第三篇第九章做人平凡，做事高标
1 做人可以安于平凡，做事不能流于平庸
做平凡人是一种平和积极的心态，而做平庸事就是一种消极被动的状态了。从自身的经历和理解来看，不同的意念和设计导致了不同的结果。我们应该设计好自己的方向，努力做好每一件事情，既不好高骛远，又不妄自菲薄，而是摆正自己的位置。
有一位在职场中打拼多年的成功人士，曾向朋友谈起初入职场时的一段经历，或许对我们会有所启示。
在大学里，我出尽风头，也很骄傲。大学毕业后，我到一家外资企业上班。我的工作有点像秘书，但大家都叫我“助理”。
从一个学生领袖到做别人的“助理”，我很难受，特别是老张小李什么的动不动就唤我去打杂时，我就会发无名火，觉得很没尊严。我又不是奴才，凭什么指挥我干这个做那个？不过，事后冷静一想，他们并没有错，我的工作就是这些。刚进来时，王经理也对我说过，但一涉及具体事情，我的情绪就有点失控。有时咬牙切齿地干完某事，又要笑容可掬地向有关人员汇报说：“已经做好了！”如此违心的两面派角色，自己都感到恶心。有几次，还与同事争吵起来。从此以后，我的日子更不好过了，他们几乎不理我，我孤傲不成，倒是孤独了。
这天，女秘书小吴不在，王经理便点名叫我到他办公室去整理办公桌，并为他煮一杯咖啡。我硬着头皮去了。王经理是很厉害的，甚至可以说“老奸巨猾”。他一眼就看出了我的不满，便一针见血地指出：“你觉得委屈是不是？你有才华，这点我信，但你必须从这个做起。”
我心里一惊，他竟懂我心！我笑了笑，表示感谢，他还叫我先坐下来，聊聊近况。可我身旁没有椅子呀！我总不能与他并排在双人沙发上坐下吧！他在开什么玩笑？
这时，王经理意有所指地说：“心怀不满的人，永远找不到一把舒适的椅子。”
“心怀不满的人，永远找不到属于自己的椅子。”生活环境变了，工作状况变了，人的社会角色也会相应地相应的改变。自己不认为自己的工作是重要的，就不可能把它做好。自己既然做不好，别人就不会重视你的工作。换句话说：只要心不卑微，任何工作都是重要的。
热爱工作的人，工作不仅仅是满足他们生存的需要，而且也是生活的第一需要。它使人振作、充实、有活力、有朝气，但这只有具备敬业精神的人才能体会得到。他们常常忘记辛苦，忘记得失，全神贯注地工作，一心一意把工作做好。套用《中庸》的一句话说：“至诚则灵。”事业到达一种超然的境界的人，感受到一种精神的享受，感受到一种情操的升华，感受到一种人格的锤炼。他们从来不表里不一、言而无信，也不整天陷于尔虞我诈的复杂关系中，不会在上下级之间、同事之间玩弄各种权术和阴谋，他们只会勤勤恳恳做人、踏踏实实工作。所以，他们得到的任何财富、名誉和地位都是理所当然的，他们的内心不但快乐，而且安宁。
老张是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，工作不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等，但老张做得十分认真，他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。
三年下来，仓库没有发生一起失火失盗事件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所要的货物。在工厂建厂20周年庆功会上，厂长按老员工的级别，亲自为老张颁发了5000元奖金。好多老职工不理解，老张才来厂里三年，凭什么能够拿到老员工的奖项？
厂长看出大家的不满，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次也没有！这不是说我工作没做到位，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老张能够做到三年如一日不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老张真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
爱长如家的老张三年如一日，坚守自己的岗位，认真对待自己的工作。如果想要成功就应该这样，在平凡工作中争取不平庸，努力追求卓越。
追求卓越的人，必定是充满自信、勤奋忘我、拼搏进取的人。追求卓越的集体必定是朝气蓬勃、奋发图强、充满生机的集体。
做人可以安于平凡，做事却不能流于平庸。矢志追求者必须勇于从平凡中崛起，在淡泊中丰富智慧，孕育卓越。
