只有不因善小而不为的男人才能成就大事。
很多男人未能成就大事是因为他们轻视工作中的细节，不能脚踏实地地努力做事。伟大始于平凡，一个人不重视细节就难以把握全局，因为全局是由无数细节组成的。
以前，在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名反倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竞有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
在洛克菲勒的公司里，这是一件任何人都可以做到的事，但只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。不用说，洛克菲勒的石油公司那么大，肯定有不少人才华、能力都在他之上，但为什么只有他成了董事长的接班人呢？
因为他注重细节。
由此可见，男人要成大事也并不是一件很难的事，只要你能把别人忽略的或不愿做的细微小事坚持做下去，你就有成就大事的希望。
恰科年轻的时候，到一家很有名的银行去求职。他找到董事长，请求被雇佣，然而他还没说上几句话就被董事长拒绝了。当他沮丧地走出董事长办公室宽敞的大门时，发现大门前的地面上有一个图钉。他弯腰把图钉拾了起来、以免图钉伤害别人。
第二天，恰科出乎意料地接到了银行录用他的通知书。原来，就在他弯腰拾图钉的时候，被董事长看到了。董事长见微知著，认为如此精细小心、不因善小而不为的人，非常适合在银行工作，于是改变主意录用了他。
果然不出所料，恰科在银行里样样工作干得非常出色。后来，恰科成为法国的银行大王。
阿基勃特与恰科都是因注重细节而引起了大老板的青睐，况且那些细节似乎又都是微不足道、人人能做的小事情。虽然他们从小职员最后发展成为大老板的经历带上了浓重的偶然性色彩，但也可以给我们以借鉴作用：注重细节你就更加容易成就大事。阿基勃特与恰科在工作方面并不是表现得才华横溢，一个是小职员，另一位是董事长不愿意录用的应聘者。在他们的公司，从能力上能胜过他们的人一定不少，但其中像他们那样不拒绝平凡而注重细节、多少年如一日的人又能有几个？像他们那样将爱业、敬业、勤业的热忱化作一种有影响的企业精神的人能有几个？看来，在他们偶然成功的背后，还是存在某种必然。那种支配着偶然的必然，很可能是他们高出众人的整体素质。从根本上说，成功总是偶然性与必然性的结合。
一个男人要想成大事，有偶然的因素，但绝对不能少必然的因素，那就是注重细节，不因善小而不为。
