俗话讲：当兵就要当硬汉子。为此事，高远与凡亚两人在一片胡杨林深处，你不服我，我不服你，较上了劲。但他们双方都恪守诺言，无论怎样比劲，都不做违反组织纪律的事，以免造成彼此都不愿看到的负面影响，这是他们奋进的方向，也是他们奋进的意志。
话说得倒容易，但到了具体落实上，却不是那么容易了。从客观上讲，中队抓得特别紧，工作也显得十分杂乱，大白天正课时间，几乎安排得满当，可以用这样语言来形容：两眼一睁，忙到天黑，两手一动，干到吹号，两脚一跑，直到哨停。不要说战士们累得有气无力，就是声称“天不怕、地不怕”的高远、凡亚之类的汉子，也说了认输话和服气话。
从主观上看，由于高远与凡亚起初都属于热血沸腾，都属于出了过头力，可身体毕竟是肉长的，岂能持续折腾下去呢？好景不长，两人渐渐失去了往日的威风，精神状态显得极为消沉。无意之中，一些新老战士抱着试探的口气，向他两人问这问那。谁知道，两人往往听着听着，便火冒三丈，张口骂娘，看样子还要动手动脚，惹得双方都愤恨。时间久了，大家知道他们俩原来是这种德行，今天离他俩远点，明天离他俩远点，没过几天，谁都不愿搭理他们两人了……
人心散，泰山压；人心齐，泰山移。当初，中队指导员宋武深知，假若让这种不团结的现象滋生和蔓延的话，平时中队难以完成工作任务，战时中队同样难以完成战斗任务。到那时，说啥都不灵了，恐怕自己要提着脑袋去见上级领导了。想到如此严重后果，宋指导员顿时有了紧迫感、责任感和使命感，自己暗下决心，高远和凡亚这两名战士的思想工作再难做，自己也要做下去，直至做到位、做到心。考虑到两人情况不同、程度不同、影响不同，宋指导员决定把思想工作的主攻方向和目标，首先瞄准难度最大的高远……
在官兵的眼中，高远的确情绪与往不同，表现极为反常，说起话来谁都不愿听。尤其是召开班务会、团员会、讨论会等班内小活动，主持会议的班长也觉得他的一言一行很别扭，就故意找他的茬，挑他的毛病，新老战士看着听着，不时笑出了声。可是，高远也不是省油的灯，每当听到班长要收拾自己，就当众与班长干起来，使会议往往由高潮跌入低谷。
常言说得好，没有不透风的墙。此事传到了排长、中队首长的耳朵后，各级没有收拾顶撞班长的高远，可偏偏把他的班长狠狠地教训了几顿。见此情形，中队官兵们都感到纳闷。然而，这一切，只有天知地知，肩扛尉官军衔的中队领导心里才知道！
看到班长一次次让排长、中队首长骂得狗血喷头，高远和凡亚表面假装同情的样子，可心里高兴得无法形容，他们俩都是这样看待：班长、班长啊，真没有想到你还有今天，谁叫你对我们太无情，领导收拾你是应该的。闲谈之中，他们俩不时模仿着班长的狼狈相，逗得身边新老战士哈哈大笑。忍声吞气吧，班长每当看到他们拿自己取乐，硬是咬着牙，一忍再忍，把头一扭，身体一转，抬脚而去……
人人都知道这句话深刻的道理：好话念三遍，鸡狗不愿见。为了杀杀班长的威风，高远简直形成了痼癖动作，如遇班长办事不顺心、干事不顺手、处事不顺利的处境时，便用挑衅性话来与班长找茬，或是争执，使班长左右为难，无法管教。可全班新老战士实在看不下去了，纷纷开始转移矛头，你一言我一语对着高远质问了起来。
“你这个人嘛，就是有点过分，人家做错一件事，你不能老是抓着不放，这下子可好，引起大家公愤，你的心里好受了吧！”凡亚一看情况不妙，马上把高远接到了宿舍，见面不管三七二十一，先是讽刺挖苦了一顿，也好让他清醒清醒自己的头脑，以防彼此处于被动挨打的地步。当然，这是凡亚的私人感情，如果换到其他人，他说什么也不会主动出面这样做。
说的也是，假若自己再这样下去的话，班长忍耐是有限度的，全班战士忍耐也是有限度的，大家都会起来造反，搞不好下一步就没法子在班里混下去。假若此事传了出去，让中队首长知道了，那自己当兵期间入党、考学、立功、提干等一切追求目标，同样都会变成幻想和泡影。高远听到凡亚不停地给自己敲警钟，顿时心里忐忑不安，全身抖动，汗水流淌，点头默认。
对于凡亚来讲，高远这个人头脑简单，容易冲动，好事能干出坏事来，但他却意识不到。作为好朋友，自己决不能睁一只眼闭一只眼，见死不救，让他掉入陷坑，成为千古罪人。说句良心话，要想带他一把，自己就要看到他的毛病，经常多指一指，讲一讲，防止旧病复发，杜绝不良现象，这样才够朋友，够哥们。
凡亚这番好心好意，起初高远并不领他的这份情，总认为凡亚心变了，与班长和全班新老战友合穿一条裤子，让他出面当炮弹，非要给自己小鞋穿不可。尽管凡亚好话说了一大堆，但高远一句都听不进去，弄得彼此很尴尬。几天后，高远从凡亚话中细心琢磨，认为对自己并无敌意，且也有其深刻道理。这样，高远又转怒为喜，改变了心态，自己也就坐得住、听得进、记得牢，渐渐改变了以往那种对班长不文明、不道德、不礼貌等恶习了……
好朋友高远思想终于转变了，动作规范了，精神焕发了，凡亚心里也终于踏实了。这些天来，凡亚几乎把自己的一切事情放在了脑后，专门围绕着高远这件事挖空心思，生怕他在军旅生涯栽了跟头，一害父母，二害自己，三害战友。可是，如果在这种情况下，单纯靠自己的思维和能力帮他，无论从哪个角度来评估，也都难于奏效。有道是：集体的智慧是无穷的。凡亚苦闷了几个昼夜，最终想出了这条计策，又经与几个入伍较长的老战士细心交流，算是弄清了开头和结尾的详细过程。关于人选的问题，选谁都觉得不太合适，最后还是落到了凡亚的头上。于是，凡亚与高远就开展了面对面、心贴心的持久战。
别看高远人长得粗笨，话说得粗脏，可经凡亚几个回合攻坚，心也就软了下来。人家对咱可是一副好心肠呀！高远有时当面听着似懂非懂，当躺回到床上仔细一回忆，一琢磨，才觉得凡亚讲得头头是道，句句在理，完全适合自己的实际情况。比方说，自己明知故犯，一拖再拖，久拖不改的毛病，恐怕以后就容易走向歧途。
高远向来被人看做是讲义气、有良心、重感情的人，一旦有些事被自己认可，他说啥也要向人报答报答不可，从不欠别人的这份情。当然，这也与他的祖父、祖母、父亲、母亲为人正直、做事正派等点滴感染与熏陶密切相关。加之，小高入伍后，其方方面面的规范教育，严格训练，作风养成的不断渗透和灌输，使他渐渐变成了一块坚硬锃亮的好钢。
对于凡亚这个人来讲，无论从哪个方面比较，都与高远不一样，为什么这样断言呢？别的不说，就拿他的性格来评估，让人一看就知道他属于内向型，平常很少与人东拉西扯，谈一些与己无关的事。每逢遇到紧急情况也是如此。自己的语言表达、行动表示，总是不紧不慢，火上房子不着急，让身边战友非常恼火。但是高远则与他大不相同，不要说自己遇到紧急情况，就是平时有些看不过眼的地方，他也会单刀直入，大动肝火。特别是发现新老战友有困难，他出手比较大方，比较快，让人心生感动。然而，正是由于他从小到大养成的那种哥们义气较重的心态，平时也养成了说脏话、爱打架的坏毛病，惹得班里、队里战友大为不满。为这事，班长、中队长以及其他老战士动不动就当众教训他一顿，给那些新兵出口气，同时也杀杀他的威风。人们常说，江山易改，本性难移。谁知道，高远记吃不记打，没过几天，自己的老毛病又犯了，话说不上几句就向人大发脾气，甚至还要动手动脚。为了避免不应有的冲突，干部骨干能忍就忍，能让就让，新战士能躲就躲。日子久了，大家正是采取这种软对抗的方式，使高远失去了对手，跳起了光杆舞，自然也就无心与人找茬了……
在中队首长眼里，高远这个战士是个地地道道的刀子嘴、豆腐心，别看当时与人大打出手，可过后还是对人格外亲热，从不往心里去。如从大局角度看，这个人毕竟是中队一名战士，是一个战壕里的战友。如从个体角度看，高远天生就是这么一个爱说爱动的人，要想一下子改变他的性格，谈何容易。再说他的为人处世，并不是像某个战士想的那么坏，大都是因为一些鸡毛蒜皮所引发的。当然，也与对方挑衅言行有直接关系。假若说今天中队遇到险重任务，或者明天部队要投入战斗，上级首长和广大官兵不正是需要这样不怕苦、不怕难、不怕死的士兵吗？面对战士们的议论、建议，中队一班人还是用正确的眼光予以对待，正确的言论予以熏陶，正确的方法予以引导，最大限度地拧成一股绳，防止出现冷漠、歧视、远离他的状况发生。
高远也是个有思维、有反应、有见识的人，每次干部骨干与他谈心结束之后，他往往几天几夜吃不好、睡不着，总是回忆着自己走过的路程，回味着大家对自己的教诲。曾有过几次，他用牙咬破了食指，爬在被窝里，打着手电筒，一字一句写起了血书，发誓再不口出狂言，再不无礼待人了。人人都说，世上没有不透风的墙。后来，高远的此举也不知被谁透露了出来，一传十、十传百，渐渐被中队所有官兵都知道了，就连驻地一些老人和孩子也有所耳闻。当高远得知此事，羞得不敢抬头见人，好在战友们同情他的苦衷和处境，一旦迎面相见，或是坐在一起，谁也不想把话题扯到这个方面上来，总想给他留个台阶下。
当兵的人好强好斗好冲动，主要原因在于他们年轻力壮火气大，与其他工作岗位上有着明显不同。高远也不例外，同样存在着如此浓厚的兵味。说话声音大，处事动作快，险情冲在前，凡此都是他的性格体现。与他在一个单位的人都知道，只要他张口和动手的状况形成时，谁也不愿与他发生正面冲突，能忍就忍，能让就让吧。然而，驻地一些群众却不了解他的性格，初次见面听他说出话来，简直能把人吓死。突见他如此态度蛮横，不少群众便采取写信、打电话方式进行举报，想出出自己这口气。
高远是咱们中队的兵，作为他的顶头上司，说啥也不能眼看着他这样发展下去了，到最后一害自己，二害单位，更主要的是影响到军地关系。中队首长经过分析和研究后，决定采取车轮滚动方式，要求支部一班人依次轮流给高远做耐心细致的思想工作，力争改变他举止言行上的不良习惯。
让谁打头阵呢？大家坐在会议室里谁都不愿意张口表态，一个个你看看我，我看看你，气氛显得格外紧张。大家心情是可以理解的，假如谁在这个时候抛头露面，当着大家的面把牛吹出去了，及至最后真把事情办砸了，恐怕以后就没脸见人了。
怎么都成了这个样子，平时遇到这么一个小小难题就束手无策，如果在战时遇到敌人冲杀过来就该举手投降吗？指导员一看大家都是这副消极等待的模样，火气一下子就上来了，张口大怒道：“你们都哑巴了吗？怎么没有一个吭气的，再这样下去的话，今天谁都不准离开这个门！”说罢，伸手端起茶杯，大口大口地喝了起来。
好汉不吃眼前亏呀！支委成员们见势不妙，只好强打着精神，鼓足勇气站了起来。由于大家心不在焉，发言内容从头到尾，可谓说三道四，没有一句话扯到正题上，气得指导员看了一个又一个，听了一句又一句，连声责怪道：“真是恨铁不成钢，没有一个成材的，连个话都说不清楚。”说罢，准备起身离去。正在这时，忽见成员们急忙央求道：“指导员，指导员，你别走，我们说！”大家纷纷争先恐后，表示愿与高远进行面对面的交谈，力争转化他的思想作风。
“这还差不多，早这样的话，不就早好了吗？”宋指导员埋怨着，重新回到了自己的座位。随之，又开始观察着大家的表情及发言的气氛。
“这小子别看脾气有点大，要是和他好话好说好商量，我看没有多大问题，到最后还能打动他的心，坏毛病他就能慢慢克服掉，这个工作我去和他做。”看着大家无从下口的语气，中队长王亮亮总觉得这样漫谈下去不是个办法，就自告奋勇地讲了几句。
“嗯，这样办也行，你是军事主官领导，是咱中队一队之长，与他接触分量大，效果好，保准能让他来个一百八十度大转弯。”宋指导员一看自己的老搭档出了山，张了口，心里无比激动，就当着大家的面，向他临场发挥了几句。同时，也想趁机教训一下在场支委成员，以示当场做个样板。
主官领导带了头，部下岂能落后。支委成员一看两位军政主官配合有力，生怕自己在这个时候成了大家的“副班长”。于是，个个都争着发言，抢着报名，非要当一名做好转化后进战士高远工作的急先锋不可。有的支委成员一看争论不下去，就主动打了报告离开会场，想必就要跑到高远的身边。
宋指导员看在眼里，喜在心上，知道自己的这番激将法奏效了，终于形成了群策群力的迅猛势头。可他心里也十分清楚，光靠三分钟的热血，并不是根治问题的办法，在他看来，要想真正做好像高远战士类型的思想工作，需要的是持久性，需要的是渗透性，需要的是细致性，需要的是热心性，想到这里，他带着沉思的表情站了起来，既肯定了大家满腔热情的态度，又阐明了自己不太成熟的观点。大家听了之后，感到合情合理，恰到好处，表示赞同。
自己的苦衷，自己清楚，几个昼夜过去了，高远见人就躲，见饭就饱，见床就火，没有一点好心情。同班新老战士觉得不太对劲，尽量与他保持距离，生怕发生不愉快的事情，以免影响全班的良好形象。
难道说我的人缘就那么差吗？又过了几天后，高远不时听到新老战士的厌烦情绪，自己就预感着情况不妙，说话和办事开始慎重起来，在他看来，假若自己继续向身边战友放肆的话，上级首长得知此事，决不会给自己什么好果子吃。
母不嫌子丑。连日来，王中队长、宋指导员总是以父母心、兄长情的姿态，依次轮流着把高远叫到自己的宿舍内，深入细致地与他促膝长谈，力争在较短的时间内，让他以崭新的面貌展现在中队官兵的面前。
俗话讲：火车跑得快，全靠车头带。当看到中队两位主官领导亲自挂帅，而其他干部骨干以及老战士紧跟其后，纷纷加入了做好高远思想工作的整体行列。有时候，一些刚入伍的新战士也主动当上了帮手，随时为班长、副班长提供观察信息，为高远做了一些力所能及的工作。
思想转化工作并不是那么简单和容易，高远的理解程度和认识程度，简直让人无法接受。领导对他讲多了，他有点不太耐烦；骨干对他说重了，他有点蛮不在乎；老兵对他问细了，他有点沉不住气。凡此等等，气得不少干部骨干瞪着眼睛，咬着嘴唇，握紧拳头，依次离去……
“太小看我了，都把我当成什么人看了，我是皮肉长的人躯，不是木头做的旗杆，谁想怎么折腾就怎么折腾。”高远离开了中队首长的眼边，离开了干部骨干的床边，离开了新老战士的身边，独自一人靠着一棵胡杨树，自言自语反问着。
“老朋友，你怎么一个人躲在这个地方，又在想什么好事、喜事呐？”正在忧愁时，忽见凡亚不知何时出现在了自己的身后。高远望着凡亚的笑脸，无奈地摇着头说：“老兄，你不是不知道，这几天我简直让咱们中队头头给害苦了，真是没事找事，吃饭睡觉都不清闲。”说着，一屁股坐在了地上。
老毛病又犯了，真拿他没有办法，要是长期这样发展下去，没有一个兵拿他当人看待。看着高远耍起了小孩脾气，凡亚心里不停地嘀咕着，也真想握紧拳头打他几下。可是，看在老感情的份儿上，哪能眼巴巴望着他瞎混下去，甚至堕落成犯人呀！男子汉大丈夫，说啥也得宽宏大量，不能和他一般见识。凡亚自当有度量的人，转眼间又换了一幅喜笑颜开的面孔，右手拍着高远的肩膀程度的说：“老弟呀，咱们可不能感情用事，如果再这样与领导作对，与下面作对，时间长了，谁还敢与你打交道。”谁知高远一听这话，心里顿时产生了厌烦感，只见他眉头一皱，转过头来就是一句，“这年头，谁怕谁呀，他们不愿与我打交道就拉倒，反正我也是长胳膊长腿的，不是靠他们养活我，不是——”正说着，凡亚张口打断了高远的话。“你看看你，这像人说的话？一点也不动脑筋，你不考虑考虑自己，也得考虑考虑你父母，你不考虑考虑现在，也得考虑考虑将来……”“嘿嘿，你小子真是白面缸里跳出黑老鼠，越来越觉得自己长得白了不是。”高远岂能败下阵来，硬是咬着牙，说啥也不愿听他摆布。“好，好，我不跟你说了，真是不识抬举，你自己就这样往下走吧，看以后哪个人理你。”说到这里，凡亚心里厌烦极了，便“呼”的一下，气哼哼地从地上站了起来，转身走出了胡杨林……
望着凡亚远去的背影，高远喋喋不休地大骂道：“凡亚你算个什么东西，没撒泡尿照照镜子看看自己，有别人教育我，还用得着你来教育我，真是海猫洗澡不知潮湿……”高远骂着骂着，由于累得高度疲劳，渐渐闭上了眼睛和嘴唇，全身向后一靠，贴着树干打起了瞌睡……
猛然间，凡亚心里有一股说不出来的难受滋味，一会儿想到了高远言过伤人，一会儿想到了自己用词不当，总觉得此次促膝长谈，开局心平气和，结局不欢而散，是自己根本没有想到的。可是，从目前中队官兵的眼中，高远渐渐成了大家的眼中钉，肉中刺。如不尽快改变这种局面，继续让他我行我素，任其发展的话，最后的恶果说不定会有如下情况发生：要么年底提前退伍回家，要么中途让官兵押送回家，要么除名劳教几年，要么……想到这些可怕的情形，凡亚突然止住了脚步，自己说啥再也迈不开步了。
静静站在地上反思了一会儿后，凡亚心态做了重新调整，决定再回去与高远心平气和地谈谈，说啥也不能像刚才那阵子，非要以声压倒对方不可，免得致使彼此双方都显得尴尬。而自己这次找他谈心，一旦他再喊再叫，再凶再骂，自己决不与他就此见高低，当一个有度量的男子汉。主意拿定，高远又迅速来了个180度向后转，抬头挺胸，咬牙瞪眼，握拳踢脚，大踏步朝着高远走去。
坏了，这小子神经有毛病了，怎么又回来了？正迷糊着，忽听远处传来隐隐约约的脚步声，高远便急忙睁开了眼睛，突然发现情况出现了新的转机。随之，心里产生了一阵恐慌。
“我又回来了，你一个人留在这里，我不放心，如果叫野兽把你叼走了，我也得担几分责任。”不用高远张口细问，凡亚见面就给他来了这么一句不疼不痒的开场白，同时也想通过这番语气，继续探听一下他的动机和虚实。
高远听了后，并不领他这份情，瞪着眼睛气哼哼地说：“这不是说吗，你走了就走吧，谁叫你走了那么远，又回来讨厌我。”
“哎，你这小子怎么这么说话，我好心好意帮你一把，怎么不识好歹，我知道你是这个样子，你就是叫我爷，我也不回来看你。”凡亚听了高远一阵阵刺激话，心里沉不住气了，又是手指着，又是蹦跳着，又是怒骂着。
高远见势不妙，自感亏理，岂敢再言，只好默不作声，两只眼睛望着凡亚，一动不动，任其辱骂。当然，高远也是明白人，非常了解凡亚的性格和心态，因为他们俩的关系的确不一般，彼此间谁是谁非，都了解得一清二楚。
凡亚马上意识到自己的角色占了上风，就抓住最佳时机，趁热打铁，瞄准高远的弱点，开始了新一轮攻击。“老弟你给我好好想想，现在都到了这个时候，你还不承认自己的问题，明知自己做得不对，领导说了你不满意，大家说了你不高兴，包括我对你说了，可你还是那个劲头，气得我这几天对什么都不感兴趣。”
“你别说了，我知道你的心意，我——”高远打断了凡亚的正常叙述，好像知道了他的下句话什么意思，急忙插言进行表白。谁知道，凡亚又打断他的续言，带着教训的语气厉声说道：“你这人到底是怎么回事，连个三岁的孩子都不如，怎么就是听不进去呢，没听见我在对你说什么吗？真是的，香臭不知，简直和猪脑子一样，老是不开窍。”
高远觉得不大对劲，说话也确实有点过分，就收住了阵脚，低着脑袋，任其随意训斥、怒骂，甚至动手动脚。可以看得出来，对于眼前这种有利凡亚而无利高远的状况，谁都能猜测到高远想说什么，高远想做什么，只不过彼此两人都不表明罢了。再说依高远的心情，其老朋友出发点是正确的，只不过有些做法显得粗暴些，让人发自内心难于承受而已。想到以前他对自己的点滴厚爱，想到当前特殊时期，想到以后的成长进步，想到……高远几乎方方面面都想到了。于是就抱着大将风度的心态，看了一眼又一眼，听了一句又一句，忍了一阵又一阵，始终没有反驳过。
嘿嘿，今天这小子怎么变得这样乖呀，以前可从来没有这样。难道说他真的听进了我的话？难道说他真的明白了我的心？难道说他真的跟上了我的步伐，难道说他真得……凡亚顿时起了疑心，想这想那，总觉得高远与往不同，表现反常。不过，高远这种突变的心态，也让凡亚感到兴奋。这些日子里，高远犹如孙悟空大闹天宫，简直把中队领导搞得晕头转向，班里战士对他的一言一行，几乎都产生了反感情绪，唯独凡亚始终没有改变，全天候伴随着他，生怕发生什么三长两短的，生怕给其家人造成不应有的精神痛苦，生怕其本人堕落成人民的罪人。
“老兄，你又在瞎看什么？傻笑什么？怎么老不说话？让我心里急得够戗！”高远坐在地上，望着凡亚喜笑颜开的面孔，顿时打断了他的思路，一张嘴就问起了这些哭笑不得的话。
“这还用说，你自己干了那么多见不得人的事，谁心里不恨，如果不看在过去的份上，我早就把你一脚踢了。”凡亚故意把嗓门提得高，声音拉得长，好像唯独自己从中帮忙，让高远心里有个数，千万不要再与自己作对了。
细心听了凡亚说的这句话，高远在脑子里转了转，又回味了一会儿后，这才带着感恩的语气说：“老弟，现在就咱两个人，我跟你说实话，前几天上面领导对我那么凶，下面新兵对我那么看，我真不爱和他们打交道，也真想打个申请报告回家。可你老弟天天跟着我，帮着我，为我做了一大堆事情，我早就看在眼里，记在心里，就是——就是——就是……”当他说到最后这一句，却不知是何原因，自己吞吞吐吐说不上来了，顿时急得他眼红嘴抖头上冒汗。
“你这人呐，就是什么，就不要再说什么了，依我看来，就是你的心态不正，总感到自己什么都能，可大家感到你什么都不能。告诉你吧，要是你再不回头的话，总有好果子留给你吃。”凡亚不客气了，不管高远咋想，就单刀直入，一针见血地击中了要害，吓得高远头上直冒虚汗，小便也随之尿到了裤裆里。
当过机床维修工人都知道，扳手紧螺丝，不能紧得过头，如果过头的话，往往容易造成滑丝的结果。此时，凡亚心里分析和判断着，现已恰到好处，没必要再讲得那么重，或者是讲得那么长，就决定断言收场。“就这样吧，咱们在这军营背后的地方，耽搁了不少时间，别让领导到处找咱们。”
“行，咱们赶快走吧！”高远一听，觉得凡亚说的合情合理，自己急忙从地上站了起来，表示赞同凡亚的意见，随之心急着，催促着，紧跟着，两人很快离开了原地，急步朝着营门方向奔去……
自从凡亚、高远离开了营区之后，班长、排长们心急如焚，亲自带领老战士东一头、西一头四处寻找，可找了三个多钟头，连他们俩的影子也没见到，气得老兵新兵咬牙切齿。
为了不惊动上级领导，班长、排长们没有把这件事情向中队首长报告，其主要方面在于考虑到季讲评、半年和年终总结时的负面影响。当然，也考虑到高远、凡亚两名外出战士的成长进步，以及其他方面的不利因素。从新老战士的角度来说，他们也同样希望自己的顶头上司尽量采取大事化小，小事化了，不了了之的简单和有效方法，最好不要把事情弄大，不要声张，不要报告，最后集中一切力量，把人全部找到那才是上策。
半个多小时过去了，一个小时又过去了，班排战士兵分多路，四处奔跑，点面拉网，就是不见高远、凡亚两个人的踪影。一会儿，骨干搜寻组向排长报告没有找到人，一会儿老战士搜寻组向班长报告没有找到人，一会儿新战士搜寻组向班长报告没有找到人。他们到底跑到哪里去了？班排长们心里猜测着、分析着、判断着。然而，大家又想到了眼前这种特殊的地理环境，假若高远、凡亚两人个人不计后果，心血来潮，一下子偷越国境的话，岂不是全都完了吗？
“班长，再不能犹豫了，赶快到边防线找吧！”“排长，再不能隐瞒了，赶快向中队领导报告吧！”顿时间，在场人员几乎产生了同一种心情，同一种声音，同一种愿望，试图动摇班长、排长的信心和决心。
“你们都想到哪去了，我了解高远和凡亚这两个兵，不要看他们有这样或那样的毛病，着急的时候都能顶得住、冲得上，我根本不相信他们会做出有损人格和国格的事。”值勤排长黄平听大家说了不顺耳的话，气得他当场给大家列队，一个萝卜一个坑地对号入座，把一些自作主张的新老战士骂得狗血喷头。
新老战士一看这阵势，深知继续说下去毫无作用，反而会把事情闹得更糟糕。于是，个个来了个见风使舵，不哼不哈不走动，看看眼前这个排长大人怎么想、怎么看、怎么干吧……
他们是咋回事？都跑到哪去了？排长发了一阵子脾气后，脑袋不停地左右晃动着，眼睛不停地扫射着，心里急得七上八下，进退两难，一时不知该怎样行动才好。再看看那几个小班长、小副班长的面孔，更是显得高度紧张，甚至连个轻微呼吸的声音也听不到。
“排长，指导员让你到中队去！”关键时刻，中队通信员突然蹿到了排长的身后，上气不接下气地催促着。
真要命，偏偏在这个时候，中队领导召见我，手下这些兵交给谁带领呢？排长这下子没招了，右手不停地挠着头，两眼不时望着身旁这些心急如焚的新老战士。可是，军人以服从命令为天职，自己再大再急的事，也得放弃，必须执行上级的命令。无奈之下，黄排长只好把两个班长叫到了跟前，让他们各负其责，继续在附近一些死角点、偏僻点、隐蔽点、空闲点等复杂地域寻找，力争尽快找到高远、凡亚。
任务赋予后，黄排长转过身来，对着中队通信员说：“好了，咱们赶快走吧！”听罢，中队通信员立刻撒腿带着黄排长朝营院跑去……
这下可坏了，说不定自己擅自动兵找兵的事，多多少少中队领导能知道点，要不他们为什么让通信员来找我呢，看来今天这顿挨批挨骂跑不了了。此时，黄排长边跟着中队通信员跑着，边心里不停地推敲着，深知此去凶多吉少，领导说啥也不会放过自己。破罐子破摔吧！反正事到如今，领导怎么折腾就怎么折腾，大不了给个处分，降个职，年底转业回老家，还有什么了不起的。黄排长灵机一动，转变了观念，有了充分的思想准备，也就不怕领导来收拾他了。
“这个烂排长，真他娘的拖拉，都一个多钟头了，还是没过来，要是打起仗来，我非给他一个花生豆尝尝不可。”中队长王亮亮不时看着手表，气得骂骂咧咧，背着手不停地在办公室里来回踱步。
“别心急，再等等，估计他有什么急事，要不他再大的胆子，也不敢在这种情况下耽误时间。”指导员心不慌手不忙地对王中队长说出了自己的看法，也想通过自己的有效方式，让老搭档冷静下来思考问题，尽量控制自己的冲动情绪，避免产生连锁反应。
“还不急，跑出这么长时间了，要是出个三长两短的，咱俩这个当主官的，吃不了也得兜着走。”王中队长发现宋指导员有点火上房子不着急，漠不关心的样子，张口就朝着他回这么一句。随之，两眼望着他，看看他到底有什么话可言。
宋指导员毕竟是搞政工出身，对于心理学或多或少还是有点研究。就平时而言，每当官兵在静态中有些反常情绪，在动态中有些反常动作，他都能估计个八九不离十，定会采取形式多样的方法予以诱导。就眼前这位老搭档来看，可以说一天三顿饭在一起，学习时间在一起，休息时间在一起，他的一举一动，一言一行，自己早就了如指掌。同样，对于他的问题与缺点，自己也有解决的有效方法和手段。
沉默了一阵子，宋指导员端起茶杯，两眼扫了一下王中队长，轻轻喝了一口茶水后，这才语重心长地说：“老王，你这人呐，让我说点啥好，自己一遇到了难事、急事、要事，老是沉不住气，总想发点火气，耍点二杆子劲，脑子就是缺根弦。事到如今，咱们可不能一时冲动，把问题搞得太复杂呀！”
王中队长仔细琢磨了一下宋指导员的意思，脑子还是不开窍，继续带着质问语气道：“你还说我有毛病，我看你才有毛病，现在中队这两个兵跑出去是死是活，谁都不知道，你还不赶快想办法，如果真出了事，那可就什么都不灵了。”
“怎么这么说话，像个当中队长的样子吗？我看你连个小排长、小班长都不如，他们到了这个时候，也不像你这个样！”宋指导员气愤极了，瞪着血红的大眼睛，开始向王中队长反攻了。
王中队长这下子听清了宋指导员的字字句句，心想，你宋武有什么了不起的，你是个正职干部，我也是个正职干部，好大的口气。这样对待人，如果有人在场的话，自己这点身份还不让他一扫而光。这怎么能行呢。今天老子决不让步，非要与他见个高低不可。想到此，王中队长也用同样的语气，手指着宋武大怒道：“你还气我，那两个兵要是再耽误了派人去找的时间，要是叫当地一些地痞流氓给害了，要是私自闯出国境线，要是全都失踪了，要是……”
“你要是什么，没有那么多的要是！”宋指导员听不下去了，马上打断了他的话。
“你听我说的不对，可人在哪？”王中队长故意作难，岂能甘拜下风。
“你好好坐着吧，他们都飞不了，如果今天出了事，不管撤职、受处分，或者劳动教养等什么后果，我都包着，决不连累你！”宋指导员可谓把话说绝了。
“哎，事情真发展那一步，恐怕就不是像你说的那么简单了。”王中队长还是不服气，嘴里仍流露出极不相信的情绪。
“怎么你以为我说话不算数，要么咱俩立个字据？”宋指导员说着，伸手拉开了抽屉。
“你别这样，我不是那个意思，何必动真！”王中队长见势不妙，急忙拉住了宋指导员的手。
“你呀你，到底让我说什么才好。”宋指导员边说边摇头，气得两片嘴唇不停地打颤。
算了，让他一步吧，不然的话，弄个两败俱伤，一旦传了出去，让上级领导机关和中队官兵都知道，那支部这套领导班子就该自动解散了。王中队长渐渐意识到问题的复杂性和严重性，自己的火气慢慢消了下去……
宋指导员也有同样的想法和看法，当自己的情绪稍有稳定，就主动给王中队长递烟端茶。见此，激动的王中队长连声说道：“老宋，老宋，你怎么这么客气，我自己来就行了。”
这场风波终于结束了，彼此两人面对面坐着，看着，一个大口大口地喝着盖碗茶，一个大口大口地吸着兰州烟，个个自知忙着手头事，谁也不想找谁的麻烦，心里都有着自己的小九九……
“报告！”“报告！”两人正在沉默中，忽听门外传来阵阵有力的脚步声和呼叫声。
“哎！”宋指导员与王中队长几乎在同一时刻，用其惊讶的语气喊了起来。然而，他们两个主官，自己说啥也不会想到，门外突然出现了两个熟悉的声音，就是离队很长时间的战士高远和凡亚两人。
细听这声，宋指导员与王中队长心里一下子明白了很多，也轻松了很多，犹如一块石头落了地，心里有了底。是啊，就是为了这两个活宝，刚才他们两个主官，还真差点儿闹翻了脸。哪有这么容易，咱这个门可不是那么好进的。让这对小兔崽子在外面好好尝尝厉害，否则咱们这口气出不来！想到这，宋指导员与王中队长用眼神交换着，顿时达成了共识。
“报告！”“报告！”原先，高远、凡亚以为队部没有人，就歪着头仔细瞅进门缝里一瞧，发现两名首长身居里屋，坐在凳子上吸烟品茶，毫无反应。难道说两位首长没有听到自己的报告声，此时这两个傻大兵就一声高过一声地呼喊着，嗓子几乎喊哑了，尽管如此，可屋内两位首长还是没有回声。
从古到今，军人以服从命令为天职，任何一名部下，无论怎样艰难，都要绝对服从上级的命令。就眼前状况而言，高远和凡亚两名小兵，个个在门外喊得再凶，而屋里两名首长没有一个答应的，他们就是吃了豹子胆，也不敢推门走进一步。
过了好大阵子，高远、凡亚站了很久，喊了很久，望了很久，想了很久，慢慢悟出了其中的道理。
“这两个狗小子，今儿个不好好收拾收拾他们，以后说不定还会出什么大事。”王中队长侧耳听了一阵子，心里那股子闷气就一下子释放了出来，嘴里也开始连声伴随着。
宋指导员同样是这样的想法和看法，只不过没有像王中队长那样，所属外向型性格，喜爱极早表达自己的语言，把意图公开暴露在大众的面前。从宋指导员的眼神可以想象到，门外那两名惹事的战士喊得越凶，他心里觉得压力越大，脸色变得越快，汗水流得越多。为什么会这样呢？其中之一，就是在于自己与战士之间的关系，完全可以用鱼和水、血和肉之间的关系来形容。当然，战士的痛苦，对自己来讲同样是痛苦。看着眼前这两名战士可怜的样子，对他本人心理打击是沉重的、有力的、残酷的。比方说，在这种情况下，依自己的手中权力，只要张口说声“进来”“行了”之类的话，当即就能解脱他们两名战士的皮肉之苦。可是，惯子如杀子。假若自己这样行事的话，势必会滋生不良风气，甚至会蔓延至全中队，到那时自己就是有再大的本事，也难于管控事态的恶化和演变呀！治治他们的毛病，决不能心软、手软，也好让他们从中汲取教训，防止类似现象再度发生。再说也可以达到杀一儆百的目的，以此警示其他官兵严守军纪，杜绝漏洞。
正是由于两名主官心往一块儿想，劲往一块儿使，不谋而合，致使高远、凡亚两个刺头兵叫苦连天，乞求解脱，渴望面见。常言道：没有不散的宴席。宋指导员通过门缝看外景，渐渐发现高远因站得太久，身子出现了左右晃动的态势。同时，位于他身旁的凡亚也是泪水、汗水、口水融合一体，身体处于高度疲劳的状态。看着看着，宋指导员无意之中喊了句：“看着你们有点可怜，那就进来吧！”
“不行，你们想得倒美，没有那么容易！”当高远、凡亚两人听完宋指导员的许诺，刚要推门进屋，谁知王中队长突然插了一杠子，让宋指导员和高远、凡亚显得十分为难。见此，谁也不知该采取何种应急对策是好。
过了一会儿，还是宋指导员老练点，便带着央求的语气，嘴唇紧贴着王中队长的耳边悄声说：“老王，你别这样，弄得我和他们下不了台，干脆让咱们心平气和地与这些小子好好谈谈吧！”
“你呀你，可真会当好人，把我给夹在里面了。”王中队长心里有些不快，张开大嘴给宋指导员送了一句。
“你看——”宋指导员还没往下说。“你看什么呀，都到了这个时候，还袒护他们。”王中队长打断话茬，开始埋怨起来。
“中队长，都怨我！都怨我！”凡亚一看自己的面前，两位顶头上司发生了顶牛现象，生怕把事情闹得太大，自己眉头一皱，计上心来，当即给王中队长来了个苦肉计，便“扑通”一声跪在了地上。“指导员，不怨他，都怪我，你骂我吧！你打我吧！”紧跟其后，高远转身又跪在了宋指导员的面前，含着悔恨的眼泪，泣不成声地央求着。
“嘿嘿，你们俩真够哥们，关键时刻都能往身上揽责任，关系不一般呀！”王中队长立刻看出了其中名堂。
“说的也是，如果不是这样的话，哪敢一块儿到外面待这么长时间，害得上下都火烧火燎，没有一个人安心。”宋指导员听着，也跟着连声附和着。
“首长，不是的，我们没有违法乱纪，没有胡作非为，没有……”凡亚极力为自己辩护。“领导，我们要是干坏事，你们就一枪把俺们崩了。”高远口气更大，非要让人信服。
难怪这两个小子心这么齐，原来都是一个蔓上的瓜，臭味相投，难分难离。听话听音，锣鼓听声，宋指导员和王中队长细心观察了一阵子，脑子里几乎同时闪出了同样现象。不过，假若在这个时候给他们泼点冷水，就好比自己心态不正，容易导致彼此双方矛盾重新激化。对此，两个最高行政长官，你看着我，我望着你，相互无奈摇了摇头。随之，又低一声高一声，长一声短一声地叹开了粗气和怨气。
“行了，都不要给我黏了，知道自己错了就好，以后汲取教训我们都满足了。”宋指导员有点心疼了，边提出具体要求，边伸手拉起凡亚和高远。
“不要动手拉他们，当兵这么长时间，也不是个三岁两岁的孩子，让他们自己从地上给我站起来！”王中队长赞成宋指导员的想法，但却不赞成他的做法，同时也想用自己的话，提醒凡亚和高远自觉配合领导的意图。
“好，指导员不用拉我，我自己起来！”高远立刻明白了王中队长的用意。“指导员，你也不用拉我，我也能自己起来！”凡亚见此，紧跟着高远的一言一行，缓慢从地上站了起来，两人站着站着，浑身哆嗦不停，汗水流淌不止，气喘吁吁不息。
揭是爱，惯是害，不管不问是祸害。对于一个士兵来讲，必须无条件服从旨意；作为一个长官来看，必须无条件履行职责，两者相辅相成，缺一不可。当王中队长和宋指导员轮番轰炸凡亚、高远两人时，黄排长跟着中队通信员跑了一阵子，眼看着就要接近中队值班室，谁知道，黄排长却突然改变了主意，挥手向通信员喊道：“给我停下，不要跑了！”
通信员一听黄排长这种口气，马上停住了脚步，目光一下子盯住了他的面孔。
“这样吧，队部你就不去了，我自个儿去。”
太好了，太好了！通信员听到黄排长做出了这样的决定，心里异常激动，嘴里不停地重复着这句话。说实在的，在这种情况下，他实在不愿意踏进首长的门槛，因为等待着他的表情、语言、场景，凡此等等，都不会是好的面孔，也不会让他得到满意的结果。顷刻间，通信员不知从哪来的劲头，返回宿舍的时候简直比兔子跑得还快……
目送通信员走远，黄排长这才扭过头来，带着复杂的心情，拖着沉重的脚步，吐着消极的口语，踉踉跄跄地来到了中队值班室门口。随之就是一句“报告！”
“哎，这是谁，好耳熟呀！”忽听门外有人呼喊，王中队长急忙向宋指导员问道。
“你这话问的，除了咱们中队的士兵，谁敢进这个门！”宋指导员好像自己早已料到真情似的，对着王中队长就是一句不中听的话。
好大的口气，他有那么能，真是口出狂言，今儿个我非要让他难看不可，好杀杀他的威风。王中队长心里嘀咕了一阵子，突然对着门外厉声道：“还站在门外干什么，赶快进来！”
“吱嗄”一声，两扇门轻轻打开。然而，人还未双脚踏进，只见王中队长便“哎，哎，哎”惊讶了起来。此情此景，他哪里知道，迎面而来的人正是自己的老部下，只不过是因泥水、汗水、血水，改变了他那原有的模样罢了。
“你看看，我说得对不对，天生你的耳朵有毛病，要不怎么连自己兵的声音都听不出来。”宋指导员一看自己的判断与分析有了结果，就当着两个部下的面，既是风又是雨，毫不客气地挖苦了王中队长一顿。
王中队长一听这话，自己犹如哑巴吃黄连，有苦难言，只好强压着怒火，连声重复道：“也可能吧，也可能吧！”始终没有一点反击的意思。
“指导员，我想向你和中队长汇报一件事！”黄排长立正站在地上，壮着胆子说出了这句话。
什么大惊小怪的，怎么不敢抬头看人，也不敢大声讲话？宋指导员感到莫名其妙，两眼盯着黄排长询问道：“你怎么声儿都变了，有什么见不得人的事，赶快直截了当地给我说出来吧！”见此，王中队长也同样表示道：“就是嘛，一个大排长黏黏糊糊的，不像个指挥员的样子，赶快向指导员如实交代吧！”
黄排长一看两位主官心急如焚，不敢走神改样，即刻回答道：“指导员，中队长，是这么一回事，从今天上午到现在，我们排老兵凡亚、高远两个人不知跑到哪儿去了，我带领十几个兵找了很多地方——”刚说到这里，王中队长打断了他的话道：“就是没有找到是不是？我问你，你这个排长是干啥吃的，连两个兵都看不住，我看你今年该写申请报告转业了吧？”
“说得倒是，其他班长、排长，都像你这样带兵管兵，兵还不都跑光了吗？”宋指导员也跟着打起了帮腔，试图好好教训一下黄排长。
“指导员，中队长，都怪我管得太松，要求不严，让这两个小子给钻了空子，你们处分我吧！”这下黄排长可吓坏了，两腿抖得快要倒下，口水也随之淌了下来。
“你他娘的让我说什么好，早知道晚上睡觉尿炕，就不脱裤子了，到现在说什么都晚了！”王中队长突然走到了黄排长的跟前，向他重重的诈唬了几句。
“中队长，我真恨自己没长心眼！让这两个小子当猴耍了！”黄排长总想把这事往自己身上拉，让两个中队首长发泄一番，以此达到速战速决的目的。
“要是我是个总队长、政委，今天非要把你这个乌纱帽给摘下不可，让大家看看谁敢管兵带兵马大哈。“王中队长越说越有气，看样子就要伸手给黄排长两记耳光。
“算了吧，时间不早了，你可别再逗他了，咱们俩还要研究其他训练、演练计划。”宋指导员马上意识到时间紧、任务重，随声要求王中队长不要为此再耽搁下去。
听到这时，王中队长反问：“你看你，怎么能——”“好了，别哆嗦了，赶快叫他回去吧！”宋指导员急忙打断了他的思路，再三明确了自己的看法。
“好，你给我滚吧！”王中队长实在忍不住这口气，随即大骂道。
“是！”黄排长明知王中队长不愿接受这一事实，自己还是厚着脸皮，强忍着痛苦，转身离开了中队值班室……
自从凡亚和高远回到班里之后，他们两人简直成了射击场上的活靶子，班长、副班长轮番射击，新老战士依次操练，整得两人焦头烂额，狼狈不堪。这还不够，一些同年入伍的老战士还主张枪打出头鸟，从严、从重、从快处理他们两人。
对凡亚、高远来讲，心知自己的举动招来杀身之祸，就只好抱着你讲你的，我听我的，任其随意指责。每当一些老战士话说得重些，强压着心中的怒火，甚至牙齿咬得格格响，坚持骂不还口，打不还手，低头认罪，以此求得大家的可怜、同情、谅解。
说的也是，像凡亚、高远这两人的举动，连刚刚入伍的新战士都知道，作为一名军人，无论走到哪里，外出必须要请假，回来必须要销假。特别是不得超假，违者将严肃处理。当然，究竟怎样处理凡亚、高远两人，并不是哪一个新战士、老战士，包括班长、副班长能够决定的，而是由排长上报，中队党支部共同形成决议。可话又说回来了，凡亚、高远两人并不是离开军营范围，并不是屡教不改，并不是违反军纪，凡此情节，均构不成处分的条件。迫于无奈，新老战士只能看在眼里，气在心上，谁也不愿与他俩接触、说话、办事。
“排长回来了，排长回来了！”正当大家声讨凡亚、高远两人的错误行为时，忽听门外小值日兴奋地喊道。哈哈，这两个小子算是遇到吃生米，看看今天这道关怎样过，新老战士个个幸灾乐祸。
“排长，排长！”黄排长气得两眼血红，两手握拳地走进了宿舍，新老战士一看这表情，估计十有八九他挨了训，纷纷涌上前去关心问候，力争让他消消火气。
“都不要过来，你们都回到自己的位置。”黄排长心里有点烦，便带着命令的口气不时朝着这个，不时朝着那个说着，当然也怕因自己影响了大家的思想情绪。
“排长，我们回来了。”正在这时，忽见高远从人群后挤到了人群前，低着脑袋对着黄排长轻声说道。
“哎呀，你们这两个东西跑到哪去了，给我老老实实说清楚！”黄排长突然看到凡亚、高远挤到了自己跟前，手指点着他俩脑袋，厉声问道。
“我们没跑多远呀！”凡亚感觉自己有理，抢先反问黄排长，想杀杀他的威风。
“嘿，你倒挺牛的，没有理还得理，想来质问我！”黄排长边说着，边摇晃着脑袋，从上到下，从左到右，仔细打量着凡亚的一言一行，一举一动。
“排长，不是说我有理没有理，而是——”凡亚正要发挥，这时高远一把拉住了凡亚的胳膊央求道：“不能这样对待排长，你少说两句不行吗？”凡亚还是有点不甘心，继续争辩道：“排长，你要调查调查，到底谁的错，不要老盯着我！”
这小子越来越狂了，竟敢在这么多士兵面前扫我的脸，今天我非治治他的坏毛病不可。黄排长细心琢磨了一会儿，决定用高压政策给凡亚来个“脑震荡”。“你给我听好，今天咱们排什么工作都没干，站哨人员大半天没有下岗，都是为了找你们这两个东西！真是害人不轻呀！”“就是！就是的！”老战士们觉得排长的话说到了自己的心坎上，个个握着拳头，朝凡亚、高远两人挥舞着，呐喊着。
真他娘的狗仗人势，要是一个人站在自己的面前，量他们再有本事，也不敢在老子面前耍花腔。凡亚听着听着，肚子里气得鼓鼓的，恨不得一头钻进人群里。高远看着看着，眼睛瞪得大大的，恨不得一拳打进人堆里。
黄排长劈头盖脸地发了顿火，渐渐觉察到了凡亚、高远两人那两只眼睛两把火的模样，已经到了忍耐的最高限度。如果说把自己的幸福强加于他们俩的痛苦之上，或是故意鼓动新老战士人人上阵，口诛笔伐，试图将他俩打翻在地，臭名远扬。那么，到头来，对自己、对大家、对其本人有害而无利。更重要的一点，此事让中队首长、总队首长、总部首长得知，自己的政治生涯也该结束了。想到此，黄排长开始由声大变为声小，由心狠变为心善，由话长变为话短，由指责变为论理，态度急转而下，显得十分和蔼。
排长葫芦里装的什么药，咋又变成了这种腔调？让人捉摸不透。新老战士站了一阵子，目睹了一阵子，耳听了一阵子，感到黄排长有点反常，心里忐忑不安，害怕把事闹得更加复杂。但是，也有一些人看出了破绽，便不声不响地离开了。
“不要乱动，都给我站好，谁离开这里，我就收拾谁！”黄排长突然发现个别老战士擅自离开了队列，新战士队列也已出现了混乱，只见他手指着即将走出宿舍的几个老战士大怒道。
“排长，你就叫他们走吧，都怨我不该到没有人的地方去！”凡亚哭丧着脸，含着羞愧的泪花，一次又一次地央求黄排长。
“排长，好汉做事好汉当，不碍他们的事，该怎么处理就怎么处理我吧！”高远紧跟其后，张口帮着凡亚敲起了边鼓。
别看这两个货惹了事，还真够哥们，在这关键时刻，都能挺身而出，如果打起仗来，他俩准能帮咱，救咱。新老战士一看凡亚、高远两人的高姿态，心里佩服得五体投地。顿时，新老战士中出现了帮助凡亚、高远两人说情的。
“你们想纵容他们是不是？想起哄是不是？”黄排长觉得形势严峻，立即来了个快刀斩乱麻，重新调整队形，枪打出头鸟，厉声收拾了几个带头离开队列的老战士。
天哪，这个小排长又发怒了，真是秋天的云，后老婆子的脸，说变就变了。猛然发现黄排长转移了矛头，把主攻方向瞄准了带头离队的几个老战士，而站在队列前的凡亚、高远两人暗自吃惊，默默地观察着事态发展。而站在队列两侧的新老战士却不以为然，任黄排长说三道四，面不改色心不跳。
“都给我听着，下不为例，如果哪个小子以后再敢这样乱闹，我非给他个处分背着，决不惯毛病。”黄排长经过短暂训斥，发现那些调皮捣蛋的人老实多了，就来了个先小人后君子，自己给自己留了一个台阶下。
“排长，我再也不敢了！”凡亚一看有了转机，兴奋地对着黄排长行了个标准军礼。
“排长，你放一百个心好了，以后我再遇到这种事，就是把我的头砍下来，我也不会管这种闲事！”高远似乎带着不同寻常的心情，以此查看黄排长的反应态度。同时，也对身边战友凡亚发泄了怨气。
“大家各就各位，高远留下！“黄排长想到不少老战士还要进行体能训练，不少新战士还要按时上岗换哨。于是，自己就当机立断，灵活处置，以防两误。
有言就有行，见举就见动。新老战士一听黄排长终于下达了解散的口令，心里那股子难受劲儿，便一下子释放了出去。看吧，有的老战士哼着家乡小调，三摇两晃地走出了房门，有的新战士又蹦又跳地进入了床头前。然而，正当凡亚和高远两人刚刚走出宿舍门口，忽听黄排长急切喊道：“高远，你留一下！”高远全身打了个哆嗦，急忙回过头来问道：“排长，你说的是我吗？”“就是！”黄排长两眼盯着高远，点了点头道。
坏了，排长又要搞什么花样，莫非他想把我往死里整？高远急忙停住了手脚，脑子里胡思乱想，转过身来又快步走到了黄排长的面前。
“小高，今天到底是咋回事，你怎么说话和凡亚不太一样？”黄排长见其他新老战士相继走远，这才开门见山问其缘故。
呆了足足两三分钟时间，高远站在地上摇头晃脑，装作没听见，不时东望望，西看看，就是不说一句话。
“哎，你这小子倒挺牛的，我问你话了，你怎么还不给我讲清楚？”黄排长发现高远故意与自己作对，顿时气得一把抓住高远的上衣，吹胡子瞪眼睛地大骂道。
高远这个人吃软不吃硬，只要有人敢与他鼓劲，他定会主动迎战，就是让人把自己打伤，他也决不会喊苦怕痛，甚至甘拜下风，自认失败的。就眼前这种领导与被领导之间的关系，高远同样不吃那一套，黄排长说一句，他回两句；黄排长声音大，他比黄排长声音更大。如果黄排长要动手动脚的话，高远肯定和他来个鱼死网破，谁也不让谁。当然，黄排长决不干这种傻事，免得成为丑事传了出去，一来影响自己进步，二来有损全排形象。
算了吧，我看还是忍让两步，少说两句，不能和他斤斤计较。考虑到诸种因素，黄排长突然转怒为喜，心平气和地说：“小高，你别误会了，我不找你的什么事，现在这儿没有其他人，你能不能把今天这个事，从头到尾向我讲一遍？”噢，排长终于要求我了，看来不给他来点硬的，他不会给你来个笑脸。高远顿时感到自己占了上风，心里沾沾自喜，还想刁难一下排长，站在地上头一转，眼不睁，嘴不张，就是不说一句话。
“小高，你又咋了，是不是我说话有点不对头？时间不早了，我还得到队部向领导汇报，要是汇报晚了，咱们排可就惨了！”黄排长心急如焚，慌忙向高远讲述了自己的看法，渴望他早讲、快讲、实讲，力争掌握一手资料。
人家送给我一碗水，我就应换给人家一桶水。凡了解和接触过高远的战友都知道，此举还是他做人处世的守则和原则。在日常生活中，只要别人给他一点好处，就是说一句好话，办一点好事，他总会时刻记在心上。人情后补、重补，从不欠人家的这份情。有一次，他从岗楼里站哨刚回来，忽见自己上岗前脱下的那套军装，那套衬衣，却不知让谁给洗得干干净净，而后又叠得板板整整，好像刀切似的，摞压在了一起，工工整整放在背包的正前方，显得十分美观。后来，当他得知此事是一名刚刚入伍的新战士所为，激动的心久久不能平静，并引发了一连串的反思。为了报答那个新战士的关爱之恩，高远始终以滴水之恩，涌泉相报的答谢思路，经常付出巨大的心血，帮助他攻读政治理论基础，协助他攻占军事训练重点，资助他攻克生活难点。正因如此，那名新战士思想点点要求上进，工作样样争先恐后，训练项项吃苦在前，值勤时时坚守岗位，成为中队唯一赫赫有名的“全能标兵”。
就眼前而言，黄排长已经伸出一双友爱之手，假若自己再置之不理，或是胡言乱语予以诡辩，就显得太不讲人道了，太不像话了。高远相互比较了一下，决定坚持从以善为本，以和为贵的利益出发，心平气和地与其促膝谈心，同时也把自己所见到的真实情况，点滴不剩地向黄排长倒了个干净。
“哦，原来是凡亚主动给你做耐心细致的思想工作，都怪我没有调查清楚，就把你当成了违法乱纪的人来看待，弄得大家都对你产生了偏见。”黄排长听了高远的详情介绍，后悔得用双手直打天门盖。
“算了吧，这有啥，千里马还有不失蹄的，排长你不要太过虑了！”高远主动为黄排长慷慨解囊，让他丢掉包袱，打起精神，恢复状态。
“不能这样草草率率，马马虎虎就过去了，应当从灵魂深处挖挖根源，真正找到看得见、摸得着的东西，防止有害细胞扩散，这才是解决根本问题的有效途径和办法。”恰在这时，宋指导员一脚踏进了室内，静心听着黄排长大道理、小道理讲得比较透彻。
“指导员，你看——”“我不用看！”黄排长还没说完，宋指导员张口打断，迫使高远无法从中插言，只好眼巴巴望着两个顶头上司。
一些内情最好让兵少知道，或不知道，以免传到其他官兵的耳朵里，导致党支部和干部威信下降。宋指导员意识到这些不利因素，先是扫了一眼黄排长，后又转过头来，并用其温和的语气对着高远说：“小高，你的情况他不知道，我知道，这里没有你的什么事，你回到班里该干啥就干啥吧！”
“你就走吧，没听指导员跟你说了！”黄排长看到高远把指导员的话当耳旁风，仍然无动于衷地站在那里，生怕以此招来杀身之祸，黄排长在忍无可忍的情况下，用其命令的腔调予以督促。
高远马上意识到此地不能久留，随之以快捷的动作，边举手抬臂敬礼，边张口表示执行。
高远离开房间，一切显得十分平静，几乎没有任何杂音，就好像门前屋后的戈壁和大漠。屋里宋指导员坐在凳子上，手里端着茶杯，两眼盯着天花板不做声。而黄排长两脚并拢，身板挺直，姿态端正，站在地上头冒汗，全身不敢动一下。
“今天你做的事，我和中队长都知道了，不管怎么说，你的过大于功，问题比较突出，上上下下没有不知道的，其影响可想而知。”宋指导员心想，如彼此再这样僵持下去，多少也会影响中队其他面上的工作，所以自己必须先开言，尽量长话短说，气话少说，废话不说。
“对，指导员，都是我的错，我千不该万不该，不该擅自动兵去找凡亚和高远，不该——”黄排长正说着，宋指导员一听话味不对，就摆手责问道：“哎，你把话说清楚，我可没说你这不对，那不对的，看来我没有能力说服你。那好吧，咱们这就到王中队长那里去一趟，让大家好好开开你这把生锈的锁。”说罢，宋指导员抬腿离开了房间。见势不妙，黄排长紧跟着宋指导员的脚步，连声央求道：“指导员，指导员，你停停！你停停！有话好商量，咱们不去不行吗，咱们回去不行吗？”谁知道，宋指导员就好像什么也没听到，自己的火气更大，劲头更足，步速更快。
当宋指导员走出中队值班室之后，王中队长坐在电话机旁，除了查看近几天值班登记本的详细记载，就是把心思用到了今天中队发生的凡亚、高远这码事上。作为一名军事行政主官干部，要想把部队带好，首先就要把人管严。回想起以前兄弟单位出现的枪走火、兵自杀、人伤亡、打群架等系列重大问题，大都与干部行政管理思路少、方法老、堵洞缓有直接关系。所以说自己就应从中吸取血的教训，围绕安全工作，必须从查隐患、堵漏洞、严奖惩、抓落实上入手，自始至终坚持把无事当做有事想，把小事当做大事讲，让全体官兵齐抓共管，形成合力，只有这样，才能促进部队的凝聚力和战斗力。
“老王，你胡思乱想什么，看你这个难受的样子！”宋指导员快步进入中队值班室，仔细一瞧，发现王中队长低着脑袋，右手不停地乱抓着自己的头发，像是痛苦到了极点。于是，自己就扯开了嗓门急问道。
王中队长一听耳熟，慌忙抬起了头，此时宋指导员早已站到了他的面前望着，笑着，好像故意拿他取乐。
“哎，你这个人就是不理解人，嬉皮笑脸干什么，没看见我在犯愁吗？”王中队长面对面地观察后，以为宋指导员有点安心不良、幸灾乐祸的做法。
“你大错特错了，我不是那个意思，刚才看了你愁眉苦脸的模样，我觉得又好气又好笑。”宋指导员果断说了自己的看法，想从根本上消除彼此间的猜测和隔阂。
你有你的小九九，我有我的小算盘。王中队长听出了宋指导员故意在忽悠自己，既不抬头看他一眼，也不张口回他一句，重新恢复了姿态，低头不语，反而右手挠头的劲头更足，动作更快了，说老实话，对这事他根本不往眼里放。
这个人怎么又变成这个样子，哪一点像个大人的样子，像个主官领导的样子，假若没有身上这套军装和肩上这副军衔，过路人还真以为他是个“傻子”，是个记吃不记打的“原始人”。见此怪相，宋指导员看在眼里，气在心上，脑海里不时浮现出各种各样的情景。可是，想归想，说归说，到其最后还要靠他们两个主官来担风险，挑大梁，唱主角。加之，自己又是一名党支部书记，支部班子坚强不坚强，团结不团结，其方方面面都与自己的组织领导密切相关。对此，宋指导员马上转变了攻心思路，转变了交谈话题，转变了渗透模式。“老王，上级司令部机关对中队新兵基础训练、老兵战术训练、干部指挥训练等计划，还有什么具体要求没有？”
这一招果然灵，王中队长突然用双手重重拍了几下后脑勺，紧接着又摇了摇头，动了动上身，仰身靠在了木椅上，两眼望着宋指导员喃喃地说：“这不是说吗宋书记，光本周来看，支队司令部六次下达通知，总队司令部三次下发文件，总部司令部两次发来传真，基本上都是一种腔调，无论情况怎样复杂，任务怎样艰巨，都要以军事训练为中心，不得擅自更改训练计划，谁违反硬性规定，不管是什么人，必须一查到底，严肃处理，决不姑息迁就……”
“你说得对，咱们边防中队要想守好祖国的北大门，个个都要具备耳目、拳头、尖刀功能。可是，这些功能怎样形成，在我看来，就要从一步一动，一招一式的刻苦训练抓起、严起，才能形成凝聚力和战斗力。”宋指导员充分肯定了王中队长的基本观点，伺机又把自己的认识加以融合，使工作思路更加透明和定位。
“有道理，有道理，抓基础训练是要从单兵入手，是要从分解动作练起，你这个想法和提法，我举双手赞同。”王中队长被宋指导员的话打动了，几乎没有一点怨恨的表情，其心态基本恢复到了原来状态。
“老兄，我平常观察了不少战士在训练中的表现，除了因指挥员组织不到位，而出现训练进度不快、水平不高等问题之外，其主要问题在于指挥员组织不尽心，战斗员训练不热心，两者不能形成有机结合，各喊各的号，各唱各的调，从而导致训练出现两极分化的状况。”
“你分析得有道理，我说这几天中队新老战士训练忽高忽低，精神状态不像开训动员那几天旺盛，原来都是这些问题呀！”王中队长听着听着，一下子从椅子上走了下来，而后又在屋内来回踱步，嘴里还不停地嘟囔着。
这下可好了，自己的话终于见效果了。宋指导员采取声东击西、调虎离山的攻心计策，循序渐进地把王中队长引向了自己的工作思路。当然，宋指导员也曾想过，这场戏只能演得逼真，天衣无缝才行，若是稍微露了马脚，全盘的行动计划就会毁于一旦，完全坠入低谷。更重要的一点是，从此两人的关系就无法密切，上级赋予的各项任务也就无法完成，其后果谁也难以预料。
“咱们下一步的训练，要我看不能单纯盯在‘两严’上，而要把目标选择在心理诱导上，促使每个官兵激发训练热情，掀起一个你追我赶的练兵氛围。”王中队长思想开了窍，脚下有了路，工作对了头，彼此交流中，自己不知不觉步入政治思想教育轨道，句句论理恰到好处，层层解释一步到位。
好家伙，真没想到，他还真有两下子。宋指导员听得入了神，上体摇晃不止，下肢摆动不停，就像一个不倒翁似的，身体不时出现不堪入目的动作。如这时突然有人进屋发现他的举动，还真以为他神经有点失常呢。但是，王中队长看得真切，心里明白，也是他求之不得的。在宋指导员的精心策划下，王中队长虽说脾气有点“犟”和“暴”，但最终还是经不起宋指导员“黏”劲的强大攻势，乖乖地成了他的手下“败将”和“俘虏”。
一个人要有度量，一个单位要有能量，王中队长把上述两种概念，两种尺度，一直视为对照和衡量自己做人处世的一面镜子。有时候，中队召开民主生活会，偶尔听到一些骨干反映中队存在问题，自己就有点坐不住了，非要让人当众指名道姓，澄清事非。特别是在日常生活中，当自己与高远、凡亚等战士促膝谈心时，听到一些不同意见，或者面对面指出自己的官僚主义、单纯军事观念、主观意识等现象，自己总是一再否认，动不动还向人发脾气，闹得彼此不欢而散。然而，当自己一个人坐在凳上，躺在床上再静心一想时，又感到这不该那不该，后悔自己不该把人看得这么差，把事办得这么糟。为此，自己也曾多次向人赔过礼，道过歉，求得宽容和谅解。可是，没过多久，老毛病又犯了，弄得自己进不能进，退不能退，难以让人置信。关键时刻，还是宋指导员为他分忧解愁，不是召开干部骨干统一思想认识，就是组织官兵进行尊干爱兵教育，这才让大家改变了观念，端正了态度，提高了意识。
“你又在那里瞎琢磨什么？”宋指导员面对面与王中队长坐着，看着，发现他头不动，眼不转，腰不晃，总是望着一个目标不做声。为了让他排除干扰，宋指导员带着开玩笑的话味试探道。
