好好先生式的同事
好好先生，是面对任何人、任何事都能以一种大众态度来待之的人。他们很少会表白自己的真实看法，很少谈论是与非、对与错。他们是墙头草，只会随风倒，绝大多数时候都是站在很多人的立场上。他们的目的在于不得罪人，对了，自然天下太平，就算不对，也还有那么多的人和自己站在同一条战线上，无所谓。
这种人一般来说跟大多数人的关系都不错，因为他们能顺着你的意思说些你爱听想听的话。但千万不要被这种假相所迷惑，而应该透过表层，看到本质。做好好先生，是一种为人处世的态度。在表面上看来，他保持中庸，看似有些分不清是非对错，什么事都是哼哼哈哈地支吾过去。但实际上，他们心里可能比任何一个人都清楚明白，只不过不说罢了，这是一种自我保护的方式。
所以，对于这样的人，他说什么都不要在意，也不要相信，其实这些人也不说什么有实质意义的话。但与这样的同事相处，在一定程度上应该有些防备。这些人因为不把自己掺杂到一些人与事当中，所以他能够跳出这个圈子之外，以冷眼旁观的态度把一切都看得清清楚楚。而如果有合适的机会、恰当的场合，权衡利弊之后，为了自己的利益，他可能会有一些出人意料的举动。
“锦里藏针”很大程度上是指这种人说的，越是想不到的事情，越有可能在他们身上发生。如果没有防备，所受到的打击可能是异常沉重的。
口蜜腹剑的同事
口蜜腹剑的人从某些方面来说与好好先生有一定的相似之处，但两者又有着截然的不同。好好先生的态度很多时候是居中的，好也不说，坏也不说，就像什么都跟自己没有一点关系一样，虽然他也有在背后下毒手的可能，但并不是特别频繁，几率也不是很大。口蜜腹剑的同事则不一样，他最初的目的可能就是为了最终要刺你一刀，而那些甜言蜜语不过是吸引你的诱饵罢了。
一旦发觉同事中有这样的人，千万要加倍提防小心。与他们相处，最好是保持大智若愚的态度，和他们客客气气的，该说的话照旧说，该办的事依然办，但彼此的关系只能发展并停留到这种程度，再往前迈一步可能就是陷阱。大家作为同事，在同一个办公室里工作，每天低头不见抬头见，你不可能把他当成一团空气，视而不见。如果这样的话，激怒了他，他很可能会变本加厉地从你身上讨回他想要的。
“若即若离，不即不离”的境界用在与这种同事的相处中是很恰当的。只要你坚持住自己的立场，无论他说什么，都能不为所动，不上他的圈套，那么一切都不会有什么大问题。他说话的时候，不要显出一副不耐烦的样子，这样可能会刺激他对你拔刀的力度更大。你只要嘻嘻哈哈地应和、敷衍他就可以了，并显示出自己很愿意听他说话的样子。
在保持恰当距离的接触和交往中，你既没有厌恶他，也没有嫌弃他，而且还表现出了一定的礼数，你的行为没什么可挑剔的，当然也就无法指责和怪罪你了。这样，即使对方心里明白这是怎么回事，他也无可奈何，因为你让他无机可乘。
尖酸刻薄的同事
尖酸刻薄的人，不管在哪里都不受人欢迎，他们往往很难相处。他们的最大特点就是由着自己的性子，顺着自己的意愿来，很少会考虑到别人的心理感受以及所处的情境。更有甚者，为了自我的满足，无所顾忌，不给他人留一丝情面和回旋的余地。一个尖酸刻薄的人对他自己来说可能没有什么大损失，即使有，也是在一定限度内的。但对于那些受到他们尖刻对待的人来说，自尊心所受到的伤害可能是巨大的。
对待这种人，绝大多数人的做法是远离和孤立，并与其保持一定的距离。如果稍微不留心，碰着他了，他发挥了自己损人的特长，不是太过分，几句闲言碎语，那么就要能忍则忍，而不是与之争执。如果动起怒来，到最后自己也不一定能占到多大的便宜，还闹了个影响不好，何苦呢？
尖酸刻薄的人，正是靠着别人这样的容忍和宽容才得以立足的。但别人并不是怕他，只不过是本着“多一事不如少一事”的心境避免麻烦而已。
挑拨离间的同事
爱挑拨离间的人往往是喜欢在背后议论人的人。因为正是在背后议论人，才为挑拨离间制造了生存的土壤和空间。一个公司内如果有这种人存在，那么很可能会搞得人心惶惶，人人自危，人与人之间相互排挤，互相倾轧，互相争斗，后果不堪设想。
应该为自己祈祷别遇到这样的同事。但如果真的不幸遇到了，最好与他保持距离，在必要的时候，还可以与其他一些关系不错的同事结成统一联盟，以示对抗，使其挑拨离间的把戏没有得逞的机会。
愤世嫉俗的同事
总有一些对现实生活中的诸多现象和事情都抱不满态度的人，他们愤世嫉俗，整天抱怨来抱怨去，说这不好那不行……和这样的人共事，无所谓是好还是不好。他所愤的事也许你也同样持不赞同的态度，只是你把它放在了心底，而他则外露了。他所愤的事可能是社会上的一些大现象、大趋势，也可能关系到公司制度改革、福利待遇等方面的内容，总之是相当繁杂的。
和这样的人相处，只要睁一只眼闭一只眼就可以了。如果光说不练，就让他在那里说着，那是他的事情。如果真的要采取什么行动也未尝不可，成功了，可能得利的是大家。只是，出于做人的本分，对其过激的行为予以提醒，也许能帮上一些忙也不一定，毕竟出了事并不好。
溜须拍马的同事
人人都喜欢听好听的，这是一种普遍的心理。所以，会溜须拍马的人，在稍微有一点实力的基础上，很容易得到上司的赏识和信任，并委以重任。因为他们有见缝插针的本事，总是可以让上司高兴，这样的人自然会受宠。
不能说这样的人如何不好，这是社会上为人处世或求发展的一种方式方法。有了它，在很大程度上的确可以使自己左右逢源，没有它，可能会步履维艰也说不定。溜须拍马的人可能会借着自己的本事多获得一些机会，从而使另外一部分不会溜须拍马但在其他方面比他强的人丧失机会，这或许是最严重的利害关系。
但无论怎样，对于这些溜须拍马的人，还是要与之处好关系，而不是与之为敌。因为看不惯他的行为作风而持不屑一顾、嗤之以鼻的态度，孤立他，招惹他，到最后遭殃的很可能还是自己。因为他擅长讨上司的欢心，那么他也就能够轻而易举地牺牲你，把你当成他前进路上的垫脚石。
小灵通式的同事
公司或单位里有时候会有这样一种人，他们消息灵通，无所不知，无所不能。这种人可算得上是积极分子，哪里有个风吹草动，肯定能找得到他们，并且他们能把所看到、听到的各种人物、事物的最新消息，以最快的速度传递给其他人。这些人，不仅消息灵通，而且还俨然一副上知天文下知地理的样子。
这些人或许的确有一定的真才实学，并凭此赢得一部分人的赏识，但应该认识到这其中必然有部分夸张的成分。所谓真正的天才是很少见的，绝大多数的人都很普通。作为一个普通的平凡人，时间和精力都是有限的，他不可能那么充裕而且自由地去观察和思考那么多超出个人能力承载范围内的事情。他所说的一切很有可能都是泛泛的空谈，是肤浅的，而且还有可能是断章取义、道听途说。
所以，对这些人的话，我们可以听，但不可以百分之百完全地信。对于他们的话，要经由头脑过滤，留下认为合理的部分，抛开自己认为不合理的部分，这样才相宜。
翻脸无情的同事
翻脸无情的同事翻脸的原因很可能就是一件微乎其微的小事，这种翻脸可以分为有意和无意两种。
有意的，可能是对方不想与你再交往，或是你对他而言没有什么价值了，又或者是有其他什么原因，总之是他不想与你再保持和睦友好的关系，借着一件小事当引子，为自己无缘无故的翻脸找个借口，有一点无事生非、无理取闹的意味。对于这种同事，可以观察他对别人的态度，从而对其有个清楚的认识。而最好的办法就是保持彼此之间不存在一定的利害关系，这样就可以凡事不和他一般见识，各做各的事，互不干扰，互不干涉。如此一来，他翻不翻脸也就和自己没有什么关系了。
如果不是故意翻脸的，则很大程度上和他个人性格有关。他翻脸的原因很可能是某一件事情激怒了他，但过后如能解释清楚或是过了当时那股冲动劲儿，一般还会重新恢复原有的关系。对待这样的同事，应该采取理解、宽容和忍耐的态度，因为他们性格里一些因素注定了他会这样，他本身并没有恶意。对他们的翻脸，大可不必太在意，他们翻脸容易转脸也快，等事情一过，一切烟消云散，就什么问题也没有了。
虽然对待翻脸的同事，方式要因人而异，但有一点是相同的，那就是一旦他们翻脸，在那个当口，最好什么也不要说，什么也不要解释，也不要争辩，更不要说从前的交情。这些说了也白说，根本就不能起到一点作用。有意翻脸的是他根本就不想听，无意翻脸的则是根本就听不进去。
