第八章 在责任心的天平上，恪守职业道德的准则1
在公与私的天平上：老板心态与打工心态
李明星是奇瑞涂装生产线上的一名工艺员，虽然只是一名普通的蓝领，但他却和同事一起，经过一个月的研究和摸索，彻底地解决了瑞虎车型在涂装生产中遇到的质量问题。
在工艺改进之前，每辆瑞虎车在涂装生产线出来后，都需要点修补漆。随着瑞虎销售量的攀升，这不仅大大影响了生产效率，还使涂装成本大幅上升，甚至给产品质量带来隐患。李明星经过细致观察，发现在涂装的过程中，油箱口盖和前仓的横梁处会产生油漆“碰伤”，这是导致油漆缺陷的主要原因。于是李明星和同事们在工作中认真研究涂装的每一个细节，业余时间认真研读相关著作，并相互交流意见，终于在一个月后提出了改进方法：对两个随车辅具稍作改进，便彻底解决了这一问题。
李明星年仅24岁，但已经在奇瑞工作了6年。作为一名技术工人，他能够在工作中严格要求自己，真正做到以“老板心态”引导自己，爱岗敬业。
“我属于这个企业，并不仅仅因为我在这里工作，因为我的内心告诉我，我对企业负有责任，我必须忠诚于我的企业。”在一个企业年终总结大会上，一位获得嘉奖的优秀员工这样说。的确，一个人属不属于一个企业，并不仅仅在于他是否在企业工作，关键看他的心在不在企业，他有没有像老板一样将责任心完全放在企业上。
俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”对于公司的员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。无论你是公司的一名普通员工，还是某个机构的一个职员，对于你所在的组织，都不要诽谤它，更不要伤害它，因为轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。一个拥有高尚人品的人，会认真对待自己的工作，并且有主人翁精神。
李平是一家大型滑雪娱乐公司的普通修理工。这家滑雪娱乐公司是全国首家引进人工造雪机在坡地上造雪的大型公司。
一天深夜，李平照例出去巡视，突然看见有一台造雪机喷出的不是雪而是水。凭着工作经验，李平知道这种现象是由于造雪机的水量控制开关和水泵水压开关不协调而导致的。他急忙跑到水泵坑边，用手电筒一照，发现坑里的水已经快漫到动力电源的开关口，若不赶快采取措施，将会发生动力电缆短路的问题。这种情况一旦发生，将会给公司带来严重损失，甚至可能伤及许多人的性命。一想到这里，李平不顾个人安危，毅然跳入水泵坑中，控制住了水泵阀门，防止了水的溢出。随后他又绞尽脑汁，把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。当同事们闻讯赶过来帮忙时，李平已经把问题处理妥当。但由于长时间在冷水中工作，他已经冻得走不动了。闻讯赶来的老总派人连夜把李平送入医院，才使他转危为安。
公司内的事是每个人的事，一名有责任感的员工会把自己当成公司的主人，有着和老板一样的责任。
有人也许会说，公司不是我的，要自己承担老板一样的责任太难了。的确，很多公司天天叫喊老板心态，却没有谁真正把自己当做老板。之所以这样，就是职员没有真正明白公司到底是谁的。
从表面上看，公司的确是别人的，因为你没有公司的股份。但事实上，公司是你和别人共有的，你总是拥有公司的“一部分”，这一部分给了你工作的机会，给你带来收入，给你一个展示才华的舞台。如果没有这“一部分”，你的这一切都不存在。如果你爱这“一部分”，你就不会再觉得工作是一种苦役了。
另外，一个以老板心态对待自己工作的人会时刻忠于自己所在的团队。如果随时准备另谋高就，那么你根本就不属于这个集体，你“在企业中工作”也仅仅是形式上的，这个集体对你而言，只是你谋求利益的一个阶梯。在一个企业里，这样的员工是企业的潜在危机，因为他们随时可能对自己的工作撒手不管，甚至会成为自己对手企业中的一员，来和自己的企业竞争。
有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。
思考题：
1老板心态和打工心态，你倾向于哪一种工作心态？
2试着列一个图表，总结一下两种心态的不同表现。
职场箴言：
理解员工和老板之间的真正关系：
1个人利益与公司利益、老板利益是紧密结合在一起的，企业发展壮大了，员工的个人利益才有可靠的保证。
2员工个人才华的有效发挥和老板的支持是分不开的。员工只有在企业中找到自己合适的工作平台，才能施展出自己的所学与专长。
3员工个人的事业发展也离不开老板。员工如果处处从老板的角度为公司着想，在工作中竭尽所能，也就有可能在个人的事业发展上有所建树，有所成就。
