第二天早上，陆一鹏睡醒之后发现自己抱着的不是枕头，感觉也不像在家里。他回想起昨晚的往事，感觉迷迷糊糊是小玉把自己接走的，陆一鹏一下子就明白自己抱着的是小玉。而这也不是在办公室，更不是在家里，应该是在酒店的房间里。他轻轻地拿开了抱着小玉的左手，再把小玉轻轻地从他的胸前放下去，然后再一点一点从小玉的脖子下面抽出了右手，最后再把自己的枕头放在小玉的怀里。
陆一鹏轻轻地下了床，赶紧上卫生间检查一下，发现自己昨晚应该没对小玉做出什么越轨的举动，他这才放心地回到床边。卫生间外的那盏小夜灯一直亮着，在柔软的微亮中，陆一鹏看着小玉抱着枕头幸福而又满足地睡着。他捋了捋小玉的几屡凌乱的头发，仔细地端详起小玉来，觉得她很美很美，美得就像无可挑剔的天使。
陆一鹏想起了昨晚应该是坐小玉的车子来这里的，而且在她的车子上一定残留着不少呕吐物。于是陆一鹏从桌子上拿走了小玉的车钥匙，然后走进卫生间，用梳子的纸盒折成了一张卡片，走到插房卡的地方，他取出房卡，将折好的硬卡片塞了进去，卫生间外的夜视灯重新亮了起来。虽然昨晚小玉应该开过窗户与排风扇，但是房间里还是有些味道。为了让小玉能继续睡个好觉，陆一鹏又把空调重新开了起来。
陆一鹏走出酒店，打开小玉的轿车车门，一股夹杂着酒味的刺鼻味道扑面袭来，差点没把他给当场熏倒。陆一鹏心里非常明白小玉喜欢自己，如果换成孙雁冰，遇到这种事情不是牢骚就是抱怨，哪还会如此体贴入微地照顾自己。
陆一鹏开着车子去找洗车的地方，然而早上六点半的时候哪有开门的洗车店呀！最终陆一鹏把车子停在一家洗车店前，拿出手机拨打店面灯箱上的手机号码。接电话的是老板娘，告诉陆一鹏现在才几点呀，不要乱打电话，然后就挂断了。陆一鹏马上又拨打过去，如此三次之后，陆一鹏愿意出二百元的洗车费，希望老板娘能让员工们起来加个班。好说歹说，终于有两位员工起床为他洗车了。
陆一鹏洗好车子之后买了早点，然后开车回到宾馆。当他开门进去的时候，小玉还抱着枕头美美地睡着。陆一鹏估计小玉昨晚一定忙到很晚才睡。他把旁边的沙发躺椅往床边挪了挪，然后侧着身子躺在上面，望着小玉睡着的样子，犹如小玉在霸王夜总会门外等候他出来时一样的幸福与满足。
陆一鹏的心情是非常复杂的，如果自己还没结婚的话，他一定会毫不犹豫地娶了小玉这样的好姑娘。她美丽、清纯、善良而又善解人意，几乎无可挑剔。可是如今的自己毕竟已经结婚了，而小玉的幸福生活还没有真正开始。不管陆一鹏心里有多喜欢小玉，但是他也只能默默祝福小玉有一个美好的未来了。
早上八点半的时候，小玉醒了过来。她看到自己抱着的不是陆一鹏而是枕头时候立刻坐了起来。当她看到陆一鹏正在旁边微笑着看她的时候就把枕头朝陆一鹏扔了过去，然后说道：“陆一鹏，您这人太坏了，扔个枕头给我抱，还偷看我睡觉，不想理你了。”说完又躺下了，还有意把头转向另一边。
“小玉，昨晚非常感谢你的帮忙，要不然我真要出大洋相了。如果回家吧，一个人会烂醉如泥又没人照顾。如果回办公室吧，被门卫看到的话就会被风传。”
“知道我的好了吧，给你一个感恩的机会，拉我起床。”小玉把头转了回来，伸出双手对陆一鹏说道。
当陆一鹏将小玉拉起来的时候，小玉突然借势跪立在床上紧紧地抱住了他的脖子，然后趴在陆一鹏的耳边说道：“陆一鹏，你知道我有多爱你吗？”
陆一鹏闻到了一股清纯女孩特有的醇香味道。他何尝不知道小玉一直都在暗恋自己，但是他始终告诫自己是一个已婚的男人，即使婚姻生活没有幸福温馨可言。但她还是寄希望于同样清纯的孙雁冰能在成长中有所悟道与提升。
“陆一鹏，像昨晚一样地抱紧我好吗？”陆一鹏没有动静，小玉说完之后，更加紧紧地抱着陆一鹏，两行激动的热泪打湿了她的脸颊，然后她将沾满泪水的脸颊紧紧贴在陆一鹏的脸边蹭了蹭。陆一鹏感受到了一种从未有过的温暖与激情，他伸出双手紧紧地抱住了小玉。
小玉往后撤了撤身子，然后吻住了陆一鹏的嘴唇。然而陆一鹏没有回吻，因为他知道自己是怎样的男人，一旦回吻的话，接下来必然会发生双方都难以控制的场景，而纯真的小玉应该找个能真正娶她的男人。
小玉见陆一鹏没有动静，又紧紧地抱住了他，然后在陆一鹏的耳边说道：“陆一鹏，我好想好想做你的女人，就今天，就现在。”
陆一鹏慌忙推开了小玉，然后说道：“小玉，你疯了，我已经结婚了，而你的生活还没有开始，千万别有这种想法。像你这般清纯的女孩已经不多了，如果不能娶你，我就不想让你成为我的女人，希望你能理解，否则我一辈子也不能原谅我自己。”
“陆一鹏，我知道你是情深义重的男人，我不要名分，我只要做你背后默默奉献的那个女人。答应我，好吗？”
“小玉，你是位好姑娘，但是我陆一鹏不能答应你，那样我会毁了你一生的幸福，像你这样的好女生一定要找个疼你又能给你名分的男人。”陆一鹏慢慢推开小玉，他看着小玉的眼泪还在往下流，于是就用双手的大拇指同时给她擦拭脸颊两边的泪水。
“陆一鹏，你听着，我不要别的男人，我只要你。”小玉慢慢推开陆一鹏的双手，又紧紧地抱住了他。
“小玉，你还小，做事冲动些可以理解，但是我陆一鹏三十几岁的人了不能那么冲动。别胡思乱想了，起来吃早饭吧！”
小玉知道陆一鹏决定了的事情是改变不了的，于是只好嘟着嘴吃完了早饭，然后一起下楼，准备开车送陆一鹏去霸王夜总会停车场取车，然后各自回家。
“陆总，您坐前排，后排不干净。”
“谁说不干净了。”
“陆总，您到现在还不知道自己昨晚吐成什么样子了。”小玉边说边做了个鬼脸。
当小玉打开车门的时候，还以为有一股刺鼻的味道要迎面而来，没想到车间飘出了一股清新的香水味道。她再看后排车底板的位置上已经被清理得干干净净。陆一鹏开门坐进了驾驶室斜对角的后排位置上。
“陆总，这是怎么回事，我昨晚明明看到您吐了很多，怎么一早就没了呢？”
“我也不知道，或许昨晚我们一起做了个梦，现在应该是醒来的时候了。开车吧，小玉。”陆一鹏笑着说道。
小玉感觉自己真的是爱上了陆一鹏这个谜一样的男人，而且时时都想表达出对他的爱慕之情。陆一鹏也喜欢上小玉这样的纯情女生，然而他总把这份喜欢深藏在心底里。有时候，当他疲惫或失意的时候，小玉总会从心底里走出来，笑容可掬地站在他面前，嘘寒问暖。这份美是一份虚幻，但却是一份唯美的意境。
话说胡三郎回到家中之后又被王二丫一顿臭骂。胡三郎虽然有时候心狠手辣，蛮不讲理，但是他还是非常爱自己的老婆的。那一晚，胡三郎一夜没睡。他在床上搂着老婆王二丫讲陆一鹏的故事，把王二丫都给听傻了。无论是胡三郎还是王二丫都没想到一向心狠手辣，从不服人的阎大成居然能那么高看陆一鹏。他们更是油然而生出对陆一鹏的崇敬之情。
周一上班的时候，胡三郎又在像大喇叭一样的到处宣讲陆一鹏的能力、魄力与智慧，并且还放出话去：“我胡三郎从此以后唯陆一鹏马首是瞻，坚决服从领导安排，绝不做有损永盛形象与荣誉的事情。谁要是不服从陆总的工作调配，我胡三郎第一个不答应。”
陆一鹏回首自己到永盛集团半年多一点的时间里，他深深地了解了永盛集团的企业文化与员工素养。陆一鹏非常清楚三流企业靠人治，二流企业靠法制，一流企业靠文治。无论纵观还是横看，中国绝大多数的民营企业都停留在二三流的水平上，原因何在？不是因为没有企业老板与高管们认识到企业文化的重要性，而是方法不对，且不懂得坚持。
企业文化就像是一个人的性格一样，一旦形成之后就很难被改变。如果要改变就必须进行大刀阔斧的改革。而很少有老板敢于承担改革中导致企业短暂倒退甚至需要推倒重来的风险，更少有高级职业经理人能担当起改革一把手的重任。
时下很多的民营企业都在推行企业文化建设。但是陆一鹏看到很多企业只是在形而上学地做些口号上的表面文章，甚至有些企业花了大价钱让国际上知名的咨询公司为其做策划，结果花了几百万的费用做出了上千页的厚实资料，却难以真正得到落实执行。
陆一鹏清楚企业文化是靠执行出来的，而不是靠披着专家的外衣实则是门外汉们闭门造车制定出来的。在陆一鹏艰苦卓绝地推行企业变革以来，永盛集团的企业氛围开始渐渐转好，团队的凝聚力也开始逐渐显现出来。很多原本还在观望陆一鹏到底是人才还是拿着高薪混沌度日的太极高手，如今都已经认可了陆一鹏的能力、魄力与智慧。更重要的是他们认可陆一鹏确是一位具备人格魅力的男人。
在将近一年的时间里，陆一鹏以铁腕策略清除了严重阻碍企业改革的关键人员，同时又以怀柔策略改造了一些表现不良但是本质不坏的员工，另外也陆陆续续从外面引进补充了一些人才。当人的问题解决得差不多之后，陆一鹏就开始整合企业资源，将企业带进发展的快车道。
对于制造业来说，无论怎么整合，都离不开四大竞争要素，即新产品开发、成本、质量与交货期。一个企业要想在市场竞争中立于不败之地，就要不断地推出满足客户预期的新产品，同时企业在满足客户质量要求的前提下要尽量降低企业成本，而且还要快速响应市场，缩短交货期。
陆一鹏为此召开了集团各部门与子公司中高层以上会议，这次的会议让陆一鹏与旁听的高玉彭非常满意。不但与会准时率达到了100%，而且大家全部进入临战状态，只等陆一鹏一声号令就能冲锋陷阵。
陆一鹏要求各子公司各车间要建成真正的大小利润中心。集团财务部、人力资源部、研发中心、仓库物流中心等部门都要全力支持各子公司工作。各子公司自身的职能部门都要围绕生产车间自行展开资源配套整合，同时核定现有产能，并根据销售预估进行产能储备。一旦在接到大的业务订单的时候能够迅速响应客户需求。对于一公司的业务拓展，陆一鹏还算满意，并且点名表扬了唐海龙近期的工作表现。对于二公司与三公司的业务拓展由于一直没有人能独当一面，因此订单量不是很理想，而根据其产品特性，每家企业的年订单量达到五亿元以上应该问题不大。
在民营企业中，很多老板关注的就是销售。陆一鹏非常清楚如果不能破解销售难题，企业将难以做大。陆一鹏考虑到三家子公司的总经理独当一面的能力还很欠缺。因此为了更快地扩大市场份额，他决定将三家子公司的销售副总改为销售总经理，级别上比子公司总经理低半级。但从组织架构上看，陆一鹏不必通过子公司总经理，而可以直接对他们的工作提出要求并进行必要的监督检查。
陆一鹏也非常清楚要通过猎头公司找一个熟悉行业背景的销售总经理不但费用很高，而且水货也很多，因此陆一鹏着力于内部培养。二公司与三公司一直没有设立销售副总，只是设立了内外销部门经理。高玉彭准备让从美国留学归来担任二公司销售经理的大儿子高思明就任该公司销售总经理。从英国留学归来担任三公司的销售经理的小儿子高海涛就任该公司销售总经理。高玉彭希望陆一鹏能好好带带他这两个儿子。他要求两个儿子能学到陆一鹏的五分之一水平就足够了。
陆一鹏作为集团公司的总经理一定是一个通才，而不是专才。很多企业老板在选择总经理的时候往往会问候选人是否具备同行业业务拓展能力，但凡如此问的老板几乎都是清一色的不懂鉴才与选才的庸人。对于销售来说陆一鹏的确是外行，然而高玉彭却以其独到的眼光让陆一鹏带带自己即将就任子公司销售总经理的两位儿子。
十二、知行合一
对于业务拓展来说，以往没有销售部工作经历的陆一鹏并非专才，但是作为集团公司总经理的他有着自己独到的思路与见解。只要按他的见解去做销售，就是以前没做过销售的人也一定能很快上手并做出业绩来。
一般来公司洽谈的客户代表根据其自身素养以及客户档次可以分为低档、中档与高档三大类。根据不同档次的客户代表就应该有相应的措施应对，否则很难搞定客户。
低档次的客户代表来到公司需要好吃好喝好招待，回去的时候还得送些当地的土特产让其满载而归，这样就能很快签下订单。中档次客户代表会与其他供应商比对产品质量、价格与交货期的优劣之后决定是否合作。高档次的客户代表关注的是商务合作接洽者的品位与格调，他们一旦认可接洽者的人品就会自然而然地乐于合作。
