领导是怎样跟下属说的。领导说，这有啥难说的，我就是直接对他说，回去给你爱人说给我办个身份证。听的人说，这就难怪人家给你不办了。听你这口气好像是命令人家，可人家虽然是你的下属，但并没有义务给你办这件事。而你用这种口气求人家，自然人家也有不答应你的自由了。领导一想，的确有道理，于是改变态度，笑脸相求，终于如愿以偿。
达人悟语
求人办事，首先说话要讲礼貌，但讲礼貌并不是要卑躬屈漆、低三下四，把握好自己说话的语气，给人一种有教养、有礼貌的感觉，说话人的尊重感便会油然而生。相反，如果只是颐指气使或者奴颜婢膝，都会给听者一种厌烦的感觉。
多讲人情话，才能收买人心
人情话并不都是虚虚飘飘地闲扯，有的人情话并不是两嘴一开闭就能说出来的，而是需要一种宽阔的胸襟和做大事的气度。所以某些特定条件下，从某些特殊的人嘴里说出的一席人情话让人觉得千钧之重。大家对《三国演义》中刘备摔孩子收买人心的一段情节应该很清楚，说的是赵云大战长坂坡，九死一生救出少主刘禅，当他从中把仍在熟睡中的刘禅抱给刘备时，刘备接过来，“掷之于地曰：‘孺子，几损我一员大将。”果然，赵云泣拜曰：“云虽肝脑涂地，不能报也。”
舍不得孩子打不着狼，关键是豁出孩子。这话说起来容易做起来难，因为他要付出很大的牺牲。大同小异，作为领导者，身边没有一两个忠士是不行的。所以，领导者都习惯说一些收买人心的人情话来获得他人的忠诚。
秦穆公就很注意施恩布惠，收买民心。一次，他的一匹千里马驹跑掉了，结果被不知情的穷百姓逮住后杀掉美餐了一顿。官吏得知后，大惊失色，把吃了马肉的300人都抓起来，准备处以极刑。秦穆公听到禀报后却说：“君子不能为了牲畜而害人，算了，不要惩罚他们了，放他们走吧。而且，我听说过这么回事，吃过好马的肉却不喝点酒，是暴殄天物而不加补偿，对身体大有坏处。这样吧，再赐他们些酒，让他们走。”过了些年，晋国大举入侵，秦穆公率军抵抗。这时有300勇士主动请缨，原来正是那群被秦穆公放掉的百姓。这300人为了报恩，奋勇杀敌，不但救了秦穆公，而且还帮助秦穆公捉住了晋惠公，结果大获全胜而归。
看来，领导让下属办事也要学会收揽人心，只有笼络住了下属的心，才能更好地让下属心甘情愿为自己效力。
当然，有些人情话好像分量并不显得多么重，但因为是从特殊人物的嘴里说出来，尽管轻描淡写，却也能收到奇效。
一次，宋太宗在园中饮酒，臣子孔守正和王荣侍奉酒宴。二臣喝得酩酊大醉，互相争吵不休，失去了臣子的礼节。内侍奏请太宗将二人抓起来送吏部去治罪，但是太宗却派人将他们送回家去了。
第二天，他俩酒醒了，想起昨晚酒后在皇上面前失礼，十分害怕，一齐跪在金銮殿上向皇帝请罪。宋太宗微微一笑，说：“昨晚，朕也喝多了，记不得有这些事了。”
宋太宗托辞说自己也醉了，不但没有丢掉皇帝的体面，而且使这两个臣子今后也会自知警戒。宋太宗装糊涂，既表现了大度，又收买了人心。
平常人说话办事也应该这样，因为只有这样才能充分赢得人心。作为高智商的人类是有感情的，而感情正是人与人之间相互联系的纽带。中国人通常把人与人之间的感情称做“人情”。社会上绝大多数人在办事时都信奉这两个字的功力。通常人们在办事时所说的“托关系、走后门”，其实就是靠人情办事。
人情这东西是怎样获得的？很多时候是你通过帮别人忙和给别人办事而获得的。帮过别人的忙，别人就欠下了你的人情，帮助别人越多，别人欠你的人情就越多。但获得人情也不是很容易的事情。凭借三天两早晨的功夫，是得不到人情之垂青的。所以，几乎人人都重视人情，珍惜人情。有些人可能去践踏真理，却很少去践踏人情。
人情虽然是不可以量化的，但很多人心目中还是有一杆秤，试图称出它的分量。一般说来，一个人有多大的人情，就会获得多大的回报。依靠人情办事，就是求得人情的回报。依靠人情办事，有许多分寸是要讲究的。因为人情就像在银行里存款一样，存入的越多，存入的时间越长，兑现出来的利息就越多。反之，存入的少，存入的时间短，支取的利息也就越少。在银行里存入的钱不可透支，同样人情也不可透支。你支取多了，超过了你存入的数额，你就犯规了，不但不再有人情可支取，别人还会以为你不近人情，不知好歹。于是你也就践踏了靠人情办事的法则，落得个没有分寸的名声。
达人悟语
求人办事讲的是人情，那么一个说话高手，在求人办事的过程中，自然就要会说一点人情话。这样，才能与听话者拉近距离，从情分上使得对方心甘情愿答应你的请求，祝你一臂之力。
求人办事，懂得找对说话的立场
说话，要讲求一个立场的问题。在旧的宗族观念支配下，在纷争中讲了对外族人有利的实情，就要受到“胳膊肘向外拐”的斥责；在政治挂帅的时代，不能讲对政治盟友不利的真话，否则就会受到人身限制。如今，以现代文明观之，除了律师出于职业道德，需要预设为委托人说话的立场，正常人说话也要预设立场，只不过，这个立场的预设，是为了自己能够更快更好的办妥事。
1.站在多数人的立场说话
站在多数人的立场说话，意思就是说，要让听话者感受到，你的请求不是站在一个人的角度而是从其他更多人的角度提出的。这样一来，即使听话人拒绝这一请求，自己也不会觉得太尴尬，而对于听话人来说，这样一个多数人的请求比一个人的请求更加难以让人拒绝。
另外，说求人话的时候，能跳出自己的小圈子，而从更多人的角度去讲，这样更能引起听话人在情感上的共鸣和认同，从而容易使对方答应请求。
2.站在对方的立场说话
心理学家的研究表明，要改变别人的想法，善于巧言者必须与对方站在一边，两者的关系越融洽，说的话便越容易入耳，这是因为人类有一个共同的天性，即喜欢听“自己人”说的话。
在某些求人的场合，把话说出来双方都不好受，这时如果能站在对方的立场说话，诱导对方先开口，无疑是上上之策。
一个人刚刚被公司解雇，作为朋友应该怎么说呢？或许你会说：“朋友，不要伤心了，现在的失业率这么高，全中国比你惨的人多了，不是你做得不好，而是老板不识英雄，收拾一下心情，休息几天，再找过一份工作吧！”其实这些全都是废话，对于一个失业的人这些话不是听够了吗？说不定他还会这么想：“猫哭老鼠，假惺惺，分明在找我作乐！”真的有站在对方立场说话吗？作为一个失业的人，所希望的是这些废话吗？换一个角度，你可以这么说：“朋友，其实下岗是公司的一项政策，而现在看来是势在必行了，不如我们找个时间，出来吃顿饭，研究一下将来，我会尽力为你打听一些工作，或许能够帮得上忙，如果你有什么需要，或许心理有什么不舒服，请尽量说出来，或许我可以给你一些意见参考，如果有用得上我的地方，请尽量说出来！”诚然，对于一个失业的人，最重要的是让他看见希望，而不是听到废话。
将这种说话技巧应用在求人办事上，无疑会让听话者动容。
